Formirana od građana rođenih 1967. godine. i mlađi, ako su se odlučili za njegovo formiranje prije 31. prosinca 2015. i izračunava se na temelju dostupnosti sredstava akumuliranih na osobnom računu (1. dio, članak 6. Zakona od 28. prosinca 2013. N 424-FZ) .
Državna mirovina
Državna mirovina je mjesečna plaća provodi se radi naknade štete prouzročene zdravlju i izgubljenog prihoda sljedećim kategorijama:
- po navršenom utvrđenom radnom stažu pri stupanju u osiguranje mirovina zbog starosti ili invaliditeta;
- a pri odlasku u mirovinu za dugogodišnji rad;
- osobe koje su izgubile zdravlje tijekom Vojna služba, u slučajevima, kao i nastankom invalidnosti, u slučaju gubitka hranitelja i nakon navršenih godina;
- kako bi im se osigurala sredstva za život. Državno mirovinsko osiguranje financira se iz prihoda mirovinskog fonda iz državnog proračuna. (Članak 2. Saveznog zakona N 166-FZ)
Nedržavno dodatno mirovinsko osiguranje
Nedržavno mirovinsko osiguranje(NPO) je dodatna vrsta osiguranja za umirovljenike. Sustav NPO izgrađen je na sklapanju ugovora s nedržavnim mirovinskim fondovima i dobrovoljnom prijenosu sredstava na račune zaposlenika (sudionika) od strane poslodavca (deponenta). Isplata mirovina ove vrste provodi se po osnovama navedenim u ugovoru. U osnovi, dodjela mirovina prema ugovorima provodi se građanima koji rade na radnim mjestima koja su prepoznata kao opasna ili štetna. Dakle, glavni cilj takvog mirovinsko osiguranje je naknada štete nastale u obavljanju poslova.
Aktivnosti NPF-ova regulirane su Zakonom br. 75-FZ od 05.07.1998. „O nedržavnim mirovinskim fondovima“.
Kako izračunati buduću mirovinu?
Posljednje promjene u mirovinskom sustavu u vezi s , dogodile su se 2015. godine kao rezultat mirovinske reforme koja je u tijeku. Ako se prije iznos dodijeljene mirovine računao na temelju mirovinskog kapitala (ukupnog iznosa doprinosa uplaćenih za zaposlene), sada se doprinosi za osiguranje moraju preračunati u individualne mirovinske koeficijente (bodove), čiju vrijednost određuje država.
Štoviše, prethodno formirana mirovinska prava moraju pretvoriti u bodove te uzeti u obzir prilikom određivanja mirovine.
Pri izradi obračuna uzimaju u obzir i bodove za tzv razdoblja bez osiguranja:
- za vrijeme roditeljskog dopusta;
- za prolaz vojnog roka u Oružanim snagama;
- za brigu o starijim građanima, osobama s invaliditetom i djeci s invaliditetom;
- prilikom primanja naknade za nezaposlene;
- ostala razdoblja opisana u čl. 12 zakona “O mirovinskom osiguranju”.
Možete već sada samostalno odrediti iznos mirovinskog osiguranja, na temelju nove formule za izračun navedene u čl. 15. navedenog zakona.
Nova mirovinska formula od 2015
Nakon reforme mirovinskog sustava promijenio se i postupak njegova izračuna. Sada formula za određivanje vrijednosti buduću mirovinu izgleda ovako:
SP = IPC × SIPC + FV,
- JV– iznos utvrđene mirovine osiguranja;
- IPC– zbroj pojedinačnih mirovinskih koeficijenata u trenutku imenovanja;
- SIPC– trošak IPC-a u godini u kojoj je mirovina priznata;
- FV- veličina fiksne (osnovne) uplate.
Kao što je ranije spomenuto, premije osiguranja sada su se počele pretvarati u mirovinske bodove, koji se obračunavaju svake godine radna aktivnost, čija se vrijednost određuje na sljedeći način:
IPC = SV / MV × 10,
- NE- iznos premija osiguranja;
- MV- 16% utvrđene najviše osnovice doprinosa.
Uvođenje IPC-a je novi uvjet koji zahtijeva ne samo skupljanje iskustva, već i osiguranje uplate doprinosa u Zakonom utvrđenom iznosu, kao i povećanje interesa za punu pravodobnu uplatu doprinosa i odustajanje radnika. plaće iz “sive” ekonomske zone.
Kako povećati svoju buduću mirovinu?
Mnogi se ljudi pitaju o povećanju svojih mirovina. Najviše jednostavna opcija je raditi dulje kako bi se više doprinosa za osiguranje prebacilo u mirovinski fond.
Zakon ne zabranjuje primanje mirovine i nastavak rada, ali od 2016. Vlada je odlučila ukinuti indeksaciju isplata zaposlenim umirovljenicima, tako da se može naći način da se poveća njihova mirovina. Ona prolazi godišnje 1. kolovoza te povećava iznos isplata umirovljenicima zbog prethodno neobračunatih premija osiguranja. Kao rezultat ponovnog izračuna, radni umirovljenik može dobiti najviše tri boda (članak 18. Zakona br. 400 Saveznog zakona).
Na temelju vrijednosti mirovinskog boda od kolovoza 2019. (uzimajući u obzir indeksaciju od 7,05%) 87,24 rublja, radni umirovljenik može računati na maksimalno povećanje, koje će za 2019. godinu biti 261,72 rubalja.
Drugi način - ako se građanin, nakon što je postigao utvrđeni cilj, ne prijavi za njega i nastavi raditi, tada će se za svaku sljedeću godinu veličina njegove mirovine povećati zbog premium kvote(primjena i pravo “O mirovinskom osiguranju”). Na primjer, ako se odgodi na razdoblje od pet godina, novčani doprinos će se povećati za 36%, a mirovinsko osiguranje za 45%.
Postupak dodjele i isplate mirovine
Zahtjev možete podnijeti Zavodu za mirovinsko osiguranje najkasnije mjesec dana prije datuma stjecanja prava na mirovinu. Popis dokumenata potrebnih za mirovinski fond ovisi o vrsti mirovine, ali sigurno ćete trebati sljedeće:
- zahtjev za mirovinu;
- putovnica s registracijskom oznakom;
- povijest zapošljavanja;
- potvrda o osiguranju (zelena karta);
- stranci koji stalno žive u Ruskoj Federaciji trebat će ovjereni prijevod svoje putovnice i boravišne dozvole;
- vojna iskaznica (ako je dostupna);
- Vjenčani list.
Imenovanje je regulirano čl. 21 Savezni zakon br. 400 od 28.13.12., država - čl. 24. Zakona br. 166 od 15. prosinca 2001., a akumulativni 9. čl. Zakon od 28. prosinca 2013. N 424-FZ.
Zahtjev za imenovanje i isplatu mirovine potrebno je uputiti na Mirovinski fond ili u MFC. Žalba se može podnijeti putem "osobnog računa" u obliku elektroničkog dokumenta, kao i putem kadrovske službe poslodavca ili poštom.
Razdoblje razmatranja zahtjeva- 10 radnih dana nakon prihvaćanja od strane zaposlenika Zaklade, ako su priloženi svi potrebni dokumenti. Umirovljenik ima mogućnost samostalno odabrati način isplate svoje mirovine. To može biti odjel Ruske pošte, banka ili neka druga organizacija.
Zaključak
Nova pravila za izračun mirovina utjecala su samo na mirovinu osiguranja, koja je najčešća vrsta isplate mirovine u Rusiji.
- Kao rezultat uvođenja nove jedinice u formulu za izračun - IPC (individualni mirovinski koeficijent) svi izračuni mirovina događaju se samo u mirovinski bodovi i pretvaraju se u rublje samo kada su dodijeljeni.
- Predstavljeno premium kvote u slučaju odgode umirovljenja, što naknadno značajno povećava visinu isplate mirovine.
Treba napomenuti da prilikom prihvaćanja dokumenata stručnjaci mirovinskog fonda otkrivaju mnogo grešaka priznaju zaposlenici kadrovske službe prilikom popunjavanja radnih knjižica. Na primjer, nečitljivi pečati, neovjereni ispravci, nedostatak potrebne evidencije itd. U tom će slučaju stručnjaci Fonda biti prisiljeni zahtijevati dodatne popratne dokumente, čije prikupljanje može potrajati puno vremena, a to neće omogućiti izračun i dodjelu mirovine u čim prije. Stoga košta otprilike za 6 mjeseci prije planiranja posjeta mirovinskom fondu i savjetovanja sa stručnjacima.
Upravo je to zločin prema budućim umirovljenicima i prema rusko gospodarstvo od države. Sada ću objasniti zašto. Tko je vidio 60 ljetnih umirovljenika koji su radili u tvornici, opasnoj industriji, rudniku ili na gradilištu? Pogađaju čavao u glavu u trenutku kada organizam već počinje otkazivati, a ostaje još malo snage za život za djecu i unuke. Sada će divlji kapitalizam od strane države popiti sav sok budućeg umirovljenika i baciti ga u smeće - da umre. Kome treba zaposlenik od 55-60 godina? A kome to treba sa 60-65???
Čak i sa 40 godina, danas je gotovo nemoguće pronaći posao s dobrom plaćom (mnoge regije su u depresivnom gospodarskom stanju, osim Moskve i malog broja drugih gradova i regija). (Ako nemate veze ili ne otvorite vlastiti posao koji neće propasti, što je danas također problematično). Ispada da se država pripremila za ubijanje starijih, skrivajući se iza lijepih riječi o poboljšanju kvalitete života umirovljenika. Jer to je upravo genocid nad ruskim budućim umirovljenicima, posebno onima koji žive u malim i srednjim gradovima i naseljena područja, sela. gdje je umirovljenik bio glavni hranitelj u obitelji djece i unučadi, gdje su se pojavili problemi s pronalaskom posla, a nemanjem (ili plaćanjem istog). A takvih mjesta u Ruskoj Federaciji ima puno, ne sela, sela općenito, posvuda, gdje više nema kolektivnih farmi i drugih poduzeća, umirovljenik je gotovo pupak zemlje oko kojeg se razvija gospodarstvo lokalne regije. , selo, selo se vrti. I žele eliminirati ovaj pupak; seoske trgovine će se zatvoriti ili postati nerentabilne; broj ljudi koji čitaju novine i časopise i kupuju lijekove će se smanjiti. Čovjek u Ruskoj Federaciji u prosjeku živi oko 67 godina, sa 65 će otići u mirovinu, a koliko će mu biti vraćeno novca koji je uložio u mirovinski fond? Prijevara!
Uzmimo sada ovaj bodovni sustav, to je također varka, jer uz malu plaću dobiva se mala mirovina, ali gdje u regiji možete dobiti dobru plaću??? (pogotovo u depresivnim, subvencioniranim)??? Naši ljudi koji nastave raditi dobivaju 10!!! tr mirovine, s dobrim iskustvom. Kažu da je nemoguće živjeti od ovog novca zimi je stanarina 5-6 tr za 1-2 sobni stan i 7-8 tr. za 3. sobu. Tko ga je naslijedio od SSSR-a?
Idemo uzeti preferencijalne kategorije opasna proizvodnja, tvornica, opasna čeličana, postoji optimizacija na radnim mjestima, umjesto tima od 12 ljudi radi 6-8 ljudi koji rade kao električne metle, plus za ostale koji su optimizirani, kako će tako intenzivan rad u dimu i toplina utječe na osobu? Vrlo je negativno, plaća je 25 tr, naravno daju beneficije, pravo na odlazak u mirovinu 5 godina ranije pod vrućom mrežom, u budućnosti će biti 60 godina, umjesto 55. Ali zaposlenik jednostavno neće doživjeti mirovinu, što se danas često događa. Oni koji tamo puno rade ne dožive ni 55.
Uzmimo sigurnosne snage, tu ima različitih kategorija, od lopova koji su već pukovnici s 30 godina, do onih koji su se borili i s pravom su zaslužili beneficije, ima službenika s vojnim stažem i mirovinom od 50-60 tr. Prijatelj je otišao u mirovinu sa 45 godina, bojnik u ministarstvu za hitne situacije, mirovina 25, plaća nedavno 45, ništa posebno nije radio, posao je imao, bez obzira na sve, plus beneficije na račun država. Dalje, mirovina suca je 160 tr, mirovina diplomata je 90 tr, zamjenika Državne dume, mirovina službenika ...... također nije otrcana. Postoji neravnoteža na licu mirovinski sustav. Mirovine se dijele lijevo-desno onima koji nisu proizveli višak vrijednosti. Oni. nije stvorio materijalne proizvode koji kasnije stvaraju bogatstvo zemlje. Naime novac, beneficije, preferencije. Izvlače ih iz ukupnog bogatstva zemlje, pa tako i iz mirovinskog lonca, čime pogoršavaju stanje s mirovinama. Tako što su ih prvo natjerali da dođu do mirovinskih bonova - bodova, a onda i njih oduzeli, podigli dob.
Naravno, ekonomija zemlje se ne sastoji od stvaranja jednog viška proizvoda koji stvara bogatstvo zemlje; ona se također sastoji od njegove preraspodjele, akumulacije i korištenja u neku svrhu. Ali ovdje je pas bio zakopan. Preraspodijele ga tako da tko je bliže hranilici dobije najdeblji komad, a tko je dalje ne dobije ništa. Koliko dugo takav sustav može trajati? Dok broj onih koji su ti blizu ne dosegne kritičnu masu! I već se približava ovome. Sljedeći korak bit će uskraćivanje mirovina određenim kategorijama građana. Zašto će se to dogoditi? A to će se svakako dogoditi ako se današnje gospodarstvo ne transformira (i to ne u elektroničko gospodarstvo, nego izravno u učinkovitu proizvodnju i usluge). Razloga je nekoliko: 1) globalni trend rasta produktivnosti rada, robotizacija, 2) smanjenje broja radnih mjesta i zatvaranje nerentabilnih proizvodnih pogona, 30 smanjenje prodajnih tržišta zbog prva 2 razloga.
Zapravo, danas se ljudi dijele na dvije kaste: “privremeno preživljavaju” i “sigurno umiru”. Uzimajući u obzir da se kvalitetna medicina plaća, nema puno posla za “umirovljene” 60-65 godišnjake, to će dovesti do sljedećeg:
1) Zbog smanjenja radnih mjesta u državi, umirovljenici će ih držati dok ne odu u mirovinu još 5 godina kasnije.
2) Značajno će se smanjiti i kupovna moć stanovništva (osobito u regijama), gdje umirovljenici imaju važnu ulogu u stabilnoj potražnji.
3) Nakon toga će se djelomično smanjiti proizvodnja i trgovina za onaj dio kolača koji će država uzeti umirovljenicima.
5) Krug je zatvoren, sada se te umirovljenike nema čime hraniti, mora im se uskratiti isplata.
Što je bolje ubiti brzo ili pustiti ga da pati. Za sada su odlučili polako ubijati buduće umirovljenike.
Vlada je predložila početak podizanja dobi za odlazak u mirovinu 2019
Vlada predložila povećanje PDV-a od 2019. na 20 posto
http://www.interfax.ru/russia/...
Što sad za druge još radno aktivne kategorije, povećanje poreza, pristojbi i trošarina. Već su odlučili povećati PDV na 20%.
Bojim se da BDP neće preživjeti do sljedećih izbora, strpljenju će doći kraj.
Mirovinska reforma može se provesti i na drugi način, ne podizanjem dobi, već povećanjem ekonomskih komponenti: produktivnosti, rasta BDP-a zemlje, uklanjanja birokratskih ograničenja, tržišne konkurencije, a ne rada kroz kronizam za mnoge organizacije, uključujući Gazprom, uklanjanje nepotrebnog pritiska države na poslovanje, učiniti da zakoni rade za sve, a ne samo za “smrtnike”, zaustaviti propagandu na središnjim kanalima “Sodome i Gomore” koja uništava koncept obitelji i smanjuje broj djece u brakovima. A onda to dovodi do starenja stanovništva.
Glavna informativna pozadina mudro je odabrana za iznošenje planova, nogometno prvenstvo, a kome će ovaj nogomet trebati ako nema gledatelja?
Podsjetnik za umirovljenike, osobe dob za odlazak u mirovinu koji imaju zakonom određeno radno iskustvo u određenoj specijalnosti ili određeni društveni status. Riječ je o prijevremenim mirovinama.
Povlaštena mirovina
Povlaštena (prijevremena) mirovina- ovo je mjesečno gotovinsko placanje, koji se može isplatiti osobi koja nije navršila opće utvrđenu dob za mirovinu, ali ima zakonom određeno radno iskustvo u određenoj specijalnosti ili određenom društvenom statusu.Za dodjelu prijevremene mirovine moraju biti ispunjeni određeni uvjeti:
— Profesionalna djelatnost.
Pravo na prijevremenu mirovinu ima osoba koja radi u opasnim ili teškim uvjetima i može predstavljati osobitu opasnost za zdravlje i život.
— Posebni teritorijalni uvjeti.
Građani koji rade u okr Daleko na sjever ili drugih teritorija koji su s njima tradicionalno izjednačeni, odlaze u mirovinu prije roka.
— Društveni zahtjevi.
Pravo na prijevremenu mirovinu prema zakonu imaju osobe koje imaju određeni društveni status.
To uključuje majke s mnogo djece, roditelje i skrbnike osoba s invaliditetom od djetinjstva, stanovnike krajnjeg sjevera, koji vode tradicionalni način života, osobe s invaliditetom i patuljke.
Za odlazak u prijevremenu mirovinu potrebno je ispuniti nekoliko uvjeta:
— Dob.
Rusko zakonodavstvo, za razliku od prakse koja se koristi u drugim zemljama, uspostavlja diferenciranu dob za odlazak u mirovinu za muškarce (60 godina, u budućnosti - 65 godina) i žene (55 godina, u budućnosti -63 godine). Predstavnici određenih profesija i kategorija građana imaju pravo na mirovine prethodno utvrđenih vrijednosti.
— Iskustvo osiguranja.
Određeni broj godina, utvrđen zakonom, tijekom kojih je poslodavac trebao odbijati premije osiguranja od zarade zaposlenika. Također, u staž osiguranja uračunavaju se i druga društveno značajna tzv. neosigurana razdoblja: služenje vojnog roka; skrb jednog roditelja o djeci do njihove navršene godine i pol; skrb za djecu s invaliditetom, osobe s invaliditetom 1. skupine, 80-godišnji građani; razdoblja primanja naknade za nezaposlene itd.
U 2018. godini minimalni staž osiguranja je 9 godina.
— Radni staž.
Vrijeme u kojem je osoba radila po ugovoru o radu ili ugovoru o građanskom radu
U radni staž uzima u obzir vrijeme provedeno u vojnoj službi, biti u bolovanje, razdoblje prijave Zavodu za zapošljavanje, roditeljski dopust do navršene godine i pol djeteta i sl.
Posebno iskustvo – radni staž u određenim zvanjima i radnim mjestima, koji je neophodan za imenovanje Prijevremena mirovina
— Individualni mirovinski koeficijent.
Vrijednost koja izravno utječe na visinu dodijeljene mirovine. Prilikom prijenosa premija osiguranja u mirovinski fond svota novca prema posebnoj formuli, pretvara se u bodove, koji se nakon odlaska u mirovinu zbrajaju, a zatim množe s troškom IPC-a (vrijednost se indeksira godišnje).
Društvene kategorije građana
Danas su zakonski definirane skupine stanovništva koje imaju pravo na prijevremenu mirovinu, a u u ovom slučaju Ne uzima se u obzir njihovo radno iskustvo (rad u štetnim ili teškim uvjetima rada), već njihov socijalni status u društvu: majke mnogo djece; skrbnici ili jedan od roditelja djece s teškoćama u razvoju ili osoba s invaliditetom od djetinjstva; neke kategorije nezaposlenih; predstavnici malih autohtonih naroda krajnjeg sjevera koji se bave poljoprivredom za vlastite potrebe; patuljci; nerazmjerni patuljci; osobe s oštećenjem vida 1. skupine; osobe koje su postale invalidi zbog vojne traume; majke 2 ili više djece koje su radile na dalekom sjeveru.Preferencijalna zanimanja
Popis povlaštenih specijalnosti je odobreni popis zanimanja koja imaju pravo na određene povlastice.Osnova za njihovu kompilaciju je razina izloženosti tijelu štetnih čimbenika koji nastaju tijekom procesa proizvodnje.
Postoje Popis br. 1 i Popis br. 2. Odobreni su 1991. godine odlukom Kabineta ministara SSSR-a br. 10 za određivanje profesija ljudi koji imaju pravo na prijevremenu mirovinu. Postupak primjene Popisa u sadašnjoj fazi utvrđen je Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 665 od 16. srpnja 2014., u skladu s odredbama članka 30. Saveznog zakona br. 400-FZ „O mirovinama iz osiguranja ”.
Prema Zakonu o radu, građani čiji se rad obavlja u opasnim uvjetima (prema SOUT-u) imaju pravo na dodatni dopust, skraćeno radno vrijeme i druge povlastice.
Liste br. 1 i br. 2
Razlika je u stupnju štetan utjecaj proizvodni čimbenici na ljudsko tijelo:Popis broj 1 - posebno opasni i teški uvjeti;
Popis br. 2 - štetni i teški uvjeti (manje opasni za zdravlje u odnosu na popis br. 1).
Ukratko, rad u zvanjima, radnim mjestima i djelatnostima definiranim objema listama daje građaninu pravo na povlaštenu mirovinu.
Od zanimanja i radnih mjesta treba istaknuti: radnike u nuklearnoj energetici; radnici kemijske industrije; geološki prospektori, tražilice; rudari; osobe koje rade na podzemnim objektima i građevinama; letačko osoblje civilnog zrakoplovstva; osobe zaposlene u gradskom prijevozu putnika; radnici koji rade s radioaktivnim tvarima; žene koje su radile kao vozačice traktora u poljoprivredi ili na strojevima za utovar i istovar; osobe koje su radile u vrućim područjima rada; liječnici i medicinsko osoblje; metalurški radnici; radnici u željezničkom prometu; učitelji; osobe s posebno teškim uvjetima rada; radnici u zrakoplovnoj industriji; članovi posade brodova pomorske, riječne i ribarske flote; popravni službenici; djelatnici hitne službe; kreativni radnici.
Pod uvjetom da je radna aktivnost osobe povezana s opasnim, štetnim ili teškim uvjetima rada, koji se odnose na Listu br. 1 i Listu br. 2, može ostvariti uvjete za prijevremenu mirovinu i ako je provela najmanje pola radnog vremena potrebnog za prijevremenu mirovinu. u vezi s radom na ovim Popisima.
Da biste iskoristili ovu prednost, morate dodatno imati potreban iznos mirovinski bodovi i određeni staž osiguranja.
Prijevremenu starosnu isplatu mogu dobiti i neke kategorije građana koji ne rade u opasnim i štetnim uvjetima rada.
Visina osigurane mirovine ovisi o radnom doprinosu građanina - njegovom radnom stažu, primanjima i iznosu doprinosa za osiguranje uplaćenih u mirovinski fond.
Majke brojne djece
Za žene koje su rodile i podigle petero ili više djece prije navršenih 8 godina, država jamči mogućnost ranijeg odlaska u mirovinu od očekivanog. Da biste to učinili, morate navršiti 50 godina i staž osiguranja od najmanje 15 godina, koji osim radnog vremena može uključivati i druga razdoblja izvan osiguranja, uključujući brigu o djeci do godine i pol, ali ukupno ne više od 6 godina. Također je potrebno imati traženu IPC vrijednost.Ženama koje ne ispunjavaju navedene kriterije dodjeljuje se mirovina iz osiguranja po općoj osnovi ili socijalna mirovina.
Izuzetak su samo one koje su rodile dvoje ili više djece, ali su radile na Sjeveru.
Za mirovinu moraju napuniti 50 godina. Njihov ukupni staž osiguranja mora biti najmanje 20 godina, od čega moraju raditi 12 godina na krajnjem sjeveru ili 17 godina u područjima koja su jednaka takvim teritorijima.
Osobe s invaliditetom i njihovi skrbnici
Ako obitelj ima dijete s invaliditetom ili je s invaliditetom od djetinjstva, jedan od roditelja ima pravo na prijevremenu mirovinu, ali uz dva uvjeta: navršenih 55 godina života i 20 godina života. staž osiguranja kod muškaraca; navršenih 50 godina života i 15 godina staža osiguranja za žene.Građanima koji su skrbnici invalida djetinjstva ili su bili skrbnici invalida djetinjstva koji su ih odgajali do navršenih 8 godina života, dodjeljuje se starosna mirovina uz smanjenje opće utvrđene dobi za mirovinu za jednu godinu. za svakih godinu i šest mjeseci starateljstva, ali ne duže od pet godina ukupno ako imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 15 godina, muškarac i žena.
Zdravstveni status
Kada je dodijeljena grupa invaliditeta 1, 2 ili 3, osoba ima pravo na isplatu mirovine. Prilikom podnošenja zahtjeva za mirovinu ne uzima se u obzir radi li invalid trenutno ili ne. Jedini uvjet koji je nužan za dodjelu mirovine osiguranja je postojanje staža osiguranja, a njegovo trajanje nije važno.To znači da osoba sa invaliditetima Dovoljan je i jedan radni dan ako se od plaće odbija mirovinski fond.Uz invalidsku mirovinu imate pravo na mjesečnu novčanu isplatu čija visina ovisi o skupini invaliditeta.
Sljedeći potres u mirovinskom sustavu mogao bi biti najozbiljniji u dugi niz godina. Za početak je odlučeno da se zaposlenim umirovljenicima milijunašima ne isplaćuju starosne naknade. Sljedeće pitanje koje će se riješiti je, čini se, podizanje dobi za odlazak u mirovinu. Velike su šanse i za mnogo radikalnije reforme - sve do potpunog odustajanja od državnog dijela mirovine.
220 tisuća ljudi moglo bi u bliskoj budućnosti ostati bez mirovine. Prema izračunima čelnika Ministarstva rada Maxima Topilina, isplate tolikom broju zaposlenih umirovljenika mogle bi biti zaustavljene 2016. ili 2017. godine. Mjera će utjecati na građane s godišnjim prihodom većim od milijun rubalja. "Ovo je 83 tisuće rubalja mjesečno" - bilo bi moguće izračunati bez ministra, ali, očito, vlada to jasnije razumije.
S obzirom da u Rusiji ima više od 41 milijuna umirovljenika (14,3 milijuna zaposlenih umirovljenika), malo je “sretnika”. Glavni udarac će pasti na Moskovljane (oko 200 tisuća radnika od 2,8 milijuna umirovljenika). Upravo je u glavnom gradu najveća koncentracija visoko plaćenih umirovljenika. Prosječna zarada u Moskvi gotovo je dvostruko veća nego u Rusiji (61 tisuća naspram 32 tisuće rubalja u studenom 2014.). Pritom se mnogi približavaju dobi za umirovljenje na vrhuncu prihoda ili nešto niže, zbog čega nastavljaju raditi.
Ovaj plan ima gotovo stopostotne šanse da postane stvarnost: podržavaju ga Ministarstvo financija, Ministarstvo gospodarskog razvoja i zastupnici oba doma parlamenta. “Ako odluka u konačnici prođe i ne izazove negodovanja, onda će se iznos najvjerojatnije početi pomicati prema dolje ili ga ostaviti na mjestu, ali s vremenom milijun neće biti neki preveliki iznos zbog inflacije”, napominje upućeni sugovornik. “Moneyja” koji je želio anonimnost. A Dengi će, zauzvrat, pratiti određene račune: vjerojatnost da će mirovine snaga sigurnosti i dužnosnika biti povučene iz ove inicijative također je blizu 100%.
Osim toga, Ministarstvo financija predlaže uvođenje dodatnog doprinosa od 1% plaće u proračun mirovinskog fonda. Tako će se porezno opterećenje zaposlenih građana povećati na 14% (1% plus 13% poreza na dohodak). To bi proračunu moglo donijeti oko 170-200 milijardi rubalja. godišnje, što očito nije dovoljno za pokrivanje proračunskog deficita PFR-a (623 milijarde rubalja). Šanse za ovaj prijedlog nisu tako velike; u prosincu 2014. predsjednik Putin predložio je uvođenje moratorija na povećanje poreza za sljedeće četiri godine. No, ako je riječ o ishitrenoj, bez ozbiljne javne i stručne rasprave, prilagodbi upravo provedene mirovinske reforme, možemo pretpostaviti da je to sada moguće.
18. veljače, na sastanku s premijerom Medvedevom, raspravljalo se o drugim planovima. Ministarstvo rada predložilo je postupno povećanje minimalnog mirovinskog staža za učitelje, liječnike i kreativne radnike. Učitelji danas imaju 25 godina staža, medicinski radnici 25, odnosno 30 godina staža rada u ruralnim područjima, odnosno u gradovima. Od 2016. planira se povećavati u koracima od tri mjeseca godišnje. To bi moglo pogoditi oko 20 tisuća ljudi godišnje. Šanse za prihvaćanje su velike, smatra Denegov sugovornik: “Odluka o učiteljima i liječnicima najvjerojatnije će biti pojedena – povlaštene mirovine za njih su još uvijek relikt prošlosti.”
Zamrzni temu proširenja mirovinska štednja također je razmatran na sastanku, ali zasad nema odluke, rekao je Topilin. Šef Ministarstva gospodarstva Alexey Ulyukaev ranije je govorio izrazito negativno o ovoj ideji. Zamrzavanje kapitaliziranog dijela mirovine je de facto povećanje poreza kako bi se smanjio deficit mirovinskog fonda. Novac koji je legao na osobni račun zaposlenika ide u opći fond za plaćanje tekućih troškova za isplatu mirovina. Prva odluka o zamrzavanju mirovinske štednje donesena je u jesen 2013. i potpuno je iznenadila. Tada su dužnosnici uvjeravali da je to privremena mjera, ali sada je, kažu cinici, "postala još privremenija".
Ipak, optimisti još ne odustaju. "Neće biti moguće izbjeći stvaranje punopravnog sustava mirovinske štednje", kaže Anton Tabakh, direktor regionalnog rejtinga agencije Rus-Rating porezne olakšice za zaposlenike i poslodavce, poput britanskog NEST-a ili novozelandskog KiwiSavera".
To je pitanje godina
Glavni problem mirovinskog sustava je drugi - niska dob za odlazak u mirovinu. Predsjednik Putin naložio je da se prouči pitanje njegove promocije na stručnoj razini, a zatim ga prenese "na razinu radnih vladinih formata", bivšeg ministra financija, čelnika Odbora za civilne inicijative Alekseja Kudrina, koji je sudjelovao u antikriznoj akciji sastanak s šefom države 13. veljače, rekao je novinarima. I ovo je pomak: prethodno je šef države kategorički odbacio tu ideju.
Zagovornici povećanja govore o postupnim reformama. Alexey Ulyukaev i čelnik Ministarstva financija Anton Siluanov predlažu britansku shemu za postupni prijelaz. “Režim kada se za nove buduće umirovljenike postavlja otprilike šest mjeseci povećanja starosne granice godišnje je razuman, odnosno za otprilike deset do petnaest godina odvest će ih iz sadašnjeg stanja u to hipotetsko novo stanje”, Uljukajev vjeruje. Tako će dob za odlazak u mirovinu za muškarce od 63 godine biti postavljena ne prije 2021., a za žene - ne prije 2031. (trenutačno je dob za odlazak u mirovinu u Rusiji 60 godina za muškarce i 55 godina za žene).
Svoje stavove omekšavaju i protivnici reforme. Primjerice, Ministarstvo rada, koje prije nije podržalo inicijativu Ministarstva financija i Ministarstva gospodarskog razvoja. "Moramo to usporediti s očekivanim životnim vijekom, usporediti s godinama, koliko dugo ljudi žive u našoj zemlji nakon dobi za umirovljenje, koliko dugo u drugim zemljama", rekao je Topilin. Predsjednica Vijeća Federacije Valentina Matvijenko (prema Denijevim zapažanjima, može se smatrati vodećim pokazateljem službenog stava Kremlja) ranije je bila protiv podizanja dobi za odlazak u mirovinu, ali sada se, sudeći prema izvješću RIA Novosti, svrstala uz Uljukajeva i Siluanov.
Bacanje s demografijom
Stabilnost mirovinskog osiguranja ne samo u Ruskoj Federaciji, već iu svijetu ugrožena je negativnim demografskim trendovima, odnosno starenjem stanovništva. Godine 1950. u razvijenim je zemljama, prema podacima OECD-a, na jednog umirovljenika dolazilo više od sedam osoba u radnoj dobi, 1963. - šest, 1976. - pet, a u naše vrijeme - četiri. Starenje stanovništva se nastavlja, a od 2023. taj će omjer pasti na tri prema jedan, a od 2047. na dva prema jedan.
Zapad je 2000-ih shvatio da se stanovništvo koje stari može nahraniti samo povećanjem dobi za odlazak u mirovinu. Njegovo dno u zemljama OECD-a dosegnuto je 1999. godine i iznosilo je nešto manje od 62 godine za muškarce i 60,5 godina za žene. Tijekom 15 godina postupno su povećavali dobnu granicu za odlazak u mirovinu i tako će i nastaviti. Godine 2000. prosječna dob za odlazak u mirovinu u zemljama OECD-a iznosila je 60,5 godina za žene i 61,8 godina za muškarce, a 2013. već 64, odnosno 65 godina.
U Rusiji, zbog niske dobi za odlazak u mirovinu, stvari su gore. Prema prosječnoj verziji demografske prognoze UN-a za Rusiju do 2050. godine, do kraja razdoblja udio stanovništva u dobi za umirovljenje povećat će se 1,5 puta, dok će se udio stanovništva u radnoj dobi značajno smanjiti. Kao rezultat toga, omjer ljudi u dobi za umirovljenje i u radnoj dobi gotovo će se udvostručiti, sa sadašnjih 32% na 61% do 2050. godine.
Pitanja emancipacije
Tradicionalni argument protivnika podizanja dobi za odlazak u mirovinu je nizak prosječno trajanježivota u Ruskoj Federaciji. To je doista mnogo niže od prosjeka zemalja OECD-a (70,7 godina naspram 80 godina). “Da, naš očekivani životni vijek raste svake godine, ali za sada nas ovaj pokazatelj, posebno očekivani životni vijek muškaraca, ne tjera na povećanje dobi za odlazak u mirovinu”, citirao je Ekho Moskvy Matvienko u rujnu 2014.
Ključna riječ ovdje je "muškarci". Postoji rodni jaz u dobi za odlazak u mirovinu: žene odlaze u mirovinu ranije od muškaraca. Štoviše, životni vijek žena duži je od životnog vijeka muškaraca. Sukladno tome, žene provode puno više vremena u mirovini od muškaraca: u prosjeku u zemljama OECD-a muškarci provedu u mirovini 16 godina, a žene 21 godinu. Razvijene zemlje krenule su putem priznavanja ravnopravnosti spolova i postupno smanjuju rodni jaz (sada je prosjek samo godinu dana, au većini zemalja muškarci i žene imaju istu dob za odlazak u mirovinu).
Rusija ne samo da ima jednu od najnižih dobnih granica za odlazak u mirovinu na svijetu, već i veliku razliku među spolovima - pet godina. Situaciju pogoršava razlika u očekivanom životnom vijeku između muškaraca (65,1 godina) i žena (76,3): u Rusiji je ona najveća u svijetu - više od 11 godina. Kao rezultat toga, očekivano vrijeme u mirovini (očekivano trajanje života od datuma dobi za umirovljenje) za ruske muškarce koji je dosegnu je približno 13 godina (manje od prosjeka OECD-a za tri godine), za žene - više od 23 godine (iznad OECD-a u prosjeku za gotovo tri godine).
Sukladno tome, u Rusiji ima tri puta više umirovljenica nego umirovljenika. Prema podacima Rosstata, početkom 2014. bilo je 9,7 milijuna muškaraca u dobi za umirovljenje, a 24,1 milijun žena (2011. bilo je 8,9 milijuna muškaraca i 22,8 milijuna žena). Odnosno, unatoč kraćem životnom vijeku od trenutka rođenja, Ruskinje znatno veći dio života provode u mirovini od žena u razvijenim zemljama, jer je njihov životni vijek od trenutka ulaska u mirovinu odavno iznad prosječne razine. zemalja OECD-a. Sada na svaku ženu u dobi za umirovljenje u Rusiji dolazi samo 1,7 žena u radnoj dobi, a na svakog muškarca u dobi za umirovljenje dolazi 4,6 žena u radnoj dobi.
Skriveni potez
“Dobna granica za odlazak u mirovinu u Rusiji ostala je nepromijenjena od ranih 1930-ih”, primjećuje Oksana Sinyavskaya, zamjenica direktora Neovisnog instituta za socijalnu politiku, “Od tada su se promijenili struktura industrije, uvjeti i sadržaj rada, a prema tome i radnici do liječnički pregledi, kasnije su počeli gubiti radnu sposobnost. Ali povećanje dobne granice bilo je neisplativo: rano umirovljenje jamčilo je tolerantan stav stanovništva prema visini isplata."
No, moguće je da taj limit ni sada neće biti službeno povećan. Uostalom, to se može učiniti i skriveno, što je djelomično već postignuto uvođenjem bodovnog sustava. “Plan Ministarstva financija ne uzima u obzir političku komponentu i najvjerojatnije je ubačen da bi svi ostali bez daha i rekli: dobro, ono što je prihvaćeno nije strašno, može se suspendirati uvesti neku dob za povećana mirovina, 62 godine ili 65 godina, a mirovine od 55 i 60 jednostavno neće biti indeksirane. Inflacija će ih brzo obezvrijediti”, napominje Denegov sugovornik koji je želio ostati anoniman.
Druga mogućnost je uvođenje imovinskog cenzusa za isplatu mirovine. Ovo je zapadna verzija državna mirovina za siromašne, posvojena npr. u Velikoj Britaniji. Podnositelj zahtjeva za mirovinu morat će dokazati da mu je ona potrebna. Novi postupak može se uvesti s istih 55 i 60 godina, a zatim, ako sve bude u redu, i dalje u starijoj dobi.
U tom se slučaju mirovina u starijoj životnoj dobi pretvara u naknadu za siromaštvo – isprva ne za sve. Tada je sljedeći logičan korak pretvaranje državnog dijela mirovine u “socijalnu invalidninu, veličinom orijentiranu na minimalnu egzistencijalnu razinu umirovljenika”. Podsjetimo, upravo je to zaključak do kojeg je prije točno tri godine došao tadašnji prvi zamjenik predsjednika Središnje banke Aleksej Uljukajev (v. “Novac” od 19. ožujka 2012.).
Kako "dodatni novčić" ne bi pogriješio: u kojim slučajevima tinejdžer treba prijaviti svoje zaposlenje mirovinskom fondu?
Uoči ljetnih praznika školarce i studente podsjetili su na potrebu prijave radnog odnosa u Mirovinskom zavodu.
Ljeti mladi imaju nekoliko slobodnih mjeseci. Neki ih dečki koriste isključivo za rekreaciju, dok drugi nastoje zaraditi dodatni "peni" dobivanjem posla. Ali postoji posebna kategorija mladih ljudi koji, kada se prijavljuju za posao, o tome moraju obavijestiti Mirovinski fond Ruske Federacije. To su oni studenti i školarci kojima je dodijeljen federalni socijalni dodatak(FSD) na mirovinu u slučaju gubitka hranitelja, kao i oni koji ostvaruju pravo na naknadu za njegu umirovljenika starijeg od 80 godina ili osobe s invaliditetom I. skupine. Važno je da znaju da se, prema zakonu, socijalne naknade i naknade za njegu utvrđuju samo za nezaposlene građane. A pri zapošljavanju tijekom ljetnih praznika treba obustaviti federalni socijalni dodatak i ukinuti isplatu naknade za njegu. Ako teritorijalni ured PFR-a u mjestu prebivališta nije obaviješten o zapošljavanju, smatrat će se da su sredstva primljena nezakonito i mladi će ih biti prisiljeni vratiti dobrovoljno ili putem suda.
Za prijavu početka rada i obustavu plaćanja, školarac ili student mora kontaktirati službu za korisnike Mirovinski fond u mjestu stanovanja ili putem Osobni prostor građanin na web stranici PFR-a.
Podsjetimo, savezni socijalni dodatak utvrđuje se za mirovinu neradnog građanina ako iznos njegove ukupne materijalne pomoći ne doseže minimalnu razinu egzistencije za umirovljenika sa sjedištem u regiji. Dakle, u regiji Volgograd za 2019 životni minimum za umirovljenika je 8.569 rubalja mjesečno.
Isplata naknade u iznosu od 1200 rubalja utvrđuje se za neradno sposobne osobe koje skrbe o osobama s invaliditetom I. skupine, kao i za umirovljenike kojima je potrebna stalna vanjska njega nakon završetka zdravstvene ustanove ili koji su navršili 80 godina. godine. Iako je isplata utvrđena za one koji pružaju njegu, ona se isplaćuje istovremeno s mirovinom za građane s invaliditetom koji se njeguju.
Ako ste primatelj jedne od ovih isplata, sjetite se jeste li zaposleni u ljetni praznici prijavi ovo mirovinskom fondu Rusije!
Sada možete potvrditi svoj predmirovinski status na web stranici Mirovinskog fonda
Odgovarajuća usluga pojavila se u "Osobnom računu građana"
U vezi s promjenama mirovinskog zakonodavstva u Rusiji pojavila se nova kategorija građana - predumirovljenici.
Za građane u dobi prije odlaska u mirovinu zadržavaju se mnoge beneficije i mjere socijalne potpore koje su prethodno bile osigurane nakon navršene dobi za odlazak u mirovinu. Osim toga, uvedene su i nove beneficije vezane uz godišnje liječničke preglede i dodatno jamstvo zaposlenja za predumirovljenike.
Tko spada u novu kategoriju sada možete saznati na web stranici mirovinskog fonda www.pfrf. Da biste to učinili, morate otići na "Osobni račun građana" iu odjeljku "Mirovine" odabrati "Naručite potvrdu (izvadak) kojom se građanin klasificira kao građanin dobi pred mirovinu."
Da biste koristili ovu uslugu, morate biti registrirani na portalu državnih službi, odnosno imati potvrđeni račun u Unified Identification and Authentication System (USIA).
Dugogodišnje radno iskustvo daje vam pravo na prijevremenu mirovinu
Savezni zakon od 3. listopada 2018. br. 350-FZ „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata” Ruska Federacija o pitanjima dodjele i isplate mirovina” po prvi put uvodi pravo na prijevremenu mirovinu za građane s dugim radnim stažem. Od 2019. u mirovinu možete otići dvije godine ranije od općeprihvaćene dobi za odlazak u mirovinu za muškarce s 42 godine staža (ali ne prije 60 godina), za žene s 37 godina staža (ali ne prije 55 godina).
Važna točka- za dodjelu prijevremene mirovine u vezi s dugim stažom, uzima se u obzir samo staž osiguranja, zapravo radna aktivnost. U taj staž ne uračunavaju se razdoblja izvan osiguranja kao što su služenje vojnog roka, roditeljski dopust, razdoblje primanja novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, njegovanje starijih i nemoćnih osoba i drugo. Stanovnici regije Volgograd mogu provjeriti radni staž stečen do danas na osobnom računu građana na web stranici Mirovinskog fonda ili na portalu državnih službi. Izvadak s osobnog računa koji sadrži podatke o radnom stažu također se može dobiti u službama za klijente Mirovinskog fonda Rusije i Multifunkcionalnih centara. Ako podaci o osobnom računu ne uzimaju u obzir nikakva razdoblja rada, popratne dokumente potrebno je dostaviti mirovinskom fondu kako bi se ti podaci uzeli u obzir pri dodjeli mirovine.
Kako će se raspoređivati mirovine u 2019
Od 2019. Rusija je započela s postupnim povećanjem opće utvrđene dobi koja daje pravo na starosnu mirovinu i starosnu mirovinu. državna odredba. Zakon predviđa nesmetan prijelaz na nove parametre, prema kojima se dob za odlazak u mirovinu u 2019. povećava za jednu godinu. Stvarno povećanje u ovom slučaju bit će šest mjeseci - ovaj će korak biti osiguran posebnom pogodnošću koja vam omogućuje dodjeljivanje mirovine šest mjeseci ranije od nove dobi za odlazak u mirovinu. Moći će je koristiti svi koji su 2019. godine trebali ići u mirovinu prema uvjetima prijašnjeg zakona. Uglavnom je riječ o ženama rođenima 1964. i muškarcima rođenima 1959. godine, koji će biti prvi na udaru povećanja dobne granice za odlazak u mirovinu. Zahvaljujući povlastici, počet će odlaziti u mirovinu u srpnju 2019. godine.
Za mnoge Ruse, međutim, mirovine ostaju iste dobne granice. To se prvenstveno odnosi na osobe koje imaju pravo na prijevremenu mirovinu. Na primjer, rudari i rudari, spasioci, vozači javni prijevoz i drugi radnici zaposleni na teškim, opasnim i štetnim uvjetima rada, za koje poslodavci plaćaju dodatne doprinose za mirovinsko osiguranje. Većina tih radnika, kao i dosad, u mirovinu odlazi s 50 i 55 godina, ovisno o spolu.
Povlašteno umirovljenje sačuvano je i za učitelje, liječnike i predstavnike drugih profesija, kojima se isplate ne dodjeljuju nakon navršene dobi za umirovljenje, već nakon stjecanja potrebnog staža. Štoviše, od 2019. pri dodjeli mirovine u takvim slučajevima uzima se u obzir prijelazno razdoblje za povećanje dobi za odlazak u mirovinu, koje stupa na snagu od trenutka stjecanja potrebnog staža u struci. Na primjer, školski učitelj, koji su u travnju 2019. ostvarili propisani nastavni staž, moći će u mirovinu sukladno prijelaznom roku za šest mjeseci, u listopadu 2019. godine.
Kao i do sada, za ostvarivanje mirovine u 2019. godini potrebno je ispuniti minimalne uvjete staža i mirovinskih bodova. Pravo na mirovinu ove godine daje 10 godina staža i 16,2 mirovinska boda. Također treba napomenuti da se povećanje dobi za odlazak u mirovinu ne odnosi na invalidske mirovine. Zadržavaju se u cijelosti i dodjeljuju se onima koji su izgubili radnu sposobnost, bez obzira na dob pri određivanju skupine invaliditeta.
Individualni (personalizirani) računovodstveni podaci - način brzog dodjeljivanja mirovine
Trenutačno je moguće dodijeliti mirovinu osiguranja na temelju pojedinačnih (personaliziranih) računovodstvenih podataka dostupnih teritorijalnom tijelu Mirovinskog fonda Ruske Federacije bez pružanja podataka o radnom stažu i zaradi.
Dodjeljivanje mirovine putem interneta moguće je zbog činjenice da u većini slučajeva PFR personalizirani računovodstveni sustav sadrži podatke o svim razdobljima radnog vijeka osiguranika.
Personalizirano računovodstvo je bilježenje podataka o svakom građaninu osiguranom u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja Ruske Federacije. U sustavu preprijave tijekom radnog vijeka osobe evidentiraju se podaci potrebni za određivanje mirovine: o stažu, radnim i drugim razdobljima, mjestima rada, premijama osiguranja i broju ostvarenih bodova. I bez obzira gdje osoba radi u različitim razdobljima svog života, podatke o njemu prima Mirovinski fond od poslodavaca i tamo ih pohranjuje kao pojedinačne podatke.
Već nekoliko godina na web stranici Mirovinskog fonda Ruske Federacije (www.pfrf.ru) postoji elektronička usluga „Osobni račun građana“*, čiji je najpopularniji odjeljak o formiranju prava na mirovinu. U njemu se svatko može informirati o svojim mirovinskim bodovima i radnom stažu. Preko svog osobnog računa na stranicama Mirovinskog fonda možete podnijeti i zahtjev za mirovinu.
Također možete pristupiti svom osobnom računu putem mobilna aplikacija PFR za pametne telefone. Osim toga, građanin može osobno podnijeti zahtjev za informaciju o stanju na individualnom osobnom računu osiguranika bilo kojem teritorijalnom tijelu mirovinskog fonda (po mjestu prebivališta ili rada), višenamjenskom centru za državne i općinske usluge, ili poštom.
Ako građanin smatra da neka informacija nije uzeta u obzir ili nije uzeta u obzir u cijelosti, ima mogućnost unaprijed kontaktirati poslodavca radi razjašnjenja podataka i dostaviti ih teritorijalnom tijelu mirovinskog fonda na mjesto boravka. Ako poduzeće u kojem je građanin radio više ne postoji, trebate se obratiti višoj organizaciji ili arhivu.
Istodobno, teritorijalna tijela Mirovinskog fonda Ruske Federacije provode napredni rad s građanima u dobi pred umirovljenje, što omogućuje da se podaci o osobnom računu osiguranika potpuno usklade s dokumentima na raspolaganju građaninu za dodjelu mirovine.
Nakon uvida u pojedinačne (personalizirane) računovodstvene podatke, suglasnost se može dostaviti Zavodu za mirovinsko osiguranje na više načina.
Prilikom podnošenja zahtjeva za mirovinu preko poslodavca, ta se suglasnost iskazuje stavljanjem odgovarajuće oznake u sam zahtjev. Istu oznaku građanin može ispuniti po želji i prilikom slanja zahtjeva putem EPGU ili LCZL.
*Da biste koristili elektroničke usluge Mirovinskog fonda Rusije, morate se registrirati i dobiti potvrđeni račun u Jedinstvenom sustavu identifikacije i autentifikacije (USIA) na portalu državnih usluga. Istodobno, služba za korisnike mirovinskog fonda može pomoći pri registraciji. Ukoliko ste već registrirani na portalu koristite svoje korisničko ime i lozinku.
Majke s troje i više djece moći će ići ranije u mirovinu
1. siječnja 2019. stupa na snagu Savezni zakon br. 350 „O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije o imenovanju i isplati mirovina”. Dokument je usmjeren na postupno povećanje dobi za odlazak u mirovinu. Međutim, određene odredbe zakona predviđaju raniji odlazak žena u mirovinu. To se odnosi na majke mnogo djece.
Žene koje su rodile petero i više djece mirovinu će, kao i dosad, primati s 50 godina. Osim toga, majka troje djece moći će u prijevremenu mirovinu s 57 godina, a majka četvero djece s 56 godina. Istodobno, za prijevremenu mirovinu majke s više djece trebaju ostvariti ukupno 15 godina staža osiguranja. Drugi uvjet - majke brojne djece moraju odgajati djecu do 8 godina.
Među glavnim uvjetima za promjene u mirovinskom sustavu je postupno povećanje dobi za odlazak u starosnu mirovinu. Zakon određuje opće utvrđenu dob za odlazak u mirovinu na 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (trenutačno 55, odnosno 60 godina). Promjena dobi za odlazak u mirovinu počet će 1. siječnja 2019. i odvijat će se postupno tijekom prijelaznog razdoblja do 2028. godine. Prijelazno razdoblje trajat će 10 godina.
Za one koji su trebali ići u mirovinu 2019.–2020., predviđena je posebna pogodnost - odlazak u mirovinu šest mjeseci ranije od nove dobi za umirovljenje. Primjerice, osoba koja bi prema novoj starosnoj mirovini trebala u mirovinu u siječnju 2020. godine, to će moći učiniti već u srpnju 2019. godine. Podizanje dobi za odlazak u mirovinu u prvoj fazi pogodit će muškarce rođene 1959. godine. i žene rođene 1964. godine).
U prijelazno razdoblje za povećanje dobi za odlazak u mirovinu, sve savezne i regionalne beneficije koje su na snazi od 31. prosinca 2018. su sačuvane. Kao i do sada, žene će ih moći koristiti s navršenih 55 godina, a muškarci s navršenih 60 godina. Isto tako, unutar granica prethodne dobi za umirovljenje, zadržava se imenovanje kapitalizirane mirovine i drugih oblika isplate mirovinske štednje.
Podizanje dobi za odlazak u mirovinu ne pogađa sadašnje umirovljenike - primatelje mirovina iz osiguranja i državnih mirovina. Oni će nastaviti primati mirovinu i socijalna plaćanja u skladu s ranije stečenim pravima i pogodnostima.