ხანდაზმულობის პენსია საჯარო მოხელეებისთვის. საჯარო მოხელეთა პენსია არის საჯარო მოხელეთა პენსია ინდექსირებული

საჯარო მოხელეებს შეღავათიანი პენსიის უფლება აქვთ 16 წლიანი სტაჟის შემთხვევაში, რომელიც ეტაპობრივად 20 წლამდე გაიზრდება. გადახდების ინდექსაცია ხორციელდება ყოველწლიურად თანამშრომელთა მოვლა-პატრონობის ზრდასთან ერთად. სამომავლოდ, ვინც განაგრძობს მუშაობას, უარს ამბობს ხანდაზმულობის პენსიაზე პენსიაზე გასვლაზე, მომავალში შეიძლება დაეყრდნოს შეღავათების გაზრდას.

ხანგრძლივი სამსახურისათვის სახელმწიფო პენსიის დანიშვნა გათვალისწინებულია არა მხოლოდ ასტრონავტებისთვის, საცდელ პილოტებისთვის, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეებისთვის, არამედ სახელმწიფო, სახელმწიფო მოხელეებისთვის, რომლებიც ასრულებენ სახელმწიფოსთვის განსაკუთრებით მნიშვნელოვან ფუნქციებს. მაგრამ თანამდებობის პირს შეუძლია მიიღოს ფინანსური დახმარება მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დაკმაყოფილებულია მთელი რიგი პირობები.

საკანონმდებლო ბაზა

ფედერალური და მუნიციპალური თანამშრომლების მიერ სახელმწიფო პენსიის მიღების უფლება რეგულირდება მთელი რიგი საკანონმდებლო აქტებით.

ცხრილი 1. მარეგულირებელი დოკუმენტები

კანონის სახელწოდება	დოკუმენტის არსი
Ხელოვნება. 2013 წლის 28 დეკემბრის 30 FZ-No400 „დაზღვევის პენსიების შესახებ“	მიუთითებს შეღავათების უფლებამოსილებაზე ასაკის მიხედვით
FZ-No79 27.06.2004წ	ავლენს საჯარო სამსახურთან დაკავშირებულ პირთა არსს და ჩამონათვალს
FZ-No166 15/12/2001 (შეცვლილი 03/07/2018)	ადგენს სტაჟის მიხედვით სახელმწიფო საპენსიო შეღავათების დანიშვნის პირობებს
რუსეთის ფედერაციის პრეზიდენტის ბრძანებულება No1141 09/20/2011 წ.	მიუთითებს საჯარო სამსახურის უფროსში შესატან თანამდებობათა ნუსხას

გარდა ჩამოთვლილი მარეგულირებელი დოკუმენტებისა, რეგიონული და მუნიციპალური ბიუჯეტებიდან დანამატის მიმღები საჯარო მოსამსახურეებისთვის ანაზღაურება განისაზღვრება ადგილობრივი მნიშვნელობის კანონებისა და სამართლებრივი აქტების საფუძველზე.

ვისაც ენიჭება

კანონით, საჯარო მოხელე არის მოქალაქე, რომელიც ახორციელებს საჯარო პროფესიულ სამსახურს მომსახურების ხელშეკრულებისა და თანამდებობაზე დანიშვნის აქტის საფუძველზე, რომელიც იღებს შრომის ანაზღაურებას რუსეთის ფედერაციის ფედერალური ბიუჯეტიდან.

მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ საჯარო მოხელეებში არ შედის ყველა ის პირი, ვინც ხელფასს იღებს ბიუჯეტიდან, არამედ ისინი, ვინც ასრულებენ მმართველობით, ძალაუფლებით და ადმინისტრაციულ ფუნქციებს, უზრუნველყოფენ აღმასრულებელი სტრუქტურების გამართულ მუშაობას.

თანამდებობის პირები, რომლებიც მიეკუთვნებიან საჯარო მოხელეთა კატეგორიას, არ არიან მხოლოდ ფედერალური აღმასრულებელი ორგანოების ხელმძღვანელები, მოადგილეები და მრჩევლები.

• სპეციალისტები, რომლებიც უზრუნველყოფენ სახელმწიფო სტრუქტურების ფუნქციების პროფესიულ შესრულებას;
• საფინანსო, ეკონომიკურ, საინფორმაციო, ორგანიზაციულ საქმიანობაზე პასუხისმგებელი სპეციალისტების უზრუნველყოფა.

რამდენი იმუშაო

ამ კატეგორიის ბენეფიციარებზე 2018 წლის სტაჟის სახელმწიფო პენსია ენიჭება იმ შემთხვევაში, თუ არსებობს საჯარო სამსახურში სტაჟის საერთო სტაჟი 16 წელი.

ასეთი მოთხოვნები ვრცელდება იმ პირებზე, რომლებიც გეგმავენ ხანდაზმულობის ანაზღაურების გაცემას, თანამდებობიდან გათავისუფლებით:

• საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე;
• ფედერალური ორგანოს შემცირების ან ლიკვიდაციის შედეგად;
• ჯანმრთელობის გაუარესების გამო, რაც შეუძლებელს ხდის მოვალეობის შესრულებას;
• ხელშეკრულების შეწყვეტის ან/და უფლებამოსილების დაკარგვის შემდეგ;
• გარკვეული თანამდებობისთვის მაქსიმალური ასაკის მიღწევისას.

განმცხადებელმა უნდა იმუშაოს სახელმწიფო სტრუქტურაში ბოლო 12 თვის განმავლობაში, გარდა იმ შემთხვევებისა, რაც დაკავშირებულია პერსონალის შემცირებასთან ან სტრუქტურის ლიკვიდაციასთან.

თუ თანამდებობის პირი საპენსიო ასაკის მიღწევამდე გადაწყვეტს სამსახურებრივი პენსიაზე განაცხადის გაკეთებას, მას უნდა ჰქონდეს 25 წლიანი სახელმწიფო პენსია. ხანდაზმულობა. უფრო მეტიც, დამსახურებულ დასვენებამდე წასვლამდე ის ვალდებულია 7 წელი იმუშაოს ფედერალურ ორგანოებში.

საჯარო მოხელეთა სტაჟის გაზრდა

პირველთან დაკავშირებულმა მიმდინარე საპენსიო რეფორმამ სწორედ ჩინოვნიკებზე იმოქმედა. 2016 წლის ჩათვლით, ამ კატეგორიის პირთა სტაჟი 15 წელი იყო. 2017 წლიდან სახელმწიფო პენსიის ასაღებად საჭირო სტაჟი ყოველწლიურად ექვსი თვით იზრდება. 2026 წლიდან სახელმწიფო სამსახურის პენსიის მიღების სტაჟი 20 წელი იქნება.

ცხრილი 2

დანიშვნის წელი	მომსახურების ხანგრძლივობის ზრდა	გამოცდილება
2016		15
2017	0,5	15,5
2018	1	16
2019	1,5	16,5
2020	2	17
2021	2,5	17,5
2022	3	18
2023	3,5	18,5
2024	4	19
2025	4,5	19,5
2026 და შემდეგ	5	20

მიუხედავად სტაჟისა, საჯარო მოხელე შეძლებს პენსიაზე გასვლას ხანდაზმულ ასაკში არა უადრეს კანონით დადგენილ ვადაზე. 2018 წელს ქალებისთვის ეს 56 წელია, მამაკაცებისთვის 61 წელი.

მიმდინარე რეფორმა, რომელიც დაკავშირებულია საპენსიო ასაკის მატებასთან, გავლენას მოახდენს საჯარო მოხელეებზეც. ანუ, თანამდებობის პირები, რომლებსაც არ აქვთ დამატებითი შეღავათები და ვადამდელი პენსიაზე გასვლის საფუძველი, იძულებულნი იქნებიან უფრო დიდხანს იმუშაონ. კანონი საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ სახელმწიფო დუმამ 2016 წლის მაისში მიიღო. მამაკაცებისთვის მაქსიმალური მნიშვნელობა (65 წელი) საპენსიო ასაკს მიაღწევს 2026 წელს, ქალებისთვის (63 წლის) - 2032 წელს.

საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის მატებასთან დაკავშირებით დეტალები ვიდეოში:

როგორ გამოითვლება

საჯარო მოსამსახურე იღებს საპენსიო დარიცხვას სამსახურის საფუძველზე დაზღვევის პენსიასთან და/ან ინვალიდობის შემწეობასთან ერთად. ამიტომ, გადახდის გაანგარიშების ფორმაში, ყველა ეს მნიშვნელობა გათვალისწინებულია. საანგარიშო ბაზა არის საჯარო მოხელის საშუალო ხელფასი ბოლო 12 თვის განმავლობაში. საფუძვლად აღებულია შემოსავლის 45%, საიდანაც აკლდება დაზღვევა და ფიქსირებული გადასახადები.

გარდა ამისა, აუცილებლად მხედველობაში მიიღება მინიმალურ სტაჟზე მეტი წლების წარმოება. ყოველი მომდევნო სამუშაო წლისთვის დანამატს ემატება საშუალო ხელფასის 3%.

შედეგად, საჯარო მოხელეთა სახელმწიფო პენსიის გაანგარიშება სტაჟით ასე გამოიყურება:

GP \u003d (AP * 45% - PO) + AP * 3% * VS

ცხრილი 2. პენსიის ფორმულის გაშიფვრა

საშუალო თვიური ხელფასის ოდენობა დადგენილია კანონით და არ შეიძლება აღემატებოდეს შესაბამის პერიოდში თანამდებობრივი სარგოს 2,8-ს.

ყველა შემწეობის გათვალისწინებით, სახელმწიფო და სადაზღვევო ანაზღაურების ჯამური ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს თანამდებობის პირის საშუალო ხელფასის 75%-ს.

სახელმწიფო პენსიის რეგისტრაცია სტაჟიანი წლების განმავლობაში

თუ წარმოიშობა ამ ტიპის გადახდის მიღების უფლება, თანამდებობის პირს შეუძლია მიმართოს მის დანიშვნას:

• საპენსიო ფონდის რეგიონულ ფილიალში პირადად ან უფლებამოსილი წარმომადგენლის მეშვეობით;
• მრავალფუნქციურ ცენტრამდე.

სტანდარტული განაცხადის გარდა, მოცემულია შემდეგი დოკუმენტები:

• პასპორტი;
• SNILS;
• სამუშაო წიგნი;
• სახელმწიფო გამოცდილების დამადასტურებელი სერთიფიკატები.

მას შემდეგ, რაც დოკუმენტები წარედგინება სახელმწიფო უწყებებს, ყველაზე ხშირად ხელფასის მოწმობა არ არის საჭირო.

დოკუმენტების განხილვის ვადაა 10 დღე. გადახდა იწყება გადახდების დანიშვნიდან მომდევნო თვის 1-ლი დღიდან.

ცვლილებები საჯარო მოხელეთა პენსიებში 2018 წელს

ოფიციალური პირები, განსაკუთრებით მხარდაჭერა და ფუნქციონალური დონე, არანაკლებ სხვა განმცხადებლები არიან, ვიდრე სახელმწიფო გადასახადები ხანდაზმულობისთვის, რომელშიც შედის სამხედროები, ფრენის ტესტირების მუშაკები, ასტრონავტები, მათ აინტერესებთ, როგორ შეიცვლება შეღავათების ოდენობა.

გადახდა 2018 წელს

სახელმწიფო გადახდების სავარაუდო ოდენობა დამოკიდებულია ბევრ ფაქტორზე:

• ხელფასი;
• რეალური სახელმწიფო და სადაზღვევო გამოცდილება;
• დამატებითი შეღავათების არსებობა, ინვალიდობა;
• ჩრდილოეთ მულტიპლიკატორის გამოყენება.

ამიტომ, თითოეულ შემთხვევაში, დარიცხვები გამოითვლება ინდივიდუალურად, ყველა ნიუანსის გათვალისწინებით.

როსსტატის მონაცემებით, 2018 წლის დასაწყისში, საშუალო ფედერალური სახელმწიფო პენსია იყო 18,709,7 რუბლი.

სახელმწიფო საპენსიო გადასახდელების ზრდა და ინდექსირება

ფაქტობრივად, ფედერალური საჯარო მოსამსახურის შემწეობა შედგება:

• სტაჟის გადასახადები;
• საპენსიო უზრუნველყოფის ძირითადი ნაწილი;
• დაზღვევა (შრომითი)/სოციალური გადასახადები.

შემწეობის ნებისმიერი კომპონენტი შეიძლება გაიზარდოს.

2018 წლის იანვარში სტაჟის ანაზღაურება გაიზარდა ფედერალური საჯარო მოხელეების ხელფასების 4%-ით ინდექსაციის გამო. გადახდების ამ ნაწილის გადაანგარიშება 2018 წელს მოსალოდნელი არ არის. ეს იყო პირველი ზრდა ბოლო 4 წლის განმავლობაში, მას შემდეგ, რაც 2014 წლიდან შემოღებულ იქნა ინდექსაციის მორატორიუმი.

ზოგიერთი წყარო ავრცელებს ინფორმაციას, რომ კომპენსაციის მიზნით 2019 წელს ხელფასების ინდექსირება მოხდება 38%-ის ოდენობით, რაც, შესაბამისად, აისახება სამსახურებრივი პენსიის საბაზო ნაწილში. მაგრამ ახალი ამბები, RBC-ის ცნობით, უარყვეს. რამდენად გაიზრდება ხელფასები და მათზე დამოკიდებული ანაზღაურება სტაჟისთვის, ეს ფედერალური ბიუჯეტის მიღების შემდეგ გახდება ცნობილი.

გარდა ამისა, იანვარში 3,7%-ით გაიზარდა ასაკობრივი პენსიის შრომითი ნაწილი. აპრილში კი სოციალურმა ბენეფიციარებმა მიიღეს დამატებითი ანაზღაურება წინა გადახდის 2,9%-ის ოდენობით.

2019 წელს მნიშვნელოვანი ზრდა იგეგმება საპენსიო ასაკის მატებასთან დაკავშირებით. პროგნოზების მიხედვით, ეს იქნება 7%, რაც ფულადი თვალსაზრისით საშუალოდ 1000 რუბლს შეადგენს.

ყოფილი თანამდებობის პირები, რომლებმაც მიაღწიეს საპენსიო ასაკს და იღებენ მომსახურების შემწეობას, რომლებიც აგრძელებენ მუშაობას სხვა სფეროებში, დაახლოებით 230 რუბლის ოდენობით. დაგროვილი საპენსიო ქულების გაზრდით. მაგრამ ამ კატეგორიის პენსიონერებს არ შეუძლიათ წლიური ინდექსაციის იმედი ინფლაციის მაჩვენებელზე მაღლა.

განათლება: უმაღლესი ეკონომიკა, სპეციალიზაცია - მენეჯმენტი ინდუსტრიულ სექტორში (კრამატორსკის ეკონომიკისა და ჰუმანიტარულ მეცნიერებათა ინსტიტუტი).
2018 წლის 20 აგვისტო.

ჩვენი ქვეყნის მოსახლეობის მესამედი პენსიონერია. ეს არის ალბათ ყველაზე მოწყვლადი კატეგორია მოქალაქეთა სოციალური თვალსაზრისით. ბევრი მათგანი ყოფილი საჯარო მოხელეა.

მატერიალური სარგებლის დონე, რომელსაც პენსიონერები იღებენ, ვერ უზრუნველყოფს ცხოვრების ღირსეულ დონეს. ბუნებრივია, უმეტესობას აწუხებს 2018 წელს საჯარო მოხელეებისთვის ანაზღაურების გაზრდისა და პენსიების ინდექსაციის საკითხი.

ჩვენს ქვეყანაში საჯარო მოხელეები არიან სრულწლოვანი მოქალაქეები, რომლებიც ასრულებენ სახელმწიფო ორგანოებში სამსახურებრივი ფუნქციების შესრულებასთან დაკავშირებულ სამსახურეობრივ მოვალეობებს. ამისთვის ხელფასს იღებენ სახელმწიფოსგან. ესენი არიან საბიუჯეტო ორგანიზაციების სხვადასხვა თანამშრომელი, თანამდებობის პირები, თანამდებობის პირები, სამხედრო პერსონალი და მათთან გათანაბრებული სპეციალობების კატეგორიები.

საჯარო მოხელეებს შეუძლიათ პენსიაზე გასვლა სამუშაო წლების მიხედვით (გარკვეული სტაჟის მიღწევის შემთხვევაში).

ზოგიერთი სპეციალობის წარმომადგენლებს უფლება აქვთ გადაიხადონ ერთჯერადი შეღავათები დამსახურებული დასვენების დროს, ასევე დაზღვევის გადახდა.

გარდა ამისა, მათი შენარჩუნების დონე დამოკიდებულია რეგიონში მიღებულ კანონებზე და არა მხოლოდ ფედერალურზე. ყველა გადახდა არ შეიძლება აღემატებოდეს მიმდინარე ხელფასის გარკვეულ დონეს 75%. სამუშაო გამოცდილებას დიდი მნიშვნელობა აქვს პენსიის ოდენობაზე. რაც უფრო გვიან შეწყვეტს ადამიანი მუშაობას, მით უფრო მაღალია მისი სარგებელი.

სამართლებრივი საფუძველი

ყველაფერი, რაც დაკავშირებულია პენსიაზე გასვლის თავისებურებებთან, მის დარიცხვასთან და გადასახადებთან საჯარო მოსამსახურეებისთვის, გაწერილია ფედერალურ კანონებში No166 „სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“ და No25 „მუნიციპალური სამსახურის შესახებ“.

ისინი არეგულირებენ საჯარო მოხელეების უფლებას პენსიაზე გასულიყვნენ ხანდაზმულობის საფუძველზე და ადგენენ სტაჟის სპეციალურ მოთხოვნებს, ასევე განსაზღვრავენ პროფესიების კატეგორიებს, რომლებსაც შეუძლიათ ისარგებლონ ხანდაზმულობისთვის დამატებითი ანაზღაურებით და პრემიებით.

მიმდინარე წლის ცვლილებები

წელს საპენსიო სისტემაში რეფორმები გრძელდება, რაც, პირველ რიგში, საპენსიო ასაკის მატებასთან არის დაკავშირებული. პირველ რიგში, ისინი გავლენას მოახდენს მუნიციპალიტეტის თანამშრომლებზე. ეს არის საჯარო მოხელეთა პენსია 2018 წელს, რომელიც ახალი წესით გაიცემა. ამ წლიდან მამაკაცები პენსიაზე გასვლას დაიწყებენ 61 წლის ასაკში, ხოლო ქალები 56 წლის შემდეგ. გარდა ამისა, ეს ასაკი გაიზრდება 65 და 58 წლამდე.

საჯარო მოხელეებისთვის სტაჟის შემწეობის მიღების შესაძლებლობა რჩება. თუმცა, ცვლილებები იქნება საპენსიო პენსიაშიც 2018 წელს. ადრე საჭირო იყო 15,5 წლიანი გამოცდილების მიღება. ახლა 16 წელიწადნახევარი უნდა იყოს, მომავალში კი 20 წლამდე გაიზრდება.

საჯარო მოხელეებისთვის სამსახურის ასაკობრივი ზღვარი 65 წელია, მენეჯერებისთვის კი 70 წელი.

ყველა ეს ღონისძიება მიზნად ისახავს პირველ რიგში საბიუჯეტო სახსრების დაზოგვას და ასევე აუცილებელია იმისათვის, რომ არ დავკარგოთ ღირებული კვალიფიციური პერსონალი.

საჯარო მოხელეთა პენსიების ინდექსაცია 2018 წელს

მთავრობა, პენსიონერების დასაცავად, ყოველწლიურად 1 თებერვალს ინდექსირებდა სოციალურ შეღავათებს, რათა დაეწია ინფლაციას. რამდენიმე წლის კრიზისმა განაპირობა ის, რომ პენსიები არ იყო ინდექსირებული და მნიშვნელოვნად ჩამორჩებოდა საარსებო მინიმუმს. 2016 წელს საჯარო მოხელეებისთვის პენსიების წლიური ინდექსაციაც კი შეჩერდა. 2017 წელს, მის ნაცვლად, პენსიონერებმა მიიღეს ერთჯერადი გადასახადი 5 ათასი რუბლით.

წელს გადაწყდა ინდექსირების განახლება. ეს ჩვეულებრივ ხდება მას შემდეგ, რაც მთავრობა გამოთვლის ინფლაციის მიახლოებით მაჩვენებელს და ზრდის პენსიას ამ მაჩვენებლის შესაბამისად. თუმცა, წელს გადაწყდა ამ ტრადიციის შეცვლა.

სადაზღვევო პენსიები

საჯარო სამსახურის პენსიების ინდექსაცია 2018 წელს სამ ეტაპად ხორციელდება. 1 იანვრიდან სადაზღვევო პენსიები ინდექსირებულია 3,7%-ით. ამრიგად, იმ პენსიონერებს, რომლებიც უკვე წლის დასაწყისში იღებენ პენსიას სიბერის, ინვალიდობის და სხვა მიზეზების გამო, მიიღეს გაზრდილი პენსია, რომელიც არ არის დაკავშირებული წინა წლის ინფლაციის მაჩვენებელთან.

სადაზღვევო პენსიები, მოგეხსენებათ, ორი ნაწილისგან შედგება.

პირველი ნაწილი არის ფიქსირებული გადახდა. ის, მთავრობის დადგენილებით, ახალი წლიდან 3,7%-ით გაიზარდა.

მეორე ნაწილი არის სადაზღვევო პრემია. ეს დამოკიდებულია სტაჟზე და კოეფიციენტზე, რომელსაც მთავრობა ადგენს. წელს ფიქსირებული ნაწილის ზრდასთან ერთად კოეფიციენტიც გაიზარდა. ახლა ეს არის 81,49 რუბლი.

სწორედ ამ კოეფიციენტით ითვლება მრავალი საჯარო მოხელის, მათ შორის სამხედრო მოსამსახურეების, მეხანძრეების და შინაგან საქმეთა ორგანოების თანამშრომლების პენსია. ამ კატეგორიის მოქალაქეებისთვის პენსიების ზრდა ხდება სწორედ ინდექსაციისა და კოეფიციენტის ცვლილების გამო.

გარდა ამისა, 1 თებერვლიდან ტრადიციულად მოხდა სოციალური შემწეობების ინდექსირება. ბევრმა პენსიონერმა ძლივს იგრძნო ეს გადასახადები, რადგან შეღავათების ზრდა შეესაბამებოდა ინფლაციის დონეს და შეადგენდა მხოლოდ 3%, ამიტომ პენსიონერების უმეტესობამ მიიღო მხოლოდ მცირე ზრდა 100 რუბლზე ოდნავ მეტი.

სოციალური პენსიის გაზრდა

სოციალური პენსიები ხელმისაწვდომია იმ პირებისთვის, რომლებსაც არ აქვთ დაგროვილი სამუშაოს მისაღებად აუცილებელი მინიმალური სტაჟი. ჩვეულებრივ, ასეთი შეღავათების ღირებულება გაცილებით დაბალია, ვიდრე დაზღვევა. მათი მატება ყოველწლიურად ხდება, თუმცა საარსებო მინიმუმს ბევრად ჩამორჩება.

Მნიშვნელოვანი! 1 აპრილიდან მატების მორიგი ეტაპია მოსალოდნელი. წელს ინდექსაცია 4,1%-ით განხორციელდება, რაც მნიშვნელოვნად აღემატება გასული წლის ინფლაციის მაჩვენებელს.

იმოქმედებს თუ არა ინდექსირება ყველას?

2016 წელს მომუშავე პენსიონერთა პენსიის ზრდა შეჩერდა. 2017 წელს მათ, ისევე როგორც ყველა რუსი პენსიონერმა, მიიღეს ერთიანად 5000 რუბლი. თუმცა, წელს მსგავსი გადახდები არ არის მოსალოდნელი.

Შენიშვნა!ის პენსიონერები, რომლებმაც განაცხადეს პენსიაზე 2016 წელს, მაგრამ განაგრძეს საჯარო სამსახურში დარჩენა, არ შეუძლიათ წლიურ ინდექსაციასთან დაკავშირებული შეღავათების ზრდა.

ეს მორატორიუმი 2020 წლამდე გაგრძელდა. ზრდა შესაძლებელია მხოლოდ წლიური გადაანგარიშებით, რომელიც დაკავშირებულია ქულების რაოდენობის ზრდასთან და სარგებლის სადაზღვევო ნაწილის ზრდასთან. თუმცა, ზრდა არ შეიძლება იყოს 3 ქულაზე მეტი.

თუ მუნიციპალური თანამშრომელი, რომელმაც სტაჟის შემწეობა გასცა, მაგრამ განაგრძობს მუშაობას, გადაწყვეტს თანამდებობიდან წასვლას, ის იღებს ანაზღაურებას უკვე ინდექსირებული, ახალი რეგულაციების შესაბამისად და სამსახურიდან გათავისუფლების პირველი თვიდან.

დასკვნა

ამრიგად, 2018 წელს ფედერალური საჯარო მოხელეების პენსიების ინდექსაცია გავლენას მოახდენს მხოლოდ არამუშა პენსიონერებზე. მათთვის, ვინც აგრძელებს მუშაობას მისი რეგისტრაციის შემდეგ, შეღავათების გაზრდა შესაძლებელია მხოლოდ სადაზღვევო ნაწილის გადაანგარიშებით ან სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ.

ჩვეულებრივ, საჯარო მოხელეებს ეძახიან ადამიანები, რომლებიც თავიანთი ქვეყნის სამსახურში არიან. საქმიანობისა და პროფესიის მრავალფეროვნება ამ შემთხვევაში განპირობებულია მხოლოდ სახელმწიფოს ინტერესებით.

ძვირფასო მკითხველებო! სტატიაში საუბარია იურიდიული საკითხების გადაჭრის ტიპურ გზებზე, მაგრამ თითოეული შემთხვევა ინდივიდუალურია. თუ გინდა იცოდე როგორ ზუსტად მოაგვარეთ თქვენი პრობლემა- დაუკავშირდით კონსულტანტს:

განაცხადები და ზარები მიიღება 24/7 და კვირაში 7 დღე.

სწრაფია და ᲗᲐᲕᲘᲡᲣᲤᲐᲚᲘᲐ!

სახელმწიფო მოხელე შეიძლება გახდეს რუსეთის ფედერაციის ნებისმიერი ქმედუნარიანი მოქალაქე, რომელსაც აქვს სათანადო განათლება და საქმიანობის შესაბამისი უნარ-ჩვევები. და ყველა მუშაკს აქვს სამართლიანი პენსიის მიღების სავალდებულო უფლება. რა თავისებურებები აქვს საჯარო მოხელეების მიერ საპენსიო გადასახადების მიღებას და როგორ ხდება მისი გაანგარიშება?

ბილ

შედარებით ცოტა ხნის წინ, 2019 წლის 21 ოქტომბერს, რუსეთის ფედერაციის პრემიერ-მინისტრმა დ.მედვედევმა დაამტკიცა ფედერალური კანონპროექტი საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკის გაზრდის შესახებ.

ამ კანონის დებულებების შესაბამისად, საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკი სამოციდან სამოცდათხუთმეტ წლამდე შეიცვლება.

ამასთან, გათვალისწინებულია სახელმწიფო სტრუქტურებში სამსახურის მინიმალური ვადის ეტაპობრივი ზრდა.

ეს განსაზღვრავს უფლებას, დანიშნოს პენსია სტაჟიანი წლების განმავლობაში და დაადგინოს მისი ზომა თხუთმეტი წლიდან, ახალი კანონით ოც წლამდე.

კანონის ახალ დებულებაზე გარდამავალი პერიოდი 2019 წელს დაიწყო. ოფიციალური პირები საპენსიო ასაკის ეტაპობრივ ზრდას ელიან, ყოველწლიურად დაემატება ექვსი თვით. ამასთან, ეტაპობრივად გაიზრდება ხანდაზმულობის პენსიის მიღების მინიმალური სტაჟიც.

აქამდე არ არსებობდა ერთიანი მოთხოვნები მინიმალურ სტაჟზე. რუსეთის ფედერაციის თითოეულ სუბიექტს შეეძლო დამოუკიდებლად დაედგინა ნორმები.

პრეზიდენტის გადაწყვეტილებით, საჯარო სამსახურის ვადა შეიძლება გაგრძელდეს, მაგრამ არა უმეტეს საჯარო მოსამსახურის სამოცდაათი წლის ასაკამდე. იმ შემთხვევაში, როდესაც თანამდებობის პირი გავიდა პენსიაზე, მაგრამ შემდეგ დაბრუნდა საჯარო სამსახურში, პენსიის გადახდა ჩერდება.

მათი განახლება ხდება თანამდებობიდან გათავისუფლების ვადით, მაგრამ არა უმეტეს სამი წლისა, რომელიც წინ უსწრებს საჯარო მოსამსახურის განაცხადის თვის მომდევნო თვეს.

როგორ გამოითვლება

სახელმწიფო სტრუქტურების თანამშრომელთა საპენსიო უზრუნველყოფა გულისხმობს პენსიის სტაჟისა და გარკვეული მატების გამო პენსიის გადახდას. ეს არის სადაზღვევო პენსიის გადახდის წილი ან ინვალიდობის პენსიის გარკვეული წილი, ასეთის არსებობის შემთხვევაში.

სტაჟის საპენსიო ანაზღაურების ღირებულება განისაზღვრება სამუშაოს შეწყვეტის მომენტში საშუალო თვიური ხელფასის საფუძველზე.

საჯარო მოსამსახურის სტაჟის საპენსიო ანაზღაურების ღირებულება ენიჭება ხელფასის ორმოცდათხუთმეტ პროცენტს.

ამავდროულად, საპენსიო უზრუნველყოფის დარიცხვა შესაძლებელია მხოლოდ იმ შემთხვევაში, თუ დასაქმების ვადა არის არანაკლებ თხუთმეტი წლისა. დადგენილ ორმოცდახუთ პროცენტში ასევე შედის დადგენილი სადაზღვევო პენსიის ნაწილი.

სტაჟის მიხედვით საპენსიო უზრუნველყოფის ოდენობის გაანგარიშებისას მხედველობაში არ მიიღება სადაზღვევო პენსიის გადასახადები, რომლებიც გამოიმუშავა მოქალაქემ საჯარო სამსახურიდან გათავისუფლების შემდეგ.

ასევე, აღრიცხვას არ ექვემდებარება შეღავათიანი გადასახადები, რომლებიც წარმოადგენს სადაზღვევო პენსიის ფიქსირებულ წილს, კერძოდ, შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა დამოკიდებულების გამო ან ოთხმოცი წლის ასაკის მიღწევისას.

ყოველწლიურად საპენსიო პენსიის ოდენობა იზრდება სამი პროცენტით. მაგრამ ამავდროულად უზრუნველყოფის ჯამური ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს საჯარო მოსამსახურის ხელფასის სამოცდათხუთმეტ პროცენტს.

საპენსიო პენსიის ღირებულების გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება საჯარო მოსამსახურის შემოსავალი სამსახურებრივი მოვალეობის შესრულების ბოლო თორმეტი თვის განმავლობაში მის გათავისუფლებამდე ან პენსიაზე გასვლამდე.

ბუღალტრული აღრიცხვა ტარდება თანამდებობრივი სარგოს ოდენობის 2,8-ის ფარგლებში, ან ფულადი ანაზღაურების გათვალისწინებული ოდენობის 0,8-ის ფარგლებში.

მხედველობაში არ მიიღება დეკრეტული შვებულების, ავადმყოფობის, ანაზღაურების გარეშე შვებულების და ა.შ. თუ ასეთი პერიოდები არ არის, მაშინ შემოსავლის საშუალო ოდენობა განისაზღვრება თორმეტი თვის შემოსავლის დამატებით და 12-ზე გაყოფით.

თუ არის პერიოდები, რომლებიც არ არის გათვალისწინებული, მაშინ საშუალო თვიური შემოსავალი განისაზღვრება წლიური შემოსავლის ოდენობის გამოკლებით მითითებულ პერიოდებზე, ამ მნიშვნელობის გაყოფით სამუშაო დღეების რაოდენობაზე და 12-ზე გამრავლებით.

ქვეყნის და შორეული ჩრდილოეთის პრივილეგირებული რეგიონების მაცხოვრებლებისთვის პენსიის ოდენობა იზრდება ამ რეგიონისთვის მოქმედი კოეფიციენტების გამოყენებით.

სადაზღვევო პენსიის წილი, რომელიც შეიძლება მიიღოს პენსიონერმა, არის მისი ის ნაწილი, რომლის მიღებაც შესაძლებელი ხდება საპენსიო პენსიაზე განაცხადის დროს. გასული 2019 წლის იანვარში კანონში გარკვეული გაუმჯობესება გამოჩნდა პენსიების გამოთვლის პროცედურასთან დაკავშირებით.

ამრიგად, კანონის შესაბამისად, სადაზღვევო წილი განისაზღვრება, როგორც საპენსიო კაპიტალის სიდიდისა და თვეებში მოსალოდნელი გადახდების პერიოდის თანაფარდობა.

ამასთან, საპენსიო კაპიტალის ოდენობა გათვალისწინებულია სამსახურებრივი პენსიის მინიჭების დაწყებიდან ფაქტობრივ პენსიაზე გასვლამდე პერიოდისთვის.

ამ დროისთვის პენსიის გაანგარიშება ხდება ახალი კანონმდებლობის შესაბამისად, პენსიის სადაზღვევო ნაწილის წილისა და ზოგიერთი კოეფიციენტის გაანგარიშებით.

თუ საჯარო მოხელე აგრძელებს შრომით საქმიანობას, მისი სავარაუდო კაპიტალი იზრდება და შესაბამისად, სადაზღვევო პენსიის წილი ექვემდებარება გადაანგარიშებას მისი ზომის გაზრდის გათვალისწინებით.

ახალი საპენსიო რეფორმის დამატებით უპირატესობას წარმოადგენდა სადაზღვევო გამოცდილების ჩართვა ბავშვის მოვლისთვის შვებულების პერიოდის, სანამ ის არ მიაღწევს წელიწადნახევარს, თუმცა, ზოგადად, არა უმეტეს ოთხწელიწადნახევრისა. გათვალისწინებულია.

გამომავალი

ამჟამინდელი საპენსიო ასაკი რუსეთში ქალებისთვის ორმოცდათხუთმეტია და მამაკაცებისთვის სამოცი. ახალი საპენსიო რეფორმა ითვალისწინებს საპენსიო ასაკის ზრდას მხოლოდ საჯარო მოხელეებისთვის.

ასე რომ, 2019 წლის 1-ლი იანვრიდან მოხელეთა საპენსიო ასაკი მოქმედი მაჩვენებლის ეტაპობრივი ზრდით სამოცდახუთ წლამდე გაიზარდა.

თუ ადრე საჯარო მოხელე თხუთმეტწლიანი სტაჟის არსებობის შემთხვევაში საპენსიო პენსიის მიღებას ითვლიდა, ახლა მას ოცი წელი მოუწევს მუშაობა.

კანონში ახალი დებულებები ასევე შეეხო სახელმწიფო სათათბიროს დეპუტატებსა და სენატორებს. მათთვის სამსახურებრივი უფლებამოსილების შესრულების მინიმალური ხანგრძლივობა გაიზარდა.

მაშინ, როცა ადრე მათ ერთი წელი ევალებოდათ ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დანამატის ორმოცდათხუთმეტი პროცენტის უფლებით, ახალი კანონით ეს პერიოდი ხუთ წელს უდრის.

სენატორების მდგომარეობას გარკვეულწილად ართულებს ის ფაქტი, რომ სენატორის უფლებამოსილების ვადით არჩევის ვადა ოთხი წელია. ამავდროულად, სამოცდათხუთმეტი პროცენტის ოდენობით გადახდების გაზრდილი ოდენობის მისაღებად, თქვენ მოგიწევთ ათი წელი იმუშაოთ ადრე დადგენილ სამზე.

ახალი კანონპროექტი არ ვრცელდება 2016 წლის 1 იანვრამდე მინიმუმ ერთი წლით ადრე მსახურობდნენ სენატორებისთვის, თანამშრომლებისთვის, რომლებსაც უკვე აქვთ თხუთმეტი წლის სტაჟი და კანონის ძალაში შესვლამდე გათავისუფლებულ თანამდებობის პირებს.

ადრეა

საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო ასაკის გაზრდის მიუხედავად, მათთვის ვადამდელი საპენსიო შეღავათები დარჩება. ეს ინარჩუნებს "ჩრდილოელებისთვის" ვადამდელი პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობას.

შორეულ ჩრდილოეთში ან კანონით განსაზღვრულ სხვა „არახელსაყრელ“ რაიონებში მომუშავე პირებს უფლება აქვთ ვადაზე ადრე გასულიყვნენ პენსიაზე - ქალისთვის ორმოცდაათი წლის ასაკში, მამაკაცისთვის ორმოცდათხუთმეტი წლის ასაკში.

შეცვლილი კანონმდებლობის გათვალისწინებით, ვადამდელი პენსიაზე გასვლის ასაკობრივი ზღვარი, სავარაუდოდ, შეიცვლება. ვარაუდობენ, რომ თანდათან ის გაიზრდება ორმოცდათხუთ წლამდე ქალებისთვის და სამოც წლამდე მამაკაცებისთვის.

ეს ცვლილებები სრულად არ შევა ათი წლის განმავლობაში მამაკაცებისთვის და ოცი წლის განმავლობაში ქალებისთვის, რადგან შეღავათიანი საპენსიო ასაკის ზრდა თანდათან მოხდება. ამასთან, გასათვალისწინებელია, რომ თუ მოქალაქემ დატოვა საჯარო სამსახური, მაშინ ის პენსიაზე გადის საერთო წესით.

გადასახადები და შეღავათები საჯარო მოხელეებისთვის პენსიაზე გასვლისას

ხანდაზმულობის პენსიები ენიჭებათ დადგენილ ასაკს მიღწეულ საჯარო მოხელეებს, თუ მათ აქვთ საჭირო სტაჟი. სამსახურებრივი პენსიის გადახდა ხდება სახელმწიფო ბიუჯეტიდან, რეგიონული ან მუნიციპალური.

კანონის ზოგადი დებულებების მიხედვით, საჯარო მოსამსახურისთვის დასაშვებია საპენსიო უზრუნველყოფის მხოლოდ ერთი სახეობის არჩევა – სამსახურებრივი პენსიისა თუ სადაზღვევო.

მაგრამ, სხვა საკითხებთან ერთად, საჯარო მოხელე პენსიონერს შეიძლება ჰქონდეს უფლება მიიღოს ინვალიდობის ან ხანდაზმულობის პენსიის სადაზღვევო ნაწილი რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდიდან, თუ საჯარო სამსახურის დატოვების შემდეგ იგი მუშაობდა სხვა სფეროში და დაზღვევაში. მისთვის პრემიები გადაიხადეს.

შესაძლებელია თუ არა დამატებით გადახდა

საჯარო მოხელეებისთვის ზოგადი პრივილეგია არის პენსიის გაზრდის შესაძლებლობა ერთი ფულადი ხელფასის ოდენობით, რომელიც გამოითვლება საშუალო ღირებულებით ათი წლის განმავლობაში.

ასე რომ, თუ გავითვალისწინებთ საჯარო მოხელე-პენსიონერთა პრივილეგიებისა და შეღავათების ჩამონათვალს რუსეთის დედაქალაქის მაგალითზე, მაშინ გამოდის შემდეგი:

• პენსიაზე გასულ მოხელეს უფლება აქვს მიიღოს ყოველთვიური დანამატი პენსიაზე, ყოველთვიური შემწეობის ორმოცდათხუთმეტიდან ოთხმოც პროცენტამდე;
• დაცულია ყველა სახელმწიფო გარანტია;
• პენსიონერს და მისი ოჯახის წევრებს აქვთ სამედიცინო დახმარების მიღების უფლება;
• გამოუყენებელი ვაუჩერები ანაზღაურდება;
• პენსიონერის დაკრძალვისთვის ნათესავების ხარჯები ანაზღაურდება.

აუცილებელია დაზუსტდეს პენსიაზე დამატებითი გადასახადის მიღების შესაძლებლობა საპენსიო უზრუნველყოფის რეგისტრაციის ადგილზე, რადგან სხვადასხვა რეგიონში მისი მიღების პირობები შეიძლება განსხვავდებოდეს.

დამატებითი ანაზღაურება შესაძლებელია იმ შემთხვევაში, თუ სახელმწიფო სტრუქტურებში სამსახურის გარდა, მოქალაქე გარკვეული პერიოდის განმავლობაში მუშაობდა სხვა სფეროში, ხოლო მას ყველა საჭირო გამოქვითვა ჩამოეჭრა.

საპენსიო კანონმდებლობის ცვლილებები, რომლებიც შეეხო საჯარო მოხელეებს, სხვა არაფერია, თუ არა საპენსიო რეფორმების დასაწყისი. საპენსიო ასაკის გაზრდა გარდაუვალი ღონისძიება ხდება.

სიცოცხლის ხანგრძლივობა იზრდება, რაც ნიშნავს, რომ პენსიონერთა რაოდენობა სულ უფრო და უფრო გაიზრდება, რაც გარკვეულ დატვირთვას უქმნის სახელმწიფო ბიუჯეტს.

საჯარო მოხელეებს საპენსიო პენსიის უფლება აქვთ. სახელმწიფო მოხელეებისთვის ხანდაზმულობის პენსიის დანიშვნის, გამოთვლისა და გადახდის პირობები და წესები დადგენილია ფედერალური კანონით N 166-FZ "რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ" (შემდგომში - კანონი 166-FZ).

როდესაც საჯარო მოხელეებს ეძლევათ საპენსიო პენსიის უფლება

ყურადღებას ვამახვილებთ მნიშვნელოვან გარემოებაზე. მითითებული კანონი 166-FZ ვრცელდება მხოლოდ ფედერალურისაჯარო მოხელეები, ე.ი. იმ პირებისთვის, რომლებიც გარკვეული პერიოდის განმავლობაში საჯარო სამსახურში ყოფნისას მუშაობდნენ თანამდებობებზე ფედერალურისახელმწიფო ორგანოები ან პირები, რომლებსაც ეკავათ საჯარო თანამდებობები რუსეთის ფედერაციაში. ამრიგად, ფედერალური საჯარო მოხელეებისთვის პენსიები ინიშნება 166-FZ კანონის შესაბამისად.

საჯარო მოხელეებისთვის, რომლებიც იმყოფებოდნენ საჯარო სამსახურში რეგიონალურ ან მუნიციპალურ ხელისუფლებაში და არ მუშაობდნენ ფედერალურ ორგანოებში, კანონი 166-FZ არ გამოიყენება. ამ საჯარო მოხელეებისთვის სამსახურებრივი პენსია ენიჭება და ანაზღაურდება რეგიონული საკანონმდებლო აქტების შესაბამისად.

მნიშვნელოვანია გავითვალისწინოთ შემდეგი გარემოება. საპენსიო პენსია გაიცემა ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიასთან ერთად იმ პირობით, რომ დაკმაყოფილებულია აუცილებელი პირობები, რაზეც ქვემოთ ვისაუბრებთ.

ხანდაზმულობის პენსია საჯარო მოხელეებს ენიშნებათ, თუ მათ აქვთ შესაბამისი სტაჟი. ასე რომ, ფედერალური საჯარო მოხელეებისთვის ეს სტაჟი 2019 წელს არის 16,5 წელი, რასაც მოჰყვება წლიური ზრდა 6 თვით მანამ, სანამ სტაჟი 2026 წელს მიაღწევს 20 წელს.

ამრიგად, 2019 წელს ხანდაზმულობის პენსიაზე განაცხადის მისაღებად საჯარო მოსამსახურე უნდა აკმაყოფილებდეს შემდეგ პირობებს:

• მოხუცისთვის ხანდაზმულობის (ინვალიდობის) სადაზღვევო პენსიის დანიშვნის საფუძვლის არსებობა, ვინაიდან ხანდაზმულობის პენსია დადგენილი პენსიის გარდა დგინდება. ასეთი საფუძველია მინიმუმ ათი წლის სადაზღვევო სტაჟის არსებობა და ინდივიდუალური საპენსიო კოეფიციენტის მნიშვნელობა არანაკლებ 16,2;
• 56,5 წლის (ქალი) და 61,5 წლის (მამაკაცების) ასაკის საჯარო მოსამსახურეების მიერ მიღწევები;
• საჯარო სამსახურის მინიმუმ 16,5 წლიანი გამოცდილება;
• თანამდებობიდან გათავისუფლებით ზედიზედ არანაკლებ 12 თვის განმავლობაში საჯარო სამსახურში ყოფნა;
• თანამდებობიდან გათავისუფლება თავად საჯარო მოსამსახურის ბრალით.

ამავდროულად, ფედერალურ საჯარო მოსამსახურეებს, რომლებსაც აქვთ მინიმუმ 25 წლიანი გამოცდილება და სამსახურიდან სამსახურიდან გათავისუფლებული სამსახურის ხელშეკრულების შეწყვეტასთან დაკავშირებით საკუთარი ინიციატივით, უფლება აქვთ მიიღონ პენსია მოხუცის დანიშვნამდე. - ასაკობრივი (ინვალიდობის) სადაზღვევო პენსია, თუ თანამდებობიდან გათავისუფლებამდე მათ ეკავათ ფედერალური სახელმწიფო საჯარო სამსახურის თანამდებობები მინიმუმ 7 წლის განმავლობაში.

არის კიდევ ერთი პირობა, რომელიც ჩნდება საპენსიო პენსიის დანიშვნის შემდეგ: მოქალაქეს არ შეუძლია იმუშაოს საჯარო თანამდებობაზე მას შემდეგ, რაც მას ასეთი პენსია დაუნიშნეს.

დაწვრილებითი ინფორმაცია სტაჟის წლების განმავლობაში პენსიის მინიჭების პირობებისა და საჯარო სამსახურში სტაჟის შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ ჩვენს სტატიებში:

თქვენ შეგიძლიათ წაიკითხოთ საპენსიო პენსიის მინიჭების პირობების შესახებ, საპენსიო პერიოდის შესახებ, საპენსიო პენსიის ზომის შესახებ, ფედერალური საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო პენსიის გაცემის პროცედურის შესახებ სტატიებში, რომელთა აქტიური ბმულები მოცემულია ქვემოთ.

საპენსიო პენსიის ოდენობა

თუ მოქალაქეს სამსახურებრივი პენსიაზე განაცხადისას აქვს მინიმალური სტაჟი 16,5 წელი, მაშინ მისი პენსიის ოდენობა განისაზღვრება სამუშაოს ბოლო 12 თვის საშუალო თვიური შემოსავლის 45 პროცენტით, სიბერის გამოკლებით. სადაზღვევო პენსია, ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ფიქსირებული გადასახადი, დადგენილი „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“ კანონის შესაბამისად.

16,5 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში საჯარო სამსახურის ყოველ სრულ წელზე მოსამსახურის ხანგრძლივობის პენსია იზრდება საშუალო თვიური ხელფასის 3 პროცენტით. ამავდროულად, სამსახურებრივი პენსიისა და სადაზღვევო ხანდაზმულობის პენსიისა და სადაზღვევო პენსიის ფიქსირებული ოდენობა არ შეიძლება აღემატებოდეს ფედერალური საჯარო მოსამსახურის საშუალო თვიური შემოსავლის 75 პროცენტს.

საპენსიო პენსიის გაანგარიშების შესახებ მეტი შეგიძლიათ გაიგოთ საიდანჩვენი სტატია

საჯარო მოხელეებისთვის საპენსიო პენსიის გამოთვლის პროცედურა

პენსიის ოდენობის გამოსათვლელად მთავარია საჯარო მოსამსახურის საშუალო თვიური შემოსავლის დადგენა. ამისთვის განისაზღვრება წლის საშუალო თვიური შემოსავალი, მაგრამ არა უმეტეს საჯარო მოსამსახურის ყოველთვიური ხელფასის 2,8-ისა.

ამასთან, საშუალო თვიური შემოსავლის დადგენისას მხედველობაში არ მიიღება ავადმყოფობის პერიოდები, საკუთარი ხარჯებით შვებულება და დეკრეტული შვებულება. თუ არსებობს ასეთი პერიოდები, მაშინ შემოსავალი წლის განმავლობაში, ავადმყოფობის შვებულებისა და დეკრეტული ანაზღაურების გამოკლებით, იყოფა სამუშაო დღეების რაოდენობაზე და მრავლდება 21-ზე.

რუსეთის ზოგიერთი რეგიონის მაცხოვრებლებისთვის, ხანდაზმულობის პენსიის ზომა შეიძლება იყოს უფრო მაღალი რეგიონალური კოეფიციენტების გამო.

საჯარო მოხელეებს უფლება აქვთ მიიღონ ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია. ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მისაღებად საჯარო მოხელემ უნდა მიაღწიოს საპენსიო ასაკს, რომელიც 2019 წელს არის 61,5 წელი (კაცები) და 56,5 წელი (ქალები).

თუმცა, როგორც წესი, მოქალაქეს შეუძლია აირჩიოს პენსიებიდან მხოლოდ ერთი - ან სტაჟის, ან ხანდაზმულობის დაზღვევის მიხედვით. მიუხედავად იმისა, რომ არსებობს გამონაკლისები, რომლებიც საშუალებას იძლევა ძირითადი პენსიის გარდა სხვა წილის ნაწილობრივი მიღება.

აღსანიშნავია, რომ წლების განმავლობაში პენსიების გადახდის წესების სისტემა საკმაოდ რთულია. ეს გარემოება ხშირად ხდება კამათის და სასამართლო დავის მიზეზი.

დამატებითი ინფორმაციისთვის საპენსიო პენსიების შესახებ იხილეთ ჩვენი სტატიები:

ფედერალური საჯარო მოხელეების წევრებს შეუძლიათ ერთდროულად გადაიხადონ საპენსიო უზრუნველყოფის ორი სახეობა. სტატიაში გავაანალიზებთ, როდის ენიჭება საჯარო მოხელეებს ორი პენსია, როგორია გადახდების დამუშავების პირობები, რა დოკუმენტებია საჭირო ამისთვის.

ორი პენსია საჯარო მოხელეებისთვის

ფედერალური კანონის დებულებების თანახმად, მოქალაქეებს სახელმწიფო მოხელეებიდან უფლება აქვთ ერთდროულად მიიღონ ორი პენსია: ხანდაზმულობის ან ინვალიდობის დაზღვევის გადახდა და სახელმწიფო საპენსიო დებულებით გათვალისწინებული პენსია.

დანიშვნის პროცედურა და გადახდების გამოთვლის მექანიზმი რეგულირდება FZ-166 და FZ-400-ით. საკანონმდებლო აქტების შესაბამისად, საჯარო მოსამსახურეს ერთდროულად შეიძლება დაეკისროს პენსიის შემდეგი სახეობები:

• სადაზღვევო ასაკობრივი პენსია და სახელმწიფო სამსახურის პენსია;
• ინვალიდობის დაზღვევის პენსია და სახელმწიფო სამსახურის პენსია.

გადახდები შეიძლება დაინიშნოს ერთდროულად ან თანმიმდევრობით, რადგან ასეთი უფლება წარმოიქმნება.საჯარო მოხელეებისთვის ორი პენსიის მინიჭების პროცედურა დეტალურად არის აღწერილი ქვემოთ, მოცემულია გადახდების გამოთვლისა და დამუშავების პროცედურა.

სამსახურისა და ხანდაზმულობის პენსიების ერთდროული გადახდა

ფედერალურ საჯარო მოხელეებს შეუძლიათ ერთდროულად მიმართონ სახელმწიფო სამსახურის პენსიას და სადაზღვევო ხანდაზმულობის პენსიას, იმ პირობით, რომ დაკმაყოფილებულია თითოეული ტიპის საპენსიო უზრუნველყოფის მოთხოვნები.

დანიშვნის პირობები

გადახდების უფლება სადაზღვევო ხანდაზმულობის პენსია საჯარო მოხელეებს მიეწოდებათ შემდეგი პირობებით:

1. საპენსიო ასაკის მიღწევა. 2017 წლის 1-ლი იანვრიდან ამოქმედდა საკანონმდებლო ცვლილებები, რომლის მიხედვითაც, დაზღვევისა და სახელმწიფო პენსიის მისაღებად საჭირო საჯარო მოხელეთა საპენსიო ასაკი ყოველწლიურად ექვსი თვით იზრდება. 2018 წელს სადაზღვევო პენსიის უფლების მისაღებად, საჯარო მოსამსახურის ასაკი უნდა იყოს მინიმუმ 56 წლის (ქალები) ან 61 წლის (მამაკაცები).
2. სამუშაო გამოცდილების ხელმისაწვდომობა . 2018 წელს სადაზღვევო პენსიის მიღების უფლების მოსაპოვებლად საჯარო მოსამსახურის სამუშაო სტაჟი უნდა იყოს მინიმუმ 9 წლის. სტაჟის გაანგარიშებისას მხედველობაში მიიღება როგორც სამთავრობო თანამდებობებზე მუშაობის პერიოდი, ასევე სხვა ორგანიზაციებში მუშაობა, შრომითი ხელშეკრულების ან სამუშაო ხელშეკრულების საფუძველზე ოფიციალური დასაქმების პირობით.
3. IPC არ არის მინიმალურ დონეზე ქვემოთ . საჯარო მოსამსახურეებისთვის სადაზღვევო პენსიის მინიჭებისას მხედველობაში მიიღება IPC მაჩვენებელი - მოქალაქის მიერ სამუშაო ცხოვრების განმავლობაში დაგროვილი საპენსიო ქულები. 2018 წელს პენსიაზე განაცხადის მისაღებად საჯარო მოსამსახურის ინდექსი არ უნდა იყოს 13,8-ზე დაბალი. ასევე წაიკითხეთ სტატია ⇒ "".

აღსანიშნავია, რომ საპენსიო რეფორმის შესაბამისად, 01.01.15 წლიდან ყოველწლიურად იზრდება მოთხოვნები სადაზღვევო პენსიის დანიშვნის შესახებ (როგორც საჯარო მოხელეებისთვის, ასევე სხვა მოქალაქეებისთვის). IPC-ის მოთხოვნები ლიმიტს მიაღწევს 2025 წელს (IPK არანაკლებ 30), სტაჟის მოთხოვნები - 2014 წელს (მინიმალური გამოცდილება - 15 წელი).

უფლების მისაღებად სახელმწიფო საპენსიო პენსია საერთო წესრიგში მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს საჯარო სამსახურის გამოცდილება მინიმუმ 16 წლის , საიდანაც მინიმუმ 12 თვე - ფედერალური მთავრობის თანამდებობების შევსება. სახელმწიფო გამოცდილებაზე მითითებული მოთხოვნები მოქმედებს 2018 წელს პენსიაზე მსურველთათვის. მომდევნო წლებში სახელმწიფო პენსიის უფლების მოპოვების სტაჟის მოთხოვნები ყოველწლიურად გაიზრდება ექვსი თვით 2026 წელს ლიმიტის მიღწევამდე (მინიმუმ 20 წლიანი საჯარო სამსახური). მინიმალური სახელმწიფო გამოცდილების არსებობის პარალელურად, სამსახურში სახელმწიფო პენსიის დასანიშნად აუცილებელია საჯარო მოხელეების მიერ მოთხოვნების შესრულება. საპენსიო ასაკი (2018 წელს - 56 წლის / 61 წლის F / M).

FZ-166-ის დებულებები ითვალისწინებს სახელმწიფო სამსახურის პენსიის უფლების მოპოვების სპეციალურ პროცედურას, რომლის მიხედვითაც. მოქალაქეს, რომელსაც აქვს არანაკლებ 25 წლიანი სტაჟი, შეუძლია პენსიაზე მიმართოს, ასაკის მიუხედავად.

ორი პენსიაზე განაცხადის გზები

ერთდროულად ორი პენსია საჯარო მოხელეებზე შეიძლება გაიცეს შემდეგი გზებით:

მეთოდი 1. თავის მხრივ, გასაჩივრება თითოეულ გადახდაზე, რადგან ასეთი უფლება ჩნდება.
ეს მეთოდი ვრცელდება იმ მოქალაქეებზე, რომლებსაც აქვთ სახელმწიფო სამსახურის პენსიის მიღების უფლება ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის უფლებამდე. ამ შემთხვევაში, საჯარო მოხელე თავდაპირველად მიმართავს საბუთებს სტაჟის გადასახადის დასანიშნად (თუ არის 23 წლის საჯარო სამსახური), ხოლო საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, სადაზღვევო პენსია გაიცემა რუსეთის საპენსიო ფონდში. ფედერაცია.

მეთოდი 2. 2 პენსიის ერთდროული რეგისტრაცია.
ზოგად პროცედურაში საჯარო მოსამსახურე საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე იძენს ერთდროულად ორი პენსიის მიღების უფლებას. ასეთ შემთხვევაში მიზანშეწონილია მოქალაქემ ერთდროულად გასცეს ორი გადასახადი, კერძოდ, წარადგინოს სამსახურში სახელმწიფო პენსიისა და ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დასანიშნად საბუთები.

როგორ შეუძლია საჯარო მოხელემ მოითხოვოს ხანდაზმულობის და საპენსიო პენსიაზე ერთდროულად: ნაბიჯ-ნაბიჯ ინსტრუქციები

ქვემოთ მოცემულია მოქმედებების ალგორითმი იმ საჯარო მოხელეებისთვის, რომლებმაც მიიღეს სახელმწიფო სამსახურის პენსიის უფლება ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე ერთდროულად - საპენსიო ასაკის მიღწევისას.

ეტაპი-1. საბუთების გადაცემა ფედერალურ სახელმწიფო სააგენტოში სამსახურისთვის სახელმწიფო პენსიის დანიშვნისათვის.

გადახდების დამუშავების პირველი ნაბიჯი არის საჯარო მოსამსახურეების მიერ საპენსიო უზრუნველყოფის თითოეული ტიპისთვის პენსიის დასანიშნად საჭირო დოკუმენტაციის მომზადება.

სამსახურისთვის სახელმწიფო პენსიის დასანიშნად მოქალაქეს დასჭირდება შემდეგი დოკუმენტები:

• პასპორტი;
• SNILS;

მომზადებული დოკუმენტები მოქალაქეს უნდა გადაეცეს ტერიტორიულ ფედერალურ სახელმწიფო ორგანოში ან მის აპარატში. საბუთების წარდგენის ბოლო ვადა არ არის სახელმწიფო სამსახურის პენსიის უფლების გაჩენამდე.

ეტაპი-2. სადაზღვევო პენსიის რეგისტრაციისთვის საპენსიო ფონდში დოკუმენტების გატარება.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დასანიშნად, საჯარო მოსამსახურემ უნდა მიმართოს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს რეგისტრაციის ადგილზე შემდეგი დოკუმენტებით:

• პასპორტი;
• SNILS;
• სამუშაო წიგნი და სადაზღვევო გამოცდილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები.
• განცხადება ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დანიშვნის შესახებ ( დოკუმენტის ფორმა შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ აქ ⇒);

ეტაპი-3. ცნობა ორი პენსიის დანიშვნის შესახებ.

განაცხადის შეტანიდან 15 სამუშაო დღის შემდეგ (განცხადების შეტანის თარიღისთვის) PFR და სახელმწიფო სააგენტო უგზავნის საჯარო მოხელეს შეტყობინებას დოკუმენტების გადამოწმების შედეგების შესახებ. თუ ყველა დოკუმენტი სწორად არის შესრულებული, სრულად მოწოდებული და მათი შინაარსი ადასტურებს მოქალაქის უფლებას მიიღოს გადასახადები, საჯარო მოსამსახურეს გაეგზავნება შეტყობინება სადაზღვევო და სახელმწიფო პენსიის დანიშვნის შესახებ (თითო შეტყობინება PFR-დან და სახელმწიფო სააგენტო).

თითოეული გადახდის მინიჭების ბოლო ვადაა FIU-ში ან სამთავრობო უწყებაში დოკუმენტების წარდგენის თვის მომდევნო თვის 1-ლი დღიდან.

სამსახურში სახელმწიფო პენსიისა და სადაზღვევო ინვალიდობის პენსიის ერთდროულად გადახდა

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე საჯარო მოხელეებს უფლება აქვთ ერთდროულად მიიღონ ორი პენსია: ინვალიდობის დაზღვევის პენსია და სახელმწიფო სამსახურის პენსია.

როგორც წესი, ინვალიდობის დაზღვევის პენსია ენიჭებათ იმ მოქალაქეებს, რომლებმაც შეიძინეს შეზღუდული შესაძლებლობები საპენსიო ასაკის მიღწევამდე. ამრიგად, შშმ საჯარო მოხელეებს, რომლებიც არიან სადაზღვევო ინვალიდობის პენსიის მიმღებები, საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე და საჭირო სახელმწიფო გამოცდილებით, შეუძლიათ მიმართონ დამატებით ანაზღაურებას - სახელმწიფო სამსახურის პენსიას.

რეგისტრაციის პროცედურა და საჭირო საბუთები

საჯარო მოსამსახურეების მიერ სამსახურში სადაზღვევო ინვალიდობის პენსიისა და სახელმწიფო პენსიის გაცემის პროცედურა ხორციელდება შემდეგი თანმიმდევრობით:

ეტაპი-1. ინვალიდობის დაზღვევის პენსიის რეგისტრაცია.

საჯარო მოსამსახურეს უფლება აქვს მოითხოვოს ინვალიდობის დაზღვევის პენსია ITU-ს აქტის საფუძველზე ინვალიდობის ჯგუფის დანიშვნისას, ასაკის მიუხედავად, დაზღვევის ვადით არანაკლებ 1 დღისა.

საჯარო მოსამსახურისთვის გადასახადების დასანიშნად, რეგისტრაციის ადგილზე უნდა დაუკავშირდეთ ტერიტორიულ FIU-ს შემდეგი დოკუმენტებით:

• პასპორტი;
• SNILS;
• ამონაწერი ინვალიდობის ჯგუფის მინიჭების შესახებ ITU-ს აქტიდან;
• სამუშაო წიგნი და სადაზღვევო გამოცდილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები;
• განცხადება ინვალიდობის დაზღვევის პენსიაზე, რომლის ფორმა შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ აქ ⇒ ;
• განცხადება პენსიის გადაცემის მეთოდის არჩევის შესახებ (დოკუმენტის ფორმა შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ აქ ⇒ ).

პენსიის დანიშვნის ვადაა განაცხადის შეტანის თვის მომდევნო თვის 1-ლი დღიდან.

ეტაპი-2. განაცხადი საპენსიო პენსიაზე.

საპენსიო ასაკის მიღწევისთანავე და საჯარო სამსახურის 16 წლის სტაჟის არსებობის შემთხვევაში, ინვალიდობის პენსიის მიმღებს უფლება აქვს მიმართოს ტერიტორიულ ფედერალურ სახელმწიფო ორგანოს (ან მის აპარატს) სამსახურისთვის სახელმწიფო პენსიის დანიშვნის თაობაზე. ამისთვის საჯარო მოხელეებს სჭირდებათ:

• პასპორტი;
• SNILS;
• სამუშაო წიგნი საჯარო თანამდებობებზე მუშაობის პერიოდების მითითებით;
• სხვა დოკუმენტები, რომლებიც ადასტურებენ საჯარო სამსახურში სტაჟისა და ფედერალურ სამთავრობო თანამდებობებს (სერთიფიკატები გაცემული ფედერალური და მუნიციპალური სამთავრობო უწყებების მიერ);
• განცხადება სამსახურისთვის სახელმწიფო პენსიის დანიშვნის შესახებ, შესრულებული რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის საბჭოს თავმჯდომარის სახელით ( დოკუმენტის ფორმა შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ აქ ⇒);
• განცხადება პენსიის გადაცემის მეთოდის არჩევის შესახებ (დაზღვევის და სახელმწიფო პენსიების მიწოდება უნდა განხორციელდეს იმავე გზით).

ეტაპი-3. სამსახურისთვის სახელმწიფო პენსიის დანიშვნა.

განაცხადის შეტანიდან 15 სამუშაო დღის შემდეგ სახელმწიფო უწყება განმცხადებელს უგზავნის შეტყობინებას სამსახურისათვის სახელმწიფო პენსიის დანიშვნის შესახებ. გადახდების მინიჭების ვადაა განაცხადის შეტანის თვის მომდევნო თვის 1-ლი დღიდან.