Naujajame įstatyme taip pat nustatytas apribojimas, pagal kurį tokia lengvata naudotis ne anksčiau kaip 55/60 metų. Tačiau pati stažo vertė, suteikianti teisę į tokią išmoką, svarstant moterų ir vyrų įstatymo projektą buvo sumažintas 3 metais palyginti su originalia versija.
Prisiminkite, kad Vyriausybės įstatymo projekte iš pradžių buvo nustatyti standartai, leidžiantys anksčiau laiko gauti pensininko statusą vertybėse. Moterims 40 metų, vyrams 45. Būtent su tokiu turiniu projektą deputatai per pirmąjį svarstymą priėmė liepos mėnesį.
Per televizijos kreipimąsi į šalies gyventojus Vladimiras Putinas, kad tokia lengvata būtų prieinamesnė. Atitinkamas įstatymo projekto pataisas prezidentė pateikė rugsėjį. Jiems keliami stažo reikalavimai. buvo sušvelninti iki 37 ir 42 metų(t. y. 3 metai).
Kokie draudimo laikotarpiai skaičiuojami ankstyvam išėjimui į pensiją?
Ankstesnės išėjimo į pensiją stažas skaičiuojamas m kalendoriaus tvarka. Tačiau verta paminėti, kad išankstinio išėjimo į pensiją stažo apskaičiavimo tvarka skirsis nuo standartinio stažo apskaičiavimo. Pagal 4 str. 2018 m. spalio 3 d. įstatymo Nr. 350-FZ 8 str., į išankstinės išėjimo į pensiją stažą bus įskaičiuojami tik šie:
- Darbo laikotarpiai per kurį buvo sumokėtos draudimo įmokos FŽP (2013 m. gruodžio 28 d. įstatymo Nr. 400-FZ 11 straipsnio 1 dalis);
- Laikinos negalios laikotarpiai, kurio metu mokama pašalpa dėl privalomojo socialinio. draudimas (Įstatymo Nr. 400-FZ 2 straipsnio 1 dalis, 12 straipsnis).
Taigi į lengvatinį darbo stažą bus skaičiuojami tik tarnybinio darbo ir nedarbingumo atostogų laikotarpiai – visi kiti laikotarpiai (pavyzdžiui, buvimas atostogose prižiūrėti vaiką iki 1,5 metų) čia nebus įskaičiuojami.
Nuoroda
Bendruoju atveju draudimo patirtis apima:
- Darbo ar kitos veiklos laikotarpiai Rusijos Federacijos teritorijoje, per kurią buvo sumokėta FŽP.
- Kiti laikotarpiai, kurio metu įmokos FŽP nebuvo išskaičiuotos, tačiau vadovaujantis 1 str. 2013 m. gruodžio 28 d. įstatymo Nr. 400-FZ 12 str „Apie draudimo pensijas“ jie įskaičiuojami į draudimo laikotarpį (už juos galima kaupti ir pensijos taškų).
Visų pirma, skaičiuojami „kiti laikotarpiai“ apima tuos, per kuriuos rusas:
- prižiūrėjo kiekvieną vaiką iki 1,5 metų, bet iš viso ne daugiau kaip 6 metus;
- slaugomas I grupės neįgalusis, neįgalus vaikas arba pilietis, sulaukęs 80 metų;
- išlaikė karinę ar kitą lygiavertę tarnybą;
- gavo socialinę paramą. draudimas laikinos negalios laikotarpiu;
- gavo bedarbio pašalpą;
- įdarbinimo tarnybos kryptimi persikėlė į kitą sritį tolesniam darbui;
- dalyvavo apmokamuose viešuosiuose darbuose;
- buvo sulaikytas kaip asmuo nepagrįstai patrauktas baudžiamojon atsakomybėn ir kitais laikotarpiais.
Pagal 2 str. 400-FZ 12 str., minėti laikotarpiai bus įskaičiuojami į darbo stažą, jei prieš arba iš karto po darbo ar kitos veiklos laikotarpių per kurį buvo sumokėtos draudimo įmokos į Pensijų fondą.
Ankstyvas išėjimas į pensiją pagal darbo stažą nuo 2019 m. (lentelė)
Sukaupęs reikiamą stažą (37 – moterys, 42 – vyrai), pilietis senatvės draudimo pensijai gauti galės kreiptis anksčiau nei numatyta – dvejais metais anksčiau nei tuo metu numatytas senatvės pensijos amžius. Tačiau dėl to, kad šis amžiaus standartas yra nuo 2019 m., ne visi piliečiai, išdirbę reikiamą skaičių metų, galės tapti pensininkais. 2 metais anksčiau.
Tiesą sakant, pirmaisiais reformos metais šis sumažėjimas sieks mažiau metų:
- 2019 m Apskritai pensinis amžius Rusijoje yra 55,5 ir 60,5 metų. Piliečiai, uždirbę reikiamą ankstyvo išėjimo į pensiją metų skaičių, gali sumažinti pensinį amžių 2019 m. tik 6 mėn. Tai yra, jie galės tapti pensininkais sulaukę 55 ir 60 metų (pagal senojo įstatymo normas). Šis pakeitimas bus taikomas moterų, gimusių 1964 m., ir vyrų, gimusių 1959 m.
- 2020 metais sumažinimas bus 1,5 metų, kadangi pensinio amžiaus norma šiemet bus 56,5 ir 61,5 metų. Pagal tokias sąlygas ankstyvas išėjimas į pensiją sulaukus 55 ir 60 metų galės moterų, gimusių 1965 m., ir vyrų, gimusių 1960 m
Ankstyvas išėjimas į pensiją pagal gimimo metus, turint ilgą draudimo (darbo) stažą, gali būti pateiktas šios lentelės forma:
Lentelė – Išėjimo į pensiją stažas Rusijoje pagal naująjį 2019 m. įstatymą
| Moterys | GR | 1964 | 1965 | 1966 | 1967 | 1968 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Bendras PV | 55,5 | 56,5 | 58 | 59 | 60 | |
| Pirmenybinis PV | 55 | 56 | 57 | 58 | ||
| Vyrai | GR | 1959 | 1960 | 1961 | 1962 | 1963 |
| Bendras PV | 60,5 | 61,5 | 63 | 64 | 65 | |
| Pirmenybinis PV | 60 | 61 | 62 | 63 | ||
| Ankstyvo išėjimo į pensiją metai | 2019 | 2020 | 2022 | 2024 | 2026 ir vėliau | |
Pastaba: GR – gimimo metai; PV – pensinis amžius.
Nustačius galutines pensinio amžiaus dydžius rusams – 60 ir 65 metai, išankstinio išėjimo į pensiją amžius taip pat bus galutinis. fiksuota 58 ir 63 metų prasme. Pagal šiuos standartus jie gali tapti pensininkais moterų, gimusių 1968 m ir vyrai, gimę 1963 m
Klausimo atsakymas
Koks turi būti stažas norint gauti pensiją pagal naująjį įstatymą 2019 m.
Nuo 2019 metų įgyvendinus pensijų reformą, papildomos sąlygos senatvės draudimo pensijai gauti neįvedamos. Tačiau minimalaus būtinojo stažo reikalavimai ėmė didėti dar anksčiau – nuo 2015 m.
Kasmet minimali reikalaujama šio standarto vertė padidėja 1 metais:
- 2018 metams buvo nustatytas 9 metų standartas;
- 2019 metais užtruks 10 metų;
- bus įsteigta 2024 m galutinė vertė – 15 metų.
Tačiau verta priminti, kad be ilgalaikio darbo yra dar 2 sąlygos, kurių įgyvendinimas reikalingas apdorojant draudimo išmokas senatvei, yra:
- pasiekimas (palaipsniui didės nuo 2019-01-01 iki 60/65 metų moterims/vyrams);
- minimalaus reikalaujamo kiekio buvimas (standartai kasmet didės 2,4 punkto kol pasieks 30 balų normatyvą).
Todėl norint išeiti į pensiją 2019 m., reikia sulaukti amžiaus 55,5/60,5 metų, turi bent 10 metų patirtis ir 16,2 IPC. 2020 metais šie standartai bus pakeisti į 56,5/62,5 metų, 11 metų darbo stažas ir 18,6 balo.
Ateityje bus koreguojami minimalūs reikalaujami reikalavimai. Visi planuojami išėjimo į pensiją sąlygų pakeitimai pagal metus pateikti žemiau esančioje lentelėje:
Pastaba: PV – pensinis amžius
Rusijos įstatymai numato darbo pensijos mokėjimą visą gyvenimą Rusijos Federacijos piliečiams, kurie kurį laiką oficialiai dirbo.
Šis straipsnis padės rasti atsakymus į šiuos klausimus:
- kas yra patirtis;
- kokios rūšys egzistuoja;
- kiek trunka minimalus piliečių (moterų ir vyrų) oficialaus darbo laikotarpis teisei nustatyti darbo pensiją įgyti;
- kas atsitiks, jei neįgyjama reikiamos patirties ir pan.
Kas tai yra
Darbo stažas yra asmens oficialios darbo veiklos laikotarpis. Jis turi keletą tipų, numatytų Rusijos įstatymuose:
| draudimo patirtis | Rodo tuos laikotarpius, per kuriuos buvo išskaičiuotos draudimo įmokos asmeniui FŽP |
| specialios darbo patirties | tai tam tikrose veiklos srityse dirbančių piliečių oficialaus įdarbinimo laikas. Tokių profesijų sąrašas yra nustatytas įstatymu ir ribotas |
| nuolatinė patirtis | Tai yra piliečio nepertraukiamo darbo vienoje konkrečioje įmonėje ar sferoje trukmės pavadinimas. Taip išlieka, net jei žmogus pakeičia profesiją, bet su sąlyga, kad pertrauka buvo trumpesnė nei vienas mėnuo |
| bendra darbo patirtis | bendra viso darbo ar kitos veiklos laiko suma. Ją apskaičiuojant naudojamas kalendorinis metodas: nuo veiklos pradžios dienos iki faktinio jos pabaigos (įskaitant atostogas ir savaitgalius) |
Mieli skaitytojai! Straipsnyje kalbama apie tipinius teisinių problemų sprendimo būdus, tačiau kiekvienas atvejis yra individualus. Jei norite sužinoti kaip tiksliai išspręskite savo problemą- susisiekite su konsultantu:
PARAIŠKOS IR SKAMBUČIAI PRIIMAMI 24/7 ir 7 dienas per savaitę.
Tai greita ir NEMOKAMAI!
2015 metais buvo reformuota šalies pensijų sistema, po kurios esminis vaidmuo atiteko patirties draudimo rūšiai.
Visi jie skiriasi reikšmėmis ir taisyklėmis, kaip atspindėti darbuotojo darbo knygoje. Šis dokumentas yra pagrindinis, kai atsižvelgiama į piliečio stažą - visi šie laikotarpiai ten įrašomi.
Apsvarstykite kiekvieno tipo teisinę reikšmę:
- Bendras stažas naudojamas skiriant senatvės pensiją, pripažinus pilietį neįgaliu ir mirus maitintojui. Kai kuriais Rusijos Federacijos įstatymų nustatytais atvejais jos buvimas reikalingas mokant už stažą ir lengvatinius kaupimus piliečio senatvei.
- Atsižvelgiant į specialų stažą, senatvės pensija skiriama, jei pilietis dirbo kenksmingomis darbo sąlygomis arba Tolimosios Šiaurės regionuose. Šio laiko dydis priklauso nuo metinės išmokos už stažą dydžio arba papildomos priemokos prie darbuotojo atlyginimo palūkanų forma. Tai apima kalnakasius, medkirčius ir kitus darbuotojus, dirbančius pavojingose gyvybei ir sveikatai zonose.
- Darbo stažas yra būtina sąlyga norint nustatyti piliečių pensiją, susijusią su senatve. Jis turi būti bent penkerių metų amžiaus! Taip pat nustatomas pensininko IC (individualus koeficientas), kuris turi įtakos jo pensijos dydžiui.
- Pagal nepertraukiamo stažo trukmę apskaičiuojamas bedarbio pašalpos dydis, jei pilietis yra registruotas, atlyginimų priedai ir atlyginimas pagal metinius rezultatus.
Kas įskaičiuota į bendrą darbo patirtį
Čia fiksuojami šie piliečio veiklos laikotarpiai:
- studijuoti universitetuose;
- motinystės atostogos;
- prižiūrėti vaiką iki jam sukaks pusantrų metų. Jei yra keli vaikai, šio laiko skaičius dauginamas iš jų skaičiaus. Pavyzdžiui, slaugomi trys vaikai. Tuo pačiu metu patirtis bus 4,5 metų;
- laikas, kol asmuo yra registruotas kaip bedarbis ir oficialiai tokiu pripažintas;
- laikotarpis, kai asmuo tarnauja kariuomenėje ir kitose Rusijos Federacijos bei kitose teisėsaugos institucijose;
- nedarbingumo atostogos arba pagrindinės atostogos;
- slaugantis senyvo amžiaus žmogų. Dvi sąlygos: jis turi būti neįgalus ir sulaukęs 80 metų amžiaus;
- kiti, nurodyti Federaliniame įstatyme Nr. 173 (11 straipsnis).
Esant ypatingoms darbo sąlygoms
Iš viso yra keturios darbo sąlygų klasės:
- optimalios sąlygos, kuriose išsaugomi visi reikalavimai;
- priimtina - jie yra ant nustatytų standartų ribos;
- kenksmingos darbo sąlygos, kai yra neigiamo poveikio darbuotojo (ar jo būsimų vaikų) sveikatai rizika;
- ekstremalios sąlygos – didelė profesinių traumų, ligų, galinčių sukelti laikiną neįgalumą, rizika.
Paskutinių dviejų klasių darbuotojai turi teisę gauti išmokas grynaisiais pinigais kompensacijų (pavyzdžiui, už tolesnį gydymą) arba išmokų forma.
Darbo sąlygos gali būti pakeistos tik gavus atitinkamą užsakymą:
Jame numatyta apie priedus, papildomas atostogas (jos taip pat bus įskaičiuotos į darbo stažą) ir pan.
Piliečiai, dirbantys ypatingomis sąlygomis, turi išdirbti tokį laiką, kad galėtų jiems skirti pensiją:
- 10 metų vyrams ir 7,5 metų moterims, dirbantiems po žeme, vietose, kuriose yra nesveikos sąlygos, karštose parduotuvėse. Draudimo patirtis atitinkamai 20 ir 15 metų;
- sudėtingos darbo sąlygos:
Jiems skiriama senatvės darbo pensija ir visiems sumažinamas standartinis išėjimo į pensiją amžius. Vienerius metus už kiekvienus 2,5 dirbtus metus - vyrams. Moterys – kas 2 metus. Norėdami tai padaryti, turite išdirbti bent pusę Rusijos Federacijos įstatymuose nustatyto laikotarpio ir turėti reikiamą draudimo patirtį.
Koks minimalus amžius išeiti į pensiją
Minimalus stažas pensijoms nustatyti 2019 m. yra 9 metai pagal Rusijos darbo kodeksą. Kiekvienais metais šis laikotarpis pailgės 1 metais ir sustos ties maždaug 15.
Pensijų fondas (PFR) įvedė taškus, kurių minimalus skaičius norint patekti į užtarnautą poilsį turėtų būti 13,8. Kiekvienais metais jų minimumas padidės 2,4 ir sustos, kai pasieks 30. Taip pat atsižvelgiama į savanoriškus įnašus į FŽP.
Tarp moterų
Norėdami išeiti į pensiją, dirbantis Rusijos Federacijos pilietis turi uždirbti 9 metų patirtį ir gauti 13,8 balo iš Rusijos pensijų fondo. Tai turi būti daroma tol, kol jai sukaks 55 metai.
Vyrams
Oficialiai dirbantis pilietis turi turėti tokį patį stažą ir gauti tuos pačius PFR taškus, kol jam sukaks 60 metų. Ir patirtis, ir taškai nesikeičia priklausomai nuo lyties – skiriasi tik amžius.
Jei jo darbo stažas
Jei asmenys neturi pensijai nustatyti būtino stažo, bet sulaukia senatvės pensijos amžiaus, vyrams ir moterims (atitinkamai 65 ir 60 metų) skiriamos minimalios socialinio draudimo įmokos (minimali pensija).
Tokie piliečiai gali uždirbti reikiamus aštuonerius metus ir balus, kurie suteiks teisę gauti iš valstybės senatvės darbo pensiją.
Minimalios išmokos suma yra lygi tam tikro Rusijos Federacijos regiono pragyvenimo minimumo sumai.
Darbo stažas – laikas, per kurį piliečiai dirbo oficialią darbo veiklą. Jis turi keletą tipų, numatytų Rusijos teisės aktuose, ir kiekvienas iš jų turi tam tikrą teisinę reikšmę.
Minimalus darbo stažas – tai asmens darbo laikotarpis, suteikiantis teisę gauti darbo pensiją piliečiui (60 metų vyrui arba 55 metų moteriai).
Šiemet jis lygus 9 metams ir nepriklauso nuo lyties. Kaip prognozuoja FŽP, reikalingas stažo metų skaičius ir balų skaičius kasmet didės, tačiau sustos.
Jei pilietis neturi minimalaus darbo laiko pensijai gauti, jis gali tikėtis tik socialinių pašalpų. Moteriai 60 metų, vyrui 65 metai.
Vaizdo įrašas: minimali darbo patirtis norint gauti pensiją
Išėjimas į pensiją yra svarbus momentas kiekvieno žmogaus gyvenime. Dažnai pasitaiko situacijų, kai pilnai draudimo daliai apskaičiuoti neužtenka vos kelių dienų. Nuo 2015 metų sausio mėnesio įsigaliojo nauji, pagal kuriuos pasikeitė stažo kaupimo sistema. Taigi išaugo darbdavių vaidmuo, o tiesioginių darbo santykių trukmė beveik nebeturi įtakos būsimos pensijos dydžiui. Nepaisant to, ateityje pensijų išmokoms apskaičiuoti buvo skirtas aiškus metų skaičius. Straipsnyje išsiaiškinsime, kas sudaro žmogaus darbo patirtį, kaip šiandien tai veikia pensijos dydį.
Patirties tipai Rusijoje, kas įskaičiuota į bendrą darbo stažą, moterų ir vyrų pensinis amžius
2015 metų pensijų reforma lėmė daugybę pokyčių visoje pensijų sistemoje. Nuo to laiko įsigaliojo taškai, pasikeitė ir požiūris į stažą. Anksčiau pensijas kaupdavo asmenys, sulaukę pensinio amžiaus (moterims – 55, vyrams – 60 metų). Skaičiai gali skirtis priklausomai nuo regiono ir darbo sąlygų. Pradėjus veikti naujai pensijų sistemai, pasikeitė pensijų apskaičiavimo reikalavimai. Išryškinamos kelios patirties rūšys, minimalus slenkstis, taip pat reikiamas balų skaičius.
Preferencinis skaičiavimas
Teisės aktuose nustatyta keletas profesijų, kurios turi teisę gauti išmokas, įskaitant pensijų kaupimą. Jiems sumažinamas minimalus amžius pensijai skaičiuoti. Daugiau apie lengvatinį darbo stažą galite perskaityti čia. Į šią kategoriją įeina:
- piliečių, dirbančių pavojingomis gamybos sąlygomis arba nepalankiomis sąlygomis;
- žmonių, dirbančių Tolimojoje Šiaurėje ir jiems prilygintas.
Norėdami apskaičiuoti lengvatinę pensiją, turėtumėte asmeniškai susisiekti su vietiniu PFR padaliniu, nes ne visi darbdaviai laiku pateikia reikiamus savo darbuotojų sąrašus. Pramonių ir profesijų sąrašas nuolat keičiasi, todėl pats Fondas tiesiog negali savarankiškai kontroliuoti šio klausimo. Atidėjimo laikotarpis skaičiuojamas atsižvelgiant į lytį, lengvatinį ir specialų stažą.
Lengvatinės pensijos skyrimo piliečiams, dirbantiems pavojingoje ar sunkioje gamyboje, sąlygos buvo nustatytos 1956 m.
Draudimo plėtra
Draudimo patirties skaičiavimas ir tobulinimas. 2015 metais įsigaliojus naujai pensijų sistemai, „darbo stažo“ sąvoka buvo panaikinta. Ją pakeitė nauja koncepcija – būtent jis šiandien nustato būsimų pensijų kaupimo dydį.
Pagal įstatymą, piliečio draudimo stažas yra laikotarpis, kai jis dirbo oficialiai o darbdavys mokėjo nuolatines įmokas. Į jį neįeina vadinamieji nedraudiminiai laikotarpiai (vaiko priežiūra, karinė tarnyba, bedarbio pašalpos gavimas ir kt.). Iš pradžių draudimo stažo trukmė buvo nustatyta 5 metai, kasmet šis laikotarpis ilgėja.
Draudimo stažas skaičiuojamas individualiai ir priklauso nuo asmens amžiaus, darbo santykių pradžios.
Sukaupta speciali patirtis išėjus į pensiją
Tai bendra darbo su visuomenei naudinga veikla susijusiose pramonės šakose trukmė. Pirmą kartą tokių darbo sričių, kurioms taikomos specialios išmokos dėl darbo stažo, sąrašas buvo paskelbtas 1990 m. Federaliniame įstatyme Nr. 340-I. Speciali darbo patirtis kaupiama medicinos ir pedagoginės sferos darbuotojams.
Po vėlesnių teisės aktų atnaujinimų terminas buvo oficialiai pašalintas, tačiau šiandien jis ir toliau netiesiogiai minimas, pavyzdžiui, Rusijos Federacijos darbo kodekse ši sąvoka buvo pakeista lengvatiniu aptarnavimu. Tačiau tai yra visiškai skirtingos sąvokos, glaudžiai susijusios su karių ir valstybės tarnautojų sukaupta ypatinga patirtimi.
Pensijos apskaičiavimas ir apskaičiavimas
Šiandien jie skiria. Pirmoji rūšis taip pat apima invalidumo, senatvės ir maitintojo netekimo pensijas. Finansuojama dalimi gali disponuoti kiekvienas pilietis savarankiškai, tačiau ir šiandien jai galioja moratoriumas. Piliečio teisės kaupti išmokas atsispindi pensijos koeficiento arba balų pavidalu. Jų dydis tiesiogiai priklauso nuo minimalaus nuolatinio darbo stažo ir darbdavio mokamų draudimo mokesčių. 2018 metais pensijos draudimo daliai apskaičiuoti reikalingas balų skaičius – 13,8. Ši vertė keisis iki 2025 m.
Kokia minimali nepertraukiamo darbo patirtis išėjus į pensiją
Šiandien minimalus draudimo stažas, leidžiantis gauti draudimo (darbo) pensiją, yra 9 metai. Šis rodiklis nuolat kinta, o iki 2024 metų jam sukaks 15 metų. Jei ši sąlyga neįvykdyta, pilietis turi teisę į tai, kuri apskaičiuojama nuo pragyvenimo išlaidų tam tikram regionui. Tai taip pat apima visus vienkartinius ir periodinius mokėjimus. Jis nustatomas 5 metais vėliau nei draudimas (60 metų moterims ir 65 metai vyrams).
Be to, pagal naująją atsiskaitymo sistemą vėliau bus pelningiau išeiti į pensiją. Už kiekvienus pilnus draudimo metus, išdirbtus viršijant normą, bus kaupiami papildomų pensijų taškai.
Šiandien pensinis amžius yra 55 metai moterims ir 60 metų vyrams. Šis laikotarpis gali skirtis priklausomai nuo darbo sąlygų ir gyvenamojo regiono.
Išmokos už stažą
Kai kurios piliečių kategorijos, dirbančios tam tikrose darbo srityse, turi teisę į lengvatinį išėjimą į pensiją. Jis skaičiuojamas ne atsižvelgiant į pensinio amžiaus sukaktį, o nuo darbo trukmės priešlaikinio profesinio senėjimo sąlygomis. Šiandien teisę gauti senatvės pensiją turi:
- tarnautojai;
- Skrydžio bandomasis personalas;
- kariškiai ir jiems prilygintų asmenų kategorijos (policija, prokurorai ir kt.).
Ar studijos įskaitomos į karinio personalo tarnybos stažą (Įstatymas Nr. 143)
Kariškiams minimalus tarnybos stažas yra 20 metų.(tai apima studijas specialiosiose ugdymo įstaigose), o valstybės tarnautojams buvo 15 metų iki 2017 m. Pagal 2016 metų įstatymą Nr.143 minimalus šios kategorijos asmenų darbo stažas kasmet didės 6 mėnesiais.
Be to, lengvatinių kategorijų piliečių pensija skaičiuojama specialia tvarka – ji priklauso ne nuo balų, o nuo vidutinio mėnesinio atlyginimo ir rango.
Privalumai už titulą „Darbo veteranas“
„Darbo veterano“ garbės vardas buvo priimtas dar sovietmečiu ir suteiktas ilgametę darbo patirtį (20 metų moteriai, 25 – vyrui) turintiems piliečiams. Iki 2005 m. šios kategorijos piliečiai turėjo daug privalumų. Šiandien garbės vardo įgijimo amžius nėra pakeistas, tačiau gerokai pakoreguota teisė gauti pašalpas. Darbo veteranas turi teisę į šias federaliniu lygmeniu nustatytas lengvatas (pagal Įstatymą Nr. 5 „Dėl veteranų“):
- atleidimas nuo mokesčių už būstą mokėjimo;
- nuolaida tam tikrų rūšių viešojo transporto bilietams;
- gauti nemokamą medicininę priežiūrą;
- galimybė bet kada kreiptis dėl atostogų, jei pilietis ir toliau dirba.
Be to, kiekvienas regionas nustato savo naudą.šios kategorijos žmonėms. Pavyzdžiui, Maskvoje ir Maskvos srityje jie turi teisę nemokamai keliauti viešuoju transportu (išskyrus taksi ir mikroautobusus), taip pat nuolaidą atsiskaityti už elektrą ir fiksuotojo ryšio telefonus.
Darbo veteranai turi teisę į reguliarų pensijos padidinimą. Jo sumai taikomas privalomas metinis indeksavimas.
Vaizdo įrašas
Vaizdo įraše kalbama apie tai, kiek Rusijoje reikia darbo patirties norint apskaičiuoti pensiją.
išvadas
- Pagal naująją pensijų sistemą, stažo samprata buvo panaikinta. Vietoj to buvo įvestas terminas „draudimo patirtis“.
- Yra keletas patirties tipų(preferencinis, specialus ir draudimas), jie turi tiesioginės įtakos pensijų kaupimo dydžiui, atvykimo į užtarnautą poilsį datai.
- Norėdami išeiti į pensiją, turite surinkti reikiamą pensijos taškų skaičių., kurias sudaro darbo trukmė ir darbdavio mokamos draudimo įmokos.
- Kai kurios piliečių kategorijos turi naudos turinčios įtakos pensijų išmokų dydžiui, taip pat skirtingą išėjimo į pensiją laikotarpį. Pavyzdžiui, kariškiai, asmenys, dirbantys pavojingose pramonės šakose, darbo veteranai.
- Taip pat rengiamas atskiras.
Nuo 2015 metų pensijų teisės aktų pakeitimais pakeistas reikalavimas dėl minimalaus stažo. Anksčiau pensija buvo skiriama, jei pensinio amžiaus (moterims 55 m., vyrams 60 m.) sulaukęs asmuo išdirbo ne mažiau kaip penkerius metus. 2018 metais jau reikalaujama ne mažesnės kaip devynerių metų patirties ir 13,8 balo. Metinis šių rodiklių padidėjimas yra nustatytas Federaliniame įstatyme Nr. 400-FZ „Dėl draudimo pensijų“. Taigi kiekvienais metais reikalaujama minimali patirtis palaipsniui didės vieneriais metais per dešimt metų. Iki 2025 metų jis išaugs iki 15: tai yra, asmuo turės teisę gauti pensiją, jei išdirbs ne mažiau kaip 15 metų. Jei pensininkas sulaukė pensinio amžiaus, bet „neuždirbo“ minimalių balų ar stažo, išėjimas į pensiją bus atidėtas, kol bus „uždirbtas“ reikiamas minimumas.
Minimalus amžius išeiti į pensiją. darbo patirties skaičiuoklė
Svarbu
Dabar tokio dalyko nėra, bet yra sutrumpintas draudimo stažas sunkiomis sąlygomis, suteikiantis teisę į ankstyvą pensiją. SVARBU! 2015 metais buvo ir toliau keičiama darbo veiklos apskaitos tvarka.
Dėmesio
Draudimo stažas dabar skaičiuojamas ne kalendorinėmis datomis, o taškais, o sumoje jie sudaro individualų pensijos koeficientą. Kokio stažo reikia gauti pensiją vyrams Ankstesniuose skyriuose išsiaiškinome, kad klasikinė piliečio pensija – tai draudimo pensija, apskaičiuojama pagal draudimo įmokų į Pensijų fondą mokėjimo laikotarpius ir tam tikras gyvenimo situacijas (pavyzdžiui, karinę tarnybą). ), kurios iš viso laikomos draudimo patirtimi.
Tada darbo stažas paverčiamas NPK, o pagal bendrus taškus nustatomas pensijos dydis. Mes tai išsamiai aptarsime kitame straipsnyje.
Darbo patirtis išėjus į pensiją
Jei gavote bedarbio pašalpą, taip pat galite tikėtis, kad šį kartą įtrauksite į draudimo laikotarpį. Ypatinga išėjimo į pensiją patirtis Jei yra darbo stažas, kai kurie žmonės turi teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją už užtarnautą poilsį arba kaupti pensijas.
Ypatingos patirties sąvoka reiškia tam tikros veiklos atlikimą tam tikrą laiką tam tikroje srityje ir tam tikroje profesijoje. Šis tipas apima, pavyzdžiui, darbą Tolimosios Šiaurės regionuose, mokymo veiklą, požeminį darbą ir kitas sudėtingas darbo sąlygas.
Nepertraukiamas Atsižvelgiant į naujausius pokyčius, išėjimo į pensiją stažas laikomas nepertraukiamu, kai asmuo visą laiką dirbo vienoje vietoje. Jei jis persikėlė iš vienos vietos į kitą, visa patirtis taip pat gali būti laikoma tęstine, tačiau su tam tikrais reikalavimais.
Kiek metų turite dirbti, kad išeitumėte į pensiją?
Atitinkamai, padidinus minimalią darbo laikotarpio ribą, vidutines pensijų išmokas planuojama padidinti iki daugiau nei 30 000 rublių. Taip pat verta paminėti, kad ši kategorija naudojama kartu su įėjimu pailsėti sulaukus tam tikro amžiaus.
Taigi norminiuose teisės aktuose yra nustatyta speciali riba, leidžianti kiekvienam žmogui išeiti į pensiją. Šiandien tokia riba tiesiogiai priklauso nuo paties darbuotojo lyties.
Informacija
Jei esate dailiosios lyties atstovė, turite sulaukti 55 metų amžiaus. Jei esate vyras, šis amžius padidėja penkeriais metais.
Kaip darbo stažas įtakoja išėjimo į pensiją išmokas? Patirties buvimas ir tam tikro amžiaus žmogaus pasiekimai, nors tai suteikia piliečiui teisę gauti pensiją, savaime nėra savaime.
Draudimo (darbo) patirtis
Tačiau to nepakaks, jei bendras stipriosios lyties atstovų darbo stažas nesieks 20 metų, o silpnųjų – 15 metų. Specialios darbo sąlygos apima:
- darbas pavojingomis sąlygomis;
- darbas sunkiomis sąlygomis;
- dirbti pagal specialias profesijas;
- darbas Tolimojoje Šiaurėje ar lygiavertėse srityse.
Išėjimo į pensiją sąlygos Kiekvienas žmogus savarankiškai nusprendžia, kada nori išeiti į užtarnautą poilsį, tačiau tam būtina laikytis tam tikrų reikalavimų.
Atsižvelgiant į naujausius teisės aktų pakeitimus, pagrindiniai rodikliai yra šie:
- sulaukę tam tikro amžiaus. Jei žmogus dirbo įprastomis sąlygomis, įstatymai nustato vyrų 60 metų, o moterims 55 metų slenkstį.
Dirbant specialiomis sąlygomis šis skaičius sumažėja iki 55 ir 50 metų. - bendra darbo patirtis.
Kokios patirties reikia norint gauti pensiją vyrams?
Numatyta rimtai keisti minimalų stažą, reikalingą draudimo ar darbo pensijai gauti. Iki kokio amžiaus? Rusijos gyventojai turėtų pasiruošti, kad tam pamažu prireiks 15 metų oficialaus darbo.
Kaip minėta, anksčiau darbo stažas turėjo būti ne mažesnis kaip 5 metai. Atitinkamai, apie išėjimą į pensiją teks galvoti iš anksto.
O socialinę pensiją daugelis galės gauti tik sulaukę tam tikro amžiaus. Į tai reikia atsižvelgti. Įstatymo projektas jau priimtas ir įsigaliojo.
Nuo šiol minimalus pensijos stažas kasmet didinamas iki nurodytų dydžių. Nedarbo laikotarpiai Darbas nėra tik formalus darbas. Reikalas tas, kad piliečiai turi galimybę įskaityti nedarbo laikotarpius savo stažoje. Tai yra momentai, kai žmogus nedirbo, o atliko kitas funkcijas.
Minimalus išėjimo į pensiją amžius 2018 m
Specialios pensijos skyrimo sąlygos apima:
- fiksuotų pensijų išmokų padidinimas žmonėms, dirbusiems Tolimojoje Šiaurėje ir joms lygiavertėse vietovėse (Įstatymo Nr. 400-FZ 17 straipsnio 4 ir 5 straipsniai);
- išankstinio išėjimo į pensiją galimybė dėl darbo ypatingomis (kenksmingomis ar sunkiomis) sąlygomis įstatyme nurodytą metų skaičių (Įstatymo Nr. 400-FZ 30 ir 31 straipsniai);
- galimybė anksčiau laiko skirti pensiją tam tikrų kategorijų piliečiams, atsižvelgiant į kai kurias jų gyvenimo aplinkybes (Įstatymo Nr. 400-FZ 32 straipsnis).
Rezultatai Dabartiniai pensijų įstatymai nedaro esminių skirtumų tarp vyrų ir moterų, vertinant draudimo stažo, kurio reikia draudimo pensijai skirti, trukmę.
Individualus verslumas
Apskaičiuojant pensijas taip pat bus atsižvelgiama į individualaus verslininko buvimo laikotarpį. Idėjoms įgyvendinti rekomenduojama naudoti specialią stažui skaičiuoti skirtą skaičiuoklę, taip pat pensijos taškus.
Apie skaičiuotuvą Kodėl tokia paslauga gera? Reikalas tas, kad labai sunku apskaičiuoti darbo stažą, taip pat suprasti, kiek galite gauti pensijų išmokų forma. Visų pirma dėl to, kad įvedus taškinę pensijų mokėjimo sistemą, tenka išsiaiškinti, kiek konkrečiais metais „kainavo“ 12 mėnesių darbo.
Idėjos įgyvendinimui palengvinti buvo sukurta stažo ir būsimos pensijos skaičiavimo skaičiuoklė. Jį galite rasti, pavyzdžiui, oficialioje FŽP svetainėje.
Pagal įvesties duomenis bus skaičiuojamas piliečio darbo laikotarpis, taip pat suma, kurią į pensiją išėjęs asmuo gaus kas mėnesį.
Šiaurės patirtis skaičiuojant pensiją vyrams
Taigi tai garantuoja teisę gauti išmokas, kurios atitiks minimalią gyvenamąją vietą. Kiekvienas dirbantis pilietis žino, kad kiekvieną mėnesį iš jo atlyginimo išskaičiuojamos tam tikros lėšos.
Jie siunčiami į specialias sąskaitas kaip garantija, kad išėjęs į pensiją jis galės gauti finansinę paramą. Kiek darbo patirties reikia norint išeiti į pensiją? Mūsų laikais yra kelių tipų laikotarpiai, kuriuos įstatymų leidėjas laiko darbo patirtimi.
Paskirstyti:
- tarnybos valstybinėse įstaigose terminas. Šiuo atveju atsižvelgiama į darbą, kurį pilietis atliko valstybės institucijose;
- draudimo laikotarpis. Šiuo atveju turime omenyje darbo trukmę, per kurią pilietis į Pensijų fondo sąskaitą mokėjo periodines sumas;
- ypatingas laikotarpis.
- darbas pasienio tarnyboje, vidaus reikaluose ir federalinėje bausmių vykdymo tarnyboje;
- tarnyba armijoje arba jai lygiavertė;
- liga, dėl kurios atsirado laikinas nedarbingumas;
- dalyvavimas visuomeniniuose ir socialiniuose darbuose;
- vėliau įrodytas nepagrįstas įkalinimas ir įkalinimas;
- gauti bedarbio pašalpą;
- slaugyti vyresnius nei 80 metų giminaičius, vaikus, neįgaliuosius;
- sutuoktinis a) kuris tarnauja karinėje ar valstybinėje tarnyboje už Rusijos Federacijos ribų arba tarnybos vietoje, bet neturi galimybės susirasti darbo.
Darbo stažas ypatingomis darbo sąlygomis Atsižvelgiant į naujausius pokyčius, norint gauti specialią pensiją, vyras specialiomis darbo sąlygomis turi išdirbti ne trumpiau kaip 10 metų, o moteris – 7 metus.
Jei įėjimo į užtarnautą poilsį metu vertė yra mažesnė, asmeniui bus skirta socialinė pensija, prie kurios bus mokama papildomai iki pragyvenimo lygio regione, kuriame jis gyvena. Darbo stažo apskaičiavimo tvarka Remiantis federaliniu įstatymu „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“, kiekvienam apdraustajam turi būti įvertintos jo teisės į pensiją, o metų skaičius šiam rodikliui įtakos neturi. Teisių į pensiją vertinimas vyksta dviem etapais, atsižvelgiant į išdirbtą darbo laikotarpį: iki 2015 m. sausio 1 d. ir vėliau. Pirmuoju atveju skaičiuojama naudojant tuo metu galiojusias skaičiavimo taisykles ir atsižvelgiant į lengvatinę tvarką. Antrajame stažo apskaičiavimo tvarką reglamentuoja Įstatymo Nr.400-ФЗ „Dėl draudimo pensijų“ nuostatos. Didinami koeficientai Kai nėra specialių sąlygų, stažas skaičiuojamas kalendorine tvarka.
Tam, kad valstybė tau pradėtų mokėti pensiją, neužtenka sulaukti tam tikro amžiaus. Be to, Rusijos pensijų įstatymai nėra idealūs ir nuolat keičiasi. Dėl šios priežasties paprasti piliečiai domisi, koks turėtų būti stažas išėjus į pensiją, atsižvelgiant į naujausius pokyčius, taip pat į darbo ir draudimo patirties skirtumą.
Kas yra stažas išėjus į pensiją
Pagal darbo stažą įprasta suprasti bendrą darbo, socialinės, verslinės ir kitokios veiklos trukmę pagal įstatymus. Pagal šiuos duomenis apskaičiuojamos atostogos, priedai prie darbo užmokesčio, pensija ir kitos išmokos. Įprasta išskirti tris darbo patirties tipus:
- draudimas. Apskaitai imamas laikas, per kurį draudimo įmokos buvo išskaičiuotos į Pensijų fondą. Įmokas moka darbdavys nuo kiekvieno lėšų pervedimo darbuotojo naudai per visą darbo amžių.
- tęstinis. Sąvoka apima darbą vienoje organizacijoje. Sutaupysite nuolatinę patirtį dirbdami skirtingose organizacijose, tačiau pertrauka tarp darbo keitimo neturėtų viršyti vieno mėnesio.
- ypatingas. Dirbtų valandų apskaita vyksta konkrečios darbo veiklos rėmuose.
Bendrasis draudimas
Draudimo laikotarpis yra laikas, kai pilietis mokėjo įmokas į FŽP, kol jis galėjo dirbti tiek Rusijoje, tiek užsienyje, jei tai neprieštarauja įstatymams ir tarptautinėms sutartims. Be to, į bendrą stažą, atsižvelgiant į paskutinius pokyčius, įskaičiuojamas tarnybos kariuomenėje laikas, laikinas neįgalumas ir vaiko priežiūros laikotarpis iki pusantrų metų. Jei gavote bedarbio pašalpą, taip pat galite tikėtis, kad šį kartą įtrauksite į draudimo laikotarpį.
Speciali išėjimo į pensiją patirtis
Esant stažui, kai kurie žmonės turi teisę į išankstinę pensiją už užtarnautą poilsį arba kaupti pensijas. Ypatingos patirties sąvoka reiškia tam tikros veiklos atlikimą tam tikrą laiką tam tikroje srityje ir tam tikroje profesijoje. Šis tipas apima, pavyzdžiui, darbą Tolimosios Šiaurės regionuose, mokymo veiklą, požeminį darbą ir kitas sudėtingas darbo sąlygas.
Nuolatinis
Atsižvelgiant į pastarojo meto pokyčius, išėjimo į pensiją stažas laikomas nepertraukiamu, kai žmogus visą laiką dirbo vienoje vietoje. Jei jis persikėlė iš vienos vietos į kitą, visa patirtis taip pat gali būti laikoma tęstine, tačiau su tam tikrais reikalavimais. Pirma, pertrauka tarp darbo pamainų neturėtų būti ilgesnė nei mėnuo, o atleidžiant iš darbo savo noru – ne daugiau kaip trys savaitės.
Tik čia yra vienas „bet“: atleidus iš darbo savo noru, reikia bent 12 mėnesių dirbti kitoje vietoje. Ankstyvoji atleidimo priežastis turi būti pagrįsta - sumažinimas, sutarties nutraukimas ir pan., bet ne atleidimas pagal straipsnį ar darbo santykių nutraukimas savo noru. Tokiu atveju darbo stažas bus laikomas pertrauktu.
Į kokį stažą atsižvelgiama apskaičiuojant darbo pensiją
Iki 2002 metų pensijos buvo skaičiuojamos priklausomai nuo to, kiek metų žmogus dirbo. Moterims šis skaičius siekė 20 metų, o vyrams – 25. Už kiekvienus papildomus metus buvo imamas papildomas mokėjimas. Vykdant reformas ir atsižvelgiant į naujausius teisės aktų pokyčius, pensijos apskaičiavimo stažas nebeturi didelės reikšmės, nes skaičiuojant imamas draudimas. Šiandien pensijų išmokų dydis priklauso nuo pervedimų, kurie buvo atlikti FŽP, ir jų mokėjimo laiko.
Kas įtraukta į draudimo patirtį
Be įmokų į Pensijų fondą, yra keletas „nedraudimo laikotarpių“, kai laikas bus skaičiuojamas kaip darbo stažas, tačiau tik tuo atveju, jei prieš ir po to asmuo buvo oficialiai dirbantis. Jie apima:
- nėštumo ir gimdymo atostogos su 1, 2, 3 ir 4 vaikais, kol jiems sukaks pusantrų metų, bet iš viso ne ilgiau kaip šešerius metus;
- darbas pasienio tarnyboje, vidaus reikaluose ir federalinėje bausmių vykdymo tarnyboje;
- tarnyba armijoje arba jai lygiavertė;
- liga, dėl kurios atsirado laikinas nedarbingumas;
- dalyvavimas visuomeniniuose ir socialiniuose darbuose;
- vėliau įrodytas nepagrįstas įkalinimas ir įkalinimas;
- gauti bedarbio pašalpą;
- slaugyti vyresnius nei 80 metų giminaičius, vaikus, neįgaliuosius;
- sutuoktinis a) kuris tarnauja karinėje ar valstybinėje tarnyboje už Rusijos Federacijos ribų arba tarnybos vietoje, bet neturi galimybės susirasti darbo.
Patirtis ypatingomis darbo sąlygomis
Atsižvelgiant į naujausius pokyčius, norint gauti specialią pensiją, vyras specialiomis darbo sąlygomis turi išdirbti ne trumpiau kaip 10 metų, o moteris – 7 metus. Tačiau to nepakaks, jei bendras stipriosios lyties atstovų darbo stažas nesieks 20 metų, o silpnųjų – 15 metų. Specialios darbo sąlygos apima:
- darbas pavojingomis sąlygomis;
- darbas sunkiomis sąlygomis;
- dirbti pagal specialias profesijas;
- darbas Tolimojoje Šiaurėje ar lygiavertėse srityse.
Išėjimo į pensiją sąlygos
Kiekvienas žmogus savarankiškai nusprendžia, kada nori eiti į užtarnautą poilsį, tačiau tam būtina laikytis tam tikrų reikalavimų. Atsižvelgiant į naujausius teisės aktų pakeitimus, pagrindiniai rodikliai yra šie:
- sulaukę tam tikro amžiaus. Jei žmogus dirbo įprastomis sąlygomis, įstatymai nustato vyrų 60 metų, o moterims 55 metų slenkstį. Dirbant specialiomis sąlygomis šis skaičius sumažėja iki 55 ir 50 metų.
- bendra darbo patirtis. Minimalus stipriosios lyties atstovų skaičius yra 25 metai, o silpnųjų - 20.
- Privalomas pensijų draudimas. Asmuo, besikreipiantis dėl pensijos, turi būti apdraustas ir mokėti įmokas į Pensijų fondą.
Ankstyvas išėjimas į pensiją nepriklausomai nuo amžiaus ir stažo
Visų kategorijų piliečiams reikalavimas turėti minimalų draudimo laikotarpį yra besąlyginis. Kita vertus, yra tam tikrų asmenų, kurie gali pretenduoti į išankstinės pensijos išmokas, nepaisant metų skaičiaus ir stažo. Tai žmonės, dirbę kasyklose ir kasyklose, avarinių tarnybų gelbėtojai, medicinos darbuotojai, žmonės, dirbę žvejybos pramonės laivuose ir kt. Pagrindinis išėjimo į pensiją kriterijus yra darbo našumo trukmė.
Socialiniai ankstyvo išėjimo į pensiją pagrindai
Atsižvelgiant į naujausius pokyčius, kai kurie asmenys, turintys tam tikrą draudimo patirtį, dėl socialinių priežasčių gali pretenduoti į išankstinį mokėjimą. Jie apima:
- daugiavaikės motinos;
- silpnaregiams ir jais tapusiems dėl karinės traumos;
- asmenys, dirbę Tolimosios Šiaurės regionuose.
Be to, priešpensinio amžiaus bedarbiai ir piliečiai, užsiregistravę Užimtumo centre, bet ne anksčiau kaip likus 2 metams iki senatvės pensijos amžiaus, gali išeiti atostogauti anksčiau nei įprastai nustatytas amžius.
Kiek metų reikia dirbti, kad gautum pensiją?
Daugelis piliečių laukia pensijų išmokėjimo, todėl domisi, koks šiandien yra minimalus pensijos stažas Rusijoje, atsižvelgiant į naujausius pokyčius. Kadangi teisės aktai pensijų reformų srityje nuolat keičiasi, būtina nuolat stebėti pokyčius, siekiant užtikrinti bent mažas, bet stabilias pajamas senatvėje.
Nustatyti senatvės draudimo išmoką
Atsivertę „Draudimo pensijų“ įstatymą, galite įsitikinti, kad vyrai į užtarnautą poilsį išeina sulaukę 60 metų, o moterys – 55 metų. Ten taip pat matyti, kad senatvės pensijos stažas. priklauso nuo tam tikrų reikalavimų. Be to, invalidumo draudimo pensija skiriama esant bet kokiam stažui, neatsižvelgiant į invalidumo atsiradimo laiką ir priežastis. Tie patys reikalavimai yra būdingi apskaičiuojant išmokas dėl maitintojo praradimo.
Skirti valstybinę pensiją
Pensijų lėšos skiriamos iš federalinio biudžeto:
- už tarnybos stažą: federalinės valstijos valstybės tarnautojai, kosmonautai, kariškiai ir jiems prilyginti asmenys, skrydžio bandymų personalo darbuotojai;
- pagal negalią: žmogaus sukeltų ar radiacinių nelaimių aukos, kosmonautai, kariškiai ir jiems prilyginti asmenys, Didžiojo Tėvynės karo dalyviai, skrydžio bandymų personalo darbuotojai;
- netekus maitintojo: karinio personalo šeimoms, skrydžio bandymų personalo darbuotojams ir astronautams;
- pagal amžių: žmogaus sukeltų ar radiacinių nelaimių aukos;
- socialinės pensijos: vaikams su negalia (įskaitant gimimą), neįgaliesiems, asmenims, neturintiems teisės į draudimo pensiją.
Norint gauti pensijų išmokas per federalines institucijas, reikalavimai taikomi tik visam darbo stažui:
- federaliniams valstybės tarnautojams nuo 2019 m. – 15,5 metų (nuo 2019 m. – 16,5 metų);
- kosmonautams ir lakūnams - 25 metai vyrams arba 20 moterims;
- karinis personalas yra įsteigtas pagal Rusijos Federacijos 1993 m. vasario 12 d. įstatymą Nr. 4468-1 dėl šių asmenų pensijų;
- likvidatoriai - 5 metai;
- neįgalieji – jokių reikalavimų.
Minimalus stažas senatvės pensijai skirti
Dar visai neseniai minimalus senatvės pensijos draudimo stažas buvo 5 metai, tačiau atsižvelgiant į naujausius pokyčius nuo 2015 m., apskaičiavimas tapo toks:
- nuo 2015-01-01 minimumas buvo 6 metai;
- nuo 2016-01-01 pakilo iki 7 metų;
- nuo 2017-01-01 būtini 8 metai;
- nuo 2018.01.01 sukaks 9 metai.
Tokiu būdu iki 2024 metų šį rodiklį planuojama palaipsniui didinti iki 15 metų. Jei įėjimo į užtarnautą poilsį metu vertė yra mažesnė, asmeniui bus skirta socialinė pensija, prie kurios bus mokama papildomai iki pragyvenimo lygio regione, kuriame jis gyvena.
Patirties apskaičiavimo tvarka
Remiantis federaliniu įstatymu „Dėl darbo pensijų Rusijos Federacijoje“, kiekvienam apdraustajam turi būti įvertintos jo teisės į pensiją, o metų skaičius šiam rodikliui įtakos neturi. Teisių į pensiją vertinimas vyksta dviem etapais, atsižvelgiant į išdirbtą darbo laikotarpį: iki 2015 m. sausio 1 d. ir vėliau. Pirmuoju atveju skaičiuojama naudojant tuo metu galiojusias skaičiavimo taisykles ir atsižvelgiant į lengvatinę tvarką. Antrajame stažo apskaičiavimo tvarką reglamentuoja Įstatymo Nr.400-ФЗ „Dėl draudimo pensijų“ nuostatos.
Daugikliai
Kai nėra specialių sąlygų, stažas kaupiamas kalendorine tvarka. Tačiau, atsižvelgiant į naujausius pakeitimus, kai kurioms kategorijoms naudojami pataisos koeficientai:
- 1.5. Jie naudojami piliečiams, kurie buvo paveikti radiacijos Černobylio atominės elektrinės nelaimės padarinių likvidavimo veiksmų metu (išskyrus karinius darbuotojus);
- 2.0. Atsižvelgiama į užimtumą raupsuotųjų kolonijose ar kitose institucijose, skirtose kovoti su pavojingomis epidemijomis. Pagal šį koeficientą atliekama karinė tarnyba.
- 3.0. Kovotojams ir tiems, kurie gydomi ir reabilituojasi po karinių sužalojimų.
Į kokius laikotarpius neatsižvelgiama
Kiekvienas asmuo turi suprasti, kad yra tam tikri laikotarpiai, į kuriuos neatsižvelgiama į draudimo laikotarpį. Jie apima:
- laikotarpiai, į kuriuos atsižvelgiama skiriant pensiją pagal kitos valstybės teisės aktų normas, tačiau užsieniečiai gali tikėtis senatvės pensijos paskyrimo, jei jie nuolat gyvena Rusijoje;
- tarnybos laikotarpiai iki invalidumo pensijos skyrimo arba darbo veikla, į kurią atsižvelgiama nustatant pensijų už stažą dydį.
Pensija neturint draudimo patirties
Atsižvelgiant į tai, kad asmuo visiškai nedirbo, jam skiriama socialinė senatvės pensija (jei nėra kitų galimų pagrindų gauti kitos rūšies valstybinę pensiją). Tai yra įstatymo nustatyta minimali suma – savotiška valstybės garantija. Tačiau pensinio amžiaus pradžia vyrams padidinama iki 65 metų, o moterims – iki 60 metų.
Mažųjų Sibiro ir Šiaurės tautų atstovai, dirbantys gamtinį darbą, taip pat gauna socialinę pensiją, tačiau vyrai nuo 55, o moterys nuo 50 metų. Be to, visiškai nesant darbo su neįgaliu asmeniu ar mirusiu maitintojo fakto, skiriama atitinkama socialinė pensija, kurios dydis indeksuojamas pagal Rusijos vyriausybės įsakymą.
Vaizdo įrašas
Ar radote tekste klaidą? Pasirinkite jį, paspauskite Ctrl + Enter ir mes tai ištaisysime!