Брачный договор регулирует только имущественные отношения супругов , и не может касаться личных неимущественных прав и обязанностей супругов. Это означает, что брачным договором нельзя обязать супругов хранить друг другу верность, не злоупотреблять спиртными напитками и т.п. Однако можно поставить имущественные отношения супругов в зависимость от определенных условий, в том числе и от указанных выше. Например, можно предусмотреть право на получение денежной компенсации в случае недостойного поведения супруга.
Брачный договор не может ограничивать правоспособность или дееспособность супругов , а также их право на обращение в суд. Это означает, что нельзя обязать или запретить супругу (супруге) получать образование, работать, проживать в определенном месте, выезжать за пределы страны или города и т.д.
Супруги не могут регулировать брачным договором свои права и обязанности в отношении детей . Такие отношения могут быть урегулированы алиментным соглашением, соглашением о порядке осуществления родительских прав, иным подобным договором.
Брачный договор не может содержать условия, которые ставят одного из них в крайне неблагоприятное положение . Например, нельзя передать брачным договором все нажитое во время брака имущество одному из супругов. Такой договор может быть признан судом недействительным по заявлению одного из супругов.
Брачный договор не может определять судьбу имущества в случае смерти одного из супругов. Распорядиться имуществом на случай смерти можно только путем составления завещания. Так, в брачный договор нельзя включить условие о том, что в случае смерти одного из супругов все совместно нажитое имущество станет собственностью другого.
Форма брачного договора .
Согласно статье 41 СК РФ брачный контракт заключается в письменной форме иподлежит обязательному нотариальному удостоверению .
Брачный договор может выглядеть следующим образом:
БРАЧНЫЙ ДОГОВОР
г. ____________ "__"_______ 20__ г.
Гражданин Российской Федерации _________________________________
(фамилия, имя, отчество)
и гражданка Российской Федерации ___________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
вступая в брак в целях урегулирования взаимных имущественных прав и
обязанностей как в браке, так и в случае его расторжения, заключили
настоящий брачный договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Супруги договариваются о том, что на все имущество, нажитое
супругами совместно в браке, независимо от того на чьи доходы оно
было приобретено, устанавливается режим совместной собственности. Для
отдельных видов имущества, специально указанных в настоящем договоре
или дополнении к нему, может устанавливаться иной режим.
1.2. Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления
в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время
брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам
является его собственностью.
1.3. К моменту заключения настоящего договора гр. _______________
принадлежит следующее имущество:
Квартира общей площадью ______ кв. метров, находящаяся по
адресу: ____________________________________________________________;
Автомобиль _________, двигатель No. _____, кузов No. ________,
государственный номер ___________, зарегистрированный в ___________;
Предметы мебели согласно прилагаемому к договору списку;
Золотые и серебряные украшения, а также ювелирные изделия из
драгоценных и полудрагоценных камней согласно прилагаемому к договору
Гараж для автомобиля, расположенный по адресу ________________
____________________________________________________________________.
Гр. ____________________________________ к моменту заключения
(фамилия, имя, отчество)
настоящего договора принадлежит следующее имущество:
- _____________________________________________________________;
- _____________________________________________________________;
- _____________________________________________________________.
1.4. К общему имуществу, нажитому во время брака, относятся
доходы каждого из супругов от трудовой деятельности,
предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной
деятельности, полученные ими пенсии, пособия и иные денежные выплаты,
не имеющие специального назначения. Владение и пользование общим
имуществом осуществляется по обоюдному согласию.
1.5. Право на общее имущество принадлежит также супругу, который
в период брака осуществлял ведение домашнего хозяйства, уход за
детьми или по другим уважительным причинам не имел самостоятельного
1.6. Вещи индивидуального пользования (одежда, обувь и другие) ,
за исключением драгоценностей и других предметов роскоши, хотя и
приобретенные в период брака за счет общих средств супругов
признаются собственностью того супруга, который им пользовался.
1.7. Доходы целевого назначения (суммы материальной помощи,
суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой
трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья и
т.п.) признаются собственностью супруга, которому они выплачены.
1.8. Супруги вправе распоряжаться общим имуществом по взаимному
согласию. Согласие супруга на совершение другим супругом сделки с
общим имуществом предполагается, если другой супруг не выскажет
возражений против сделки до ее совершения. Для совершения сделок с
недвижимым имуществом (в том числе с квартирами, жилыми и нежилыми
помещениями, земельными участками и т.п.), транспортными средствами
и иным имуществом, сделки с которым подлежат нотариальному
удостоверению или государственной регистрации, необходимо
предварительное письменное согласие другого супруга. Если сделка по
соглашению сторон или в силу закона совершается в нотариальной форме,
согласие другого супруга на совершение такой сделки также должно быть
нотариально удостоверено. Предварительное письменное согласие другого
супруга необходимо при отчуждении и приобретении имущества, если
сумма сделки превышает ________ рублей, независимо от вида имущества,
в отношении которого совершается сделка.
1.9. В любой момент в период брака супруги по взаимному
соглашению вправе изменить установленный настоящим договором режим
совместной собственности.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУПРУГОВ
2.1. Каждый супруг обязан проявлять надлежащую заботу о
совместном имуществе и об имуществе, принадлежащем другому супругу,
принимать все необходимые меры для предотвращения уничтожения или
повреждения имущества, а также для устранения угрозы уничтожения или
повреждения, в том числе - производить необходимые расходы как за
счет общих денежных средств, так и за счет иных доходов.
Каждый супруг обязан соблюдать права и законные интересы другого
супруга, установленные настоящим брачным договором и законом, как в
браке, так и после его расторжения,
2.2. Супруги обязаны воздерживаться от заключения рискованных
сделок. Под рискованными сделками понимаются сделки, невыполнение
обязательств по которым может привести к утрате значительной части
совместного имущества либо к существенному сокращению доходов
супругов.
2.3. Каждый из супругов имеет право пользоваться имуществом
другого супруга, принадлежавшим ему до вступления в брак, в
соответствии с назначением имущества.
2.4. В период брака каждый из супругов вправе распорядиться
принадлежавшим ему до брака имуществом по своему усмотрению, Однако
доходы по таким сделкам супруги признают общей совместной
собственностью.
2.5. Каждый из супругов обязан уведомлять своего кредитора
(кредиторов) о заключении, изменении или о расторжении настоящего
брачного договора.
2.6. В случае расторжения брака имущество, принадлежавшее
супругам до вступления в брак в массу имущества, подлежащую разделу,
не входит.
2.7. При расторжении брака общее имущество подлежит разделу в
равных долях.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СУПРУГОВ
3.1 Каждый из супругов несет ответственность в отношении
принятых на себя обязательств перед кредиторами в пределах
принадлежащего ему имущества. При недостаточности этого имущества
кредитор вправе требовать выдела доли супруга-должника, которая
причиталась бы супругу-должнику при разделе общего имущества, для
обращения на нее взыскания.
3.2. Супруг не несет ответственности по сделкам, совершенным
другим супругом без его согласия.
3.3. На общее имущество взыскание может быть обращено лишь по
общим обязательствам супругов. При недостаточности этого имущества
супруги несут по указанным обязательствам солидарную ответственность
своим имуществом.
3.4. Ответственность супругов за вред, причиненный их
несовершеннолетними детьми, определяется Гражданским
законодательством.
4. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ, ИЗМЕНЕНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор вступает в силу со дня государственной
регистрации заключения брака.
4.2. Настоящий договор подлежит нотариальному удостоверению.
4.3. Действие договора прекращается в момент государственной
регистрации расторжения брака.
4.4. Супруги вправе в любой момент внести в настоящий договор
изменения и дополнения. Односторонний отказ от исполнения настоящего
договора не допускается.
4.5. Все спорные вопросы, которые могут возникнуть в период
действия настоящего договора, в случае недостижения супругами
согласия, разрешаются в судебном порядке.
Подписи сторон:
_____________________
(подпись)
Гр. ___________________________________________________________,
паспорт: серия _______________, Nо. ___________, выдан ______________
____________________________________________________________________,
адрес: ______________________________________________________________
_____________________
(подпись)
Практический раздел
Ответ на задачу 1.
Основные трудовые права несовершеннолетних граждан России закреплены в ст. 37 Конституции. Подростки, как и другие граждане, вправе свободно распоряжаться своими способностями к труду, имеют право на безопасные условия труда, оплату труда, право на отдых и защиту своих трудовых прав.
В Трудовом кодексе РФ рассматриваемой проблеме посвящена гл. 42 "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет". Кроме того, целый ряд статей Кодекса так или иначе регламентирует вопросы труда несовершеннолетних.
ТК РФ в ст. 63 устанавливает минимальный возраст, с которого допускается прием на работу, т.е. 16 лет. При этом предусматриваются три возрастных исключения из этого правила.
Во-первых, в случаях получения основного образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор может заключаться с лицами, достигшими возраста 15 лет. В соответствии со ст. 19 Федерального закона от 13 января 1996 г. N 12-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "Об образовании" по согласию родителей (законных представителей) и местного органа управления образованием обучающийся, достигший возраста 15 лет, может оставить общеобразовательное учреждение до получения им основного общего образования. По решению органа управления образовательного учреждения за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения устава образовательного учреждения допускается исключение из данного образовательного учреждения обучающихся, достигших возраста 14 лет. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства. Об исключении обучающегося образовательное учреждение обязано в трехдневный срок проинформировать органы местного самоуправления, которые, в свою очередь, совместно с родителями (законными представителями) исключенного в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.
Во-вторых, допускается прием на работу 14-летних подростков при наличии следующих условий:
1) работа не должна быть противопоказана здоровью несовершеннолетнего;
2) работа должна выполняться в свободное от учебы время и не должна нарушать процесс обучения;
3) согласие одного из родителей (усыновителя, попечителя) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства.
В-третьих, допускается заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, при наличии следующих условий:
1) для участия в создании и (или) исполнении произведений в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках;
2) работа не должна причинять ущерба здоровью и нравственному развитию;
3) согласие одного из родителей (усыновителя, опекуна) на труд ребенка; согласие органа опеки и попечительства.
Как видно из текста ст. 63 ТК РФ, минимальный возраст для устройства на работу подростков вообще не установлен, т.к. закреплено, что допускается "заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет". Однако это не означает, что трудовой договор может быть заключен, например, с ребенком трехлетнего возраста. Прежде всего, возрастные ограничения устанавливаются для отдельных видов деятельности. Так, участие в цирковых номерах в качестве воздушных гимнастов связано с достижением определенного возраста.
Работники в возрасте до 18 лет в трудовых правоотношениях приравниваются в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными Трудовым кодексом и другими актами трудового законодательства. Таким образом, объем трудовых прав подростков существенно больше, чем у совершеннолетних работников. Это достигается благодаря целому ряду льгот и гарантий, предоставленных несовершеннолетним в трудовом законодательстве. В частности: сокращенный рабочий день; ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день; право использовать ежегодный отпуск в любое удобное для подростка время;
4) ежегодный медицинский осмотр за счет средств работодателя;
5) установление пониженных норм выработки;
6) работодатель вправе за счет собственных средств производить доплаты к заработной плате несовершеннолетних, допущенных к сдельным работам, до размера тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы;
7) запрещение применять труд лиц моложе 18 лет на тяжелых работах, на работах с вредными или опасными условиями труда, некоторых других работах;
8) запрещение направлять в служебные командировки, привлекать к работе в ночное время и сверхурочным работам, в выходные и нерабочие праздничные дни работников моложе 18 лет (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством РФ с учетом мнения трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений);
9) ограничение предельных норм переноски и передвижения тяжестей;
10) запрет на расторжение трудового договора без согласия государственной инспекции охраны труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Дополнительные льготы для подростков и молодежи могут устанавливаться коллективными договорами и соглашениями.
Одним из обязательных условий труда подростков является его безопасность и безвредность. В статье 265 ТК РФ названы работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. Так, запрещается применять труд подростков на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, в производстве, перевозке и торговле спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и токсическими препаратами). В соответствии с Федеральным законом от 20 июня 1996 г. N 81-ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности" к выполнению тяжелых работ и работ с опасными и (или) вредными условиями труда по добыче (переработке) угля допускаются лица мужского пола в возрасте не моложе 18 лет при наличии у них медицинского заключения о пригодности по состоянию здоровья к выполнению соответствующих работ.
Перечень работ, на которые не могут быть приняты подростки, утверждается Правительством РФ. В частности, постановлением Правительства от 25 февраля 2000 г. N 163 утвержден Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет. В него включены 43 раздела. В частности, это следующие работы.
I. Работы, связанные с подъемом и перемещением тяжестей вручную.
II. Горные работы, строительство метрополитенов, тоннелей и подземных сооружений специального назначения.
III. Геологоразведочные и топографо-геодезические работы.
IV. Черная металлургия.
V. Цветная металлургия.
VI. Производство и передача электроэнергии и другие.
Запрещаются переноска и передвижение несовершеннолетними тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Предельные нормы переноски тяжестей для несовершеннолетних утверждены постановлением Минтруда России от 7 апреля 1999 г. N 7 "Об утверждении Норм предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную". Прежде всего, закрепляется, что подъем и перемещение тяжестей в пределах указанных норм допускаются, если это непосредственно связано с выполняемой постоянной профессиональной работой.
При перемещении грузов на тележках или в контейнерах прилагаемое усилие не должно превышать:
для юношей 14 лет - 12 кг, 15 лет - 15 кг, 16 лет - 20 кг, 17 лет - 24 кг;
для девушек 14 лет - 4 кг, 15 лет - 5 кг, 16 лет - 7 кг, 17 лет - 8 кг.
Охране труда подростков призваны также служить Санитарные правила и нормы СанПиН 2.4.6.664-97 "Гигиенические критерии допустимых условий и видов работ для профессионального обучения и труда подростков", утвержденные постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 4 апреля 1997 г. N 5. Принятие правил служит целям:
определения допустимости применения труда лиц, не достигших 18-летнего возраста;
выбора рабочих мест для профессиональной подготовки учащихся общеобразовательных школ и учреждений профессионального образования;
внесения изменений и дополнений в Список производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет;
выделения профессий и видов работ для преимущественного применения труда подростков и занятости в свободное от учебы время.
В Правилах закреплены следующие принципы определения безопасных для подростков видов деятельности:
соответствие возрастным и функциональным возможностям;
отсутствие неблагоприятного влияния на рост, развитие и состояние здоровья;
исключение повышенной опасности травматизма для себя и окружающих;
учет повышенной чувствительности организма подростков к действию факторов производственной среды.
Важное значение в обеспечении безопасных условий труда подростков имеют медицинские осмотры молодежи, предусмотренные ст. 266 ТК РФ: лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу лишь после предварительного обязательного медицинского осмотра и подлежат ежегодному обязательному медицинскому осмотру. Законодательством РФ может быть установлен более высокий возраст для прохождения ежегодных обязательных медицинских осмотров. Медицинские осмотры лиц в возрасте до 18 лет осуществляются за счет средств работодателя. Медицинские осмотры являются обязательными мероприятиями для администрации и молодежи, поэтому они должны проводиться на основании приказа администрации в обусловленные в нем сроки. Соответственно, невыполнение такого приказа должно расцениваться как дисциплинарный проступок, влекущий наложение дисциплинарного взыскания.
Несовершеннолетних работников запрещается направлять в служебные командировки, привлекать к ночным, сверхурочным работам, к работе в ночное время, к работам в выходные дни и нерабочие праздничные дни. Это правило закреплено в ст. 268 ТК РФ. Как указывалось, ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра. Поэтому если несовершеннолетний работает по сменному графику, то его вечерняя смена может длиться только до 22 часов. В соответствии с законодательством под сверхурочной понимается работа, выполняемая сверх нормальной продолжительности рабочего времени. Поскольку на основании ст. 92 ТК РФ несовершеннолетним устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени (продолжительность рабочего времени сокращается на: 16 часов в неделю - для работников в возрасте до 16 лет, 4 часа в неделю - для работников в возрасте от 16 до 18 лет), то сверхурочной работой для них следует считать такую, которая выполняется сверх установленного для подростков в данной организации времени.
Статья 268 ТК РФ запрещает также привлекать подростков к работе в выходные дни, которые по условиям производства могут и не совпадать с субботой и воскресеньем (за исключением творческих работников СМИ, организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями профессий, устанавливаемыми Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений). Поэтому изложенный запрет распространяется не на выходные дни недели, а на те дни, которые по графику сменности организации являются днями отдыха, свободными от работы. Данная статья, однако, не запрещает привлекать несовершеннолетних к работе в праздничные дни с соблюдением условий, предусмотренных ст. 113 ТК РФ, и соответствующей оплатой труда за работу в праздничные дни.
Продолжительность и порядок предоставления отпусков несовершеннолетним регламентирует ст. 267 ТК РФ. Работающим подросткам, не достигшим 18-летнего возраста, предоставляются удлиненные отпуска продолжительностью в 31 календарный день. При этом отпуска предоставляются в удобное для подростка время года.
Особые правила установлены в законодательстве при определении норм выработки несовершеннолетним. В соответствии со ст. 270 ТК РФ для рабочих моложе 18 лет нормы выработки устанавливаются исходя из норм выработки для взрослых рабочих пропорционально сокращенной продолжительности рабочего времени для лиц, не достигших 18 лет.
Для рабочих в возрасте до 18 лет, поступающих на работу по окончании общеобразовательных учреждений и общеобразовательных учреждений начального профессионального образования, а также прошедших профессиональное обучение на производстве, в предусмотренных законодательством случаях могут утверждаться пониженные нормы выработки. Эти нормы утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Таким образом, при равной интенсивности и производительности труда для несовершеннолетних норма выработки уменьшается соответственно продолжительности их рабочего времени.
Принципиально важным фактором труда является заработная плата. В соответствии со ст. 271 ТК РФ заработная плата работникам в возрасте до 18 лет выплачивается с учетом сокращенной продолжительности ежедневной работы (ранее выплачивалась в таком же размере, как работникам соответствующих категорий при полной продолжительности ежедневной работы).
Труд работников в возрасте до 18 лет, допущенных к сдельным работам, оплачивается по установленным сдельным расценкам. Работодатель может установить им за счет собственных средств доплату до тарифной ставки за время, на которое сокращается продолжительность их ежедневной работы.
Оплата труда учащихся общеобразовательных учреждений, общеобразовательных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, работающих в свободное от учебы время, производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Работодатель может устанавливать этим работникам доплаты к заработной плате за счет собственных средств.
Статья 269 ТК РФ закрепляет дополнительные гарантии для работников в возрасте до 18 лет при расторжении трудового договора. Она устанавливает, что расторжение трудового договора с работниками в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации предприятия) помимо соблюдения общего порядка увольнения допускается только с согласия государственной инспекции труда субъекта РФ и районной (городской) комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Завершает главу "Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет" ст. 272 ТК РФ, определяющая правовую основу трудоустройства лиц в возрасте до 18 лет. Важное значение в деле трудоустройства подростков имеет такой элемент рынка труда, как квотирование рабочих мест. Пункт 22 ст. 50 Федерального закона "Об образовании" устанавливает, что государство обеспечивает квотирование рабочих мест на предприятиях для трудоустройства выпускников, детей-сирот, детей с отклонениями в развитии и поведении; разрабатывает и осуществляет целевые программы по обеспечению защиты прав, охраны жизни и здоровья детей, защиты детей от всех форм дискриминации. Положением о целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19 сентября 1995 г. N 942, определяется порядок заключения договоров о целевой подготовке специалистов. Целевая контрактная подготовка специалистов реализуется на основе заключения студентом контракта на срок до трех лет с конкретным работодателем по предложению, которое делается руководителем учебного заведения не позднее чем за три месяца до окончания студентом учебного заведения. Обязательства сторон, в том числе формы взаимной ответственности, определяются контрактом.
Работодатель не вправе отказывать в приеме на работу молодого специалиста по ранее подписанному контракту. Такой отказ может быть обжалован в суд. Юридическую ответственность за незаконный отказ в приеме на работу устанавливает, в частности, Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", в котором закреплено, что в случае отказа в приеме на работу без уважительных причин ранее заявленных выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования организации производят целевые финансовые отчисления в фонд занятости в размере среднего заработка работника данной категории за год.
Судебные инстанции уделяют особое внимание рассмотрению дел с участием несовершеннолетних. Так, в постановлении Пленума ВС РСФСР от 20 июня 1973 г. N 7 "О некоторых вопросах, возникших при применении судами Российской Федерации законодательства о труде молодежи"*(68) указывается, что при рассмотрении трудовых дел необходимо проверять, не является ли одной из сторон правоотношения лицо, на которое распространяются специальные нормы, регулирующие труд молодежи. Для этого следует в каждом отдельном случае выяснять возраст (год, месяц и день рождения) работника, а также устанавливать, когда и в каком порядке он был принят на работу (после окончания профессионального училища и т.п.).
Трудовой кодекс установил ряд специальных гарантий и льгот для молодежи, выделив ее в число особых субъектов трудовых правоотношений. В частности, с несовершеннолетними не может быть заключен договор о полной материальной ответственности; они не могут занимать должности или выполнять работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ему ценностей. В целях охраны здоровья несовершеннолетним запрещается работа по совместительству.
Таковы общие правила оформления трудовых отношений с работником, не достигшим совершеннолетия. Их соблюдение является обязательным для всех работодателей, а неисполнение соответствующих требований, установленных трудовым законодательством, может повлечь привлечение к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ.
Ответ на задачу 2.
Брачный договор. Заключение брачного договора и его условия. Изменение и расторжение брачного договора. Недействительность брачного договора.
Условия заключения брачного договора
Брачный договор может быть заключен как до государственной регистрации брака, так и в любое время в период брака (ст.41 п. 1 СК РФ). В зависимости от того, кем - лицами, собирающимися вступить в брак, или супругами - заключается брачный договор, определяется момент вступления этого договора в законную силу.
В случае, когда заключение брачного договора предшествует регистрации брака, договор вступает в силу только с момента регистрации брака. До тех пор, пока брак не будет зарегистрирован, брачный договор не вступит в силу (п.1 ст. 41 СК РФ). В случае, когда брачный договор, заключен после регистрации брака - в любое время в период брака - он вступает в силу с момента его заключения (п.1 ст. 425 ГК РФ).
Следует отметить, что заключение брачного договора не является условием, необходимым для регистрации брака, и вопрос о заключении брачного договора или отказа от его заключения супруги или лица, вступающие в брак, решают свободно и самостоятельно, поскольку это является их правом, а не обязанностью. В то же время обязательно соблюдение требования о том, что в брачном договоре должна быть выражена общая воля лиц, как вступающих в брак, так и лиц, являющимися уже супругами, то есть их единое волеизъявление
Брачный договор может быть заключен под отлагательным или под отменительным условием.
Брачный договор считается совершенным под отлагательным условием, если стороны поставили возникновение прав и обязанностей в зависимость от обстоятельства, относительно которого неизвестно, наступит оно или не наступит (п.1 ст.157 ГК РФ). Например, в брачном договоре супруги указали, что в случае рождения у них первенца-сына в течение первых двух лет брака право собственности на автомашину, приобретенную во время брака, перейдет к жене.
Брачный договор считается заключенным под отменительным условием, если стороны поставили прекращение прав и обязанностей в зависимость от обстоятельства, относительно которого неизвестно, наступит оно или не наступит (п.2 ст. 157 ГК РФ). Например, в брачном договоре супруги определили, что если мотивом расторжения брака будет являться недостойное поведение одного из них (супружеская измена, пьянство и т.п.), то раздел имущества, нажитого во время брака, будет осуществляться исходя из режима долевой, а не совместной собственности, причем доля виновного супруга будет меньше, чем у другого.
Вопрос объема брачного договора, то, сколько и каких именно условий в нем будет содержаться и какие из предусмотренных законом имущественных прав и обязанностей им будет урегулированы, решается по усмотрению самих супругов или лиц, вступающих в брак. Например, супруги могут заключить брачный договор, состоящий всего из одного пункта: устанавливающего на все имущество, нажитое в браке, режим долевой собственности, с определением доли каждого из них.
Изменение и расторжение брачного договора
Изменение брачного договора и его расторжение возможны либо по соглашению сторон, либо по решению суда.
Суд может изменить или расторгнуть брачное соглашение, в случаях:
1. если стороной допущено существенное нарушение его условий.
Существенным признается нарушение договора одной из сторон, которое влечет для другой стороны такой ущерб, что она в значительной степени лишается того, на что была вправе рассчитывать при заключении договора.
2. если произошло существенное изменение обстоятельств, при которых они заключали договор.
При этом изменение обстоятельств признается существенным, когда они изменились настолько, что, если бы стороны могли это разумно предвидеть, договор вообще не был бы ими заключен или был бы заключен на значительно отличающихся условиях.
3. если сам брачный договор содержит указания на обстоятельства, при которых он может быть изменен или расторгнут и эти обстоятельства наступили.
Как признать Брачный договор недействительным?
Для того чтобы признать брачный договор недействительным в судебном порядке, необходимо подать соответствующее .
Суд может признать брачное соглашение недействительным в следующих случаях:
Условия договора ставят одну из сторон с неблагоприятное положение;
- сам брак признается недействительным;
- имеются основания, предусмотренные в статьях 165-181 ГК РФ.
Если первые два случая понятны, то, что касается норм Гражданского кодекса, на них следует остановиться более подробно.
На признание брачного договора недействительным распространяются специальные положения, которые регулируют действительность и недействительность сделок.
1. Так брачный договор, содержание которого противоречит закону (гражданскому или семейному законодательству), можно считать недействительным.
2. Также договор считается недействительным, если он заключался с целью, противоречащей основам нравственности и правопорядка, является притворной или мнимой сделкой. Главное - найти соответствующие доказательства, подтверждающие данные обстоятельства, и он может быть признан судом ничтожным.
Так, брачное соглашение может квалифицироваться как мнимая сделка, если он заключается без цели породить правовые последствия, то есть только для создания видимости сделки, для предотвращения обращения взыскания на имущество, например.
Нередко брачные договоры квалифицируют как притворную сделку, если они заключаются для прикрытия других сделок. Например, супруги облекают в форму брачного договора сделку купли-продажи для того чтобы избежать уплаты налога.
3. Недействительный брачный договор является таковым, если в результате рассмотрения в суде иска супруга, чьи законные права и интересы были нарушены заключением договора, будет установлено, что супруг в результате болезненного (нервного) состояния, алкогольного опьянения, в других случаях, не понимал значение свои действий или не мог руководить ими.
4. Если супруг в момент заключения договора являлся недееспособным. Если после заключения брачного договора недееспособность супруга будет установлена решением суда, то представлять его интересы в суде по иску о признании брачного договора недействительным может опекун.
5. Кроме того, в качестве основания для признания недействительным брачного договора может служить заблуждение одного из супругов относительно существа сделки, которое имеет существенное значение для подписания такого соглашения. Например, это неправильное мнение, сложившееся у одной стороны под влиянием второго участника сделки, в результате чего лицо решилось на заключение брачного контракта, что привело к нарушению его прав и интересов.
6. Недействительным брачный договор становится в том случае, если он заключался под влиянием угрозы, обмана, насилия, стечения тяжких обстоятельств. Кстати, совсем необязательно, что в этом принимала участие вторая сторона - если подобные действия исходят от третьего лица, действующее в интересах последней стороны, то в данном случае суд также может признать брачный договор недействительным.
Вы столкнулись с необходимостью защищать свои интересы в споре по брачному договору? Обратитесь к адвокатам нашего Юридического Центра, и мы поможем вам решить этот вопрос. Наши специалисты проведут устную или письменную консультацию, помогут , собрать доказательства, а при необходимости представят ваши интересы в суде.
Помните, что вместе мы сможем восстановить справедливость! к нашим адвокатам прямо сейчас!
Брачный договор, зачем нужен Брачный договор?
Брачный договор - соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения.
Одной из особенностей брачного договора является его комплексный характер. Он регулирует два вида отношений, а именно: 1) права и обязанности супругов по поводу имущества и 2) права и обязанности по взаимному содержанию друг друга. Однако, будучи разновидностью гражданско-правового договора, брачный договор вместе с тем обладает весьма существенной спецификой - от других гражданско-правовых договоров он отличается: 1) особым субъектным составом, 2) предметом и 3) содержанием.
Брачный договор может быть заключен не только в отношении имущества, имеющегося в натуре, но и в отношении того имущества, которое будет приобретено в будущем. Его можно заключить до регистрации брака и в любое время в период брака. Таким образом, брачным договором можно определить не все, а только часть имущественных прав и обязанностей супругов.
Брачный договор (контракт) — это соглашение между мужчиной и женщиной, вступившими или собирающимися вступить в брачный союз, которое определяет только имущественные права и обязанности супругов (ст. 34 СК РФ). Это гражданско-правовой договор, который регламентируется Гражданским Кодексом Российской Федерации (ГК РФ) и Семейным Кодексами (СК РФ). Он не затрагивает неимущественные права (с кем останутся дети, нужно ли менять фамилию жене при разводе). Супруги заключают контракт, в котором прописывают права на имущество, распределяют материальные обязанности относительно друг друга и имеющихся (будущих) детей.
Необходимые условия для вступления брачного договора в силу
Для вступления брачного договора в силу, он должен соответствовать некоторым юридическим требованиям, к которым относится следующее:
- Обязательное заверение нотариусом. Только после этого договор обретает законную силу (или с момента получения свидетельства о браке, если его заключают молодые люди перед свадьбой). Он не заключается через посредника (адвоката), при составлении и подписании договора присутствуют оба супруга. Если же кто-либо из них по причине физического дефекта (паралич, тяжёлая болезнь) вторая половина не может присутствовать у нотариуса, за него это делает официальный представитель, и в брачном контракте делается соответствующая пометка.
- И муж, и жена должны быть дееспособными , отвечающими за свои действия.
Дееспособность наступает в полном объёме по достижению 18 лет. Но ст.21 ГК РФ говорит о том, что несовершеннолетние граждане России также могут подписать брачный договор, но только после заключения брака. Они автоматически становятся дееспособными, поэтому могут подписать такой важный документ.
Кроме того:
- Брак должен быть настоящим, не фиктивным, т.е иметь цель совместного ведения быта, рождения и воспитания детей. «Гражданский брак» или сожительство не считается официальным.
- Оба участника брачного контракта должны быть полностью согласны с его условиями (ст.41 СК РФ).
- По форме и содержанию брачный контракт должен соответствовать юридическому понятию брачного договора, условия которого прописаны в ст.40 и 42 СК РФ .
Какие условия можно включить в контракт
В брачном контракте могут содержаться обязательные, отменительные и отлагательные условия (ст.157 ГК РФ). К обязательным условиям относят:
- письменная форма контракта между супругами;
- содержать условия, ущемляющие права другого супруга, нетрудоспособного или имеющего возможности обеспечивать себя и семью;
- отсутствие пунктов, касающихся неимущественных прав;
- договор не регламентирует, с кем останутся дети после развода;
- условия не должны противоречить гражданскому и семейному законодательству.
Отлагательными называют такие условия , которые на момент подписания брачного договора ещё не наступили, и наступят ли вообще, неизвестно. Например, супруг обязуется в случае развода выплачивать супруге ежемесячно 200 $, но в случае рождения общего ребёнка содержание увеличивается до 500 $.
Отлагательное условие применяется в случае, когда кто-то из супругов берёт кредит, например, эпотечный. Ст.46 СК РФ защищает мужа или жену от махинаций с кредитами, которые возможны со стороны недобросовестной второй половины.
Вот подходящий пример: супруг берёт большой кредит под залог имущества, не оповещая об этом жену. Понимая, что не справится с выплатами, переписывает его на ничего не подозревающую супругу, и после развода кредиторы конфисковывают у неё заложенное имущество.
Все брачные контракты, подписаные до получения свидетельства о вступлении в брачный союз, считаются отлагательными.
Отменительные условия — это такие условия, наступление которых отменяет тот или иной пункт письменного договора между супругами. Например, квартира полностью достаётся жене в случае развода, но, если развод будет инициирован супругой или спровоцирован её изменой, то квартира останется в собственности мужа.
Режим собственности, его виды
Согласно ст.42 СК РФ, муж и жена при заключении брачного контракта устанавливают режим долевой, совместной или раздельной собственности.
- Режим совместной собственности устанавливается статьёй 33 пунктом 1 СК РФ по умолчанию. Прописывать его дополнительно не имеет смысла. Но в брачном контракте можно затронуть отдельные виды совместной собственности. Например, квартира, купленная женой до брака, в договоре может быть описана как совместное имущество, и делиться она будет поровну в случае развода. Если этого не прописывать, квартира остаётся жене и после расторжения брака.
- Режим долевой собственности регулирует степень участия мужа и жены в приобретении имущественных благ. Например, за деньги мужа был приобретён дачный домик с невозделанным земельным участком. Жена денег на него не тратила, но облагородила участок, разбила грядки, сделала различные насаждения, цветники, в результате чего стоимость участка выросла в несколько раз. В контракте можно указать, что при разводе дача продаётся, и 1/стоимости остаётся супруге, а 2/3 супругу.
- Режим раздельной собственности касается определённого имущества, на которое не будут распространяться права второго супруга. например, в брачном договоре указывается, что банковские вклады и ценные бумаги являются раздельной собственностью мужа, а предметы роскоши (ювелирные изделия, антиквариат) остаются при разводе жене. И никто не вправе претендовать на то, что по договору ему не принадлежит.
Помимо одного из трёх режимов, контракт предусматривает смешанный режим собственности, сочетающий совместный, долевой и раздельный вид.
Сомневаетесь стоит или нет заключать? В этой статье мы подробно рассказали о . Эта статья поможет Вам принять правильное решение.
Есть еще один документ, который регулирует имущественные отношения супругов — . В некоторых случаях он предпочтительнее.
Распоряжение и владение имуществом
Супруги могут распределить размер долей 1:1, т.е. каждый будет владеть после развода 1/2 частью имущества. Но можно чётко определить, кому что достанется.
- денежные вклады остаются у того, на кого они были сделаны
- ценные бумаги принадлежат тем, кто их оформлял
- драгоценности и раритеты достанутся приобретшему их человеку
- подарки, сделанные на свадьбу, делятся поровну, либо продаются с аукциона и сумма распределяется пополам
- машины, квартиры и гаражи передаются тому, на кого они зарегистрированы
- личные предметы (одежда, обувь, средства гигиены, парфюмерия) не относятся к предметам совместной собственности
Права и обязанности по взаимному содержанию
Статьи 89-97 СК РФ чётко определяют порядок выплаты алиментов как в браке, так и в случае его расторжения. Единственным основанием для назначения денежных выплат второй половине является нетрудоспособность или нуждаемость, что определяется судом.
Под нетрудоспособностью обычно понимается инвалидность, приобретённая в браке, а под нуждаемостью — неспособность заработать достаточное количество средств для обеспечения самого себя (женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком) или слишком маленькая государственная помощь (инвалиду).
Брачный контракт позволяет защитить мужа или жену, если они не являются недееспособными и не попадают под категорию недостаточного государственного обеспечения в виде пенсий и пособий. Если вторая половинка (обычно это супруга) бросила карьеру или прервала обучение по причине создания семьи, то при разводе оказывается в финансово уязвимом положении. Брачный договор позволяет заранее оговорить такие моменты и установить конкретный размер содержания.
Семейные доходы и расходы
Статья 42 пункт 1 СК РФ определяет право супругов участия в доходах друг друга, распределять обязанности по содержанию семьи. В частности можно чётко указать, кто за какую область быта несёт материальную ответственность.
Это касается следующего:
- оплата ЖКХ (можно определить равные доли при ежемесячной оплате);
- покупка еды;
- оплата обучения детей (репетиторство, частная школа, колледж);
- ремонт квартиры, обустройство дачи, содержание автомобиля;
- затраты на отдых и экскурсии;
В отношении семейный расходов может действовать отменительное условие, когда какое-то происшествие меняет порядок несения семейных расходов. Например, муж или жена заболевают или становятся недееспособными. В этом случае отменяется пункт брачного контракта, где излагается право участвовать в доходах поровну. Здоровый супруг обязуется содержать семью до полного выздоровления второй половинки.
По контракту делятся не только расходы, но и доходы. К ним относятся как денежные средства, так и иные блага (породистые щенки, выращенные на даче фрукты и овощи). Помимо зарплаты, муж и жена могут разделить дивиденды от вкладов, прибыль от сдачи в аренду жилья, продажи квартиры и пр.
Особо щепетильные супруги могут включить в качестве отлагательного условия некоторые особые обстоятельства. Например, муж и жена согласно брачному контракту обязаны вносить в общесемейную копилку по 50% личного дохода. В случае наступления беременности и рождения малыша жена перестаёт вносить личные средства в семейный бюджет, а муж обязуется до достижения ребёнком 3 лет, оплачивать все расходы и, помимо них, выделять супруге 20% на личные нужды. Как только малышу исполняется 3 года, это условие автоматически отменяется.
Срок действия брачного договора
Статья 43 СК РФ указывает на то, что брачный договор расторгается автоматически при получении свидетельства о расторжении брака. Но ещё в момент заключения можно оговорить, какие обязательства будут продолжать действовать даже в случае развода. Это могут быть алиментные выплаты нетрудоспособному бывшему супругу, ежемесячное содержание дееспособному, но оказавшемуся в сложной экономической ситуации супругу, и пр.
Порядок внесения изменений и расторжения
Брачный договор, как и любая другая гражданско-правовая сделка, расторгается только в двустороннем порядке. Если кто-то из супругов настаивает на расторжении контракта, а второй против этого, вопрос решается через суд.Согласно статьям 450-451 ГК РФ, причиной судебного расторжения брачного договора служит грубое нарушение его условий.
Например, муж, состоя с супругой в совместной собственности, дарит одну из квартир другому человеку, не поставив в известность жену. Соответственно он скрыл доход, который является общим, нарушив правила контракта. Суд выносит постановление, компенсирующая материальные потери второй половины.
Изменение брачного договора также проводится либо добровольно, либо по решению суда. В первом случае супруги обращаются к нотариусу, который вносит дополнительное соглашение.
Если изменения хочет внести только один супруг, он вправе подать соответствующее заявление в суд. Там будут рассмотрены причины возможных изменений, являются ли они достаточным основанием для внесения изменений.
Какие условия включать нельзя
В отличие от американских брачных договоров, в странах СНГ они касаются только имущественных отношений, а неимущественные права и обязанности не рассматриваются. В частности, в контракте не затрагивается следующее:
- личные права (запрет на супружескую измену, употребление алкоголя)
- личные свободы (запрет на передвижение по стране, возможность учиться или работать)
- принципы воспитания детей
- завещание и наследство
- ущемление прав нетрудоспособных супругов
- распределение неимущественных обязанностей в браке (кто выносит мусор, сколько раз в неделю убирать в квартире)
- разглашение семейной тайны
- затрагивание деловой репутации
При несоблюдении правил оформления брачного договора или нарушения прав одного из супругов он признаётся недействительным.
Видео в тему:
Можно заключить брачный договор (контракт) в отношении уже фактически имеющегося имущества и в отношении отсутствующего имущества, появление которого планируется в будущем.
Пункты, которые может содержать брачный договор
Условия брачного договора (контракта) могут включать:
- права, обязанности взаимного содержания мужа и жены;
- способ участия каждого в доходах другого;
- порядок несения семейных расходов каждым из них;
- определение имущества, которое каждому из супругов будет передано в случае распада брака;
- определение режим совместной общей собственности на имущество, которое по закону общим не является - принадлежало до брака, в браке было подарено или унаследовано;
- определение режима раздельной собственности на то имущество, что приобретено в браке;
- определение режима долевой собственности на общее имущество, которое есть совместная собственность, и в отношении раздельного имущества. В договоре будет целесообразным указание перечня имущества, подпадающего под такой режим;
- любые другие положения об имущественных отношениях супругов.
Предусмотренные брачным договором обязанности либо права могут быть ограничены определенными сроками или быть поставлены в зависимость от не наступления или от наступления каких-то условий.
В брачном договоре, например, супруги могут предусмотреть период в первые пяти лет со дня госрегистрации брака приобретаемое супругами имущество будет раздельным, затем, по истечении указанного срока, приобретаемое имущество подпадает под режим совместной общей собственности.
Условия, которые не могут быть включены в брачный договор
Никогда в брачный договор (контракт) нельзя включать условия, которые содержат:
- ограничение правоспособность/дееспособность супругов;
- запрет обращаться в суд при защите своих прав;
- регулирование неимущественных личных отношений между супругами, их обязанности и права родителей общих детей (к примеру, нельзя указывать место проживания ребенка после развода, размер будущих алиментов). Для регулирования данных вопросов у родителей есть право заключать отдельные соглашения в соответствии со статьями Семейного кодекса;
- положения, ограничивающие право нуждающегося нетрудоспособного супруга на выплату ему содержания;
- прочие условия, которые могут поставить или ставят одного супруга в крайне невыгодное и неблагоприятное положение.
Как оспорить брачный договор?
На практике складываются такие ситуации, когда супруги сначала заключают брачный договор, а потом один из супругов решает его оспорить. Основания бывают разные:
- введение в заблуждение;
- конфликт;
- желание определить иной режим имущества.
Можно ли расторгнуть заключенный брачный договор?
В добровольном порядке расторгнуть брачный договор не составит проблем. Единственное требование: расторгнуто соглашение должно быть в той же форме, в которой заключалось. Российское законодательство требует заключать брачный договор в нотариальной форме, следовательно, соглашение о расторжении контракта тоже должно быть оформлено у нотариуса. Соглашение о расторжении, которое заключается без участия нотариуса, будет рассматриваться, как недействительное.
Расторжение договора в суде
Для оспаривания договора в суде применяются общие положения ГК о недействительности сделок. Недееспособность, состояние опьянения и др. Брачный договор является недействительным, если, например, один из супругов был недееспособным на момент его заключения. Несмотря на то, что у нотариуса есть обязанность проверять факт дееспособности, в законодательстве нет норм, которые бы устанавливали порядок проверки. Не все нотариусы требуют справку от психиатра. Некоторые - проверяют дееспособность визуально.
Зачастую, человек, страдающий, например, психическими заболеваниями, внешне может выглядеть абсолютно адекватно. Поэтому, если выявится факт того, что супруг не осознает значения своих действий, то брачный контракт можно расторгнуть.
То же относится и к состоянию опьянения. Впрочем, доказать факт того, что супруг подписывал договор в состоянии опьянения не так просто.
Принуждение
Иногда один из супругов изначально не желает заключать брачный договор. Тогда могут быть использованы следующие незаконные методы:
- обман;
- угрозы;
- насилие.
Опять-таки, данные факты может выявить нотариус. Но, если в нотариальной конторе они не выявлены, то необходимо обращаться в суд.
Какая часть договора может быть оспорена?
Законодательство не запрещает оспаривать как договор целиком, так и его часть, которая противоречит требования закона. Например, супруги заключили соглашение о том, что у них будет раздельный режим имущества: то, что записано на каждого из них, является личной собственностью. А вот автомобиль, который зарегистрирован на жену, решили считать имуществом мужа, который на нем большую часть времени и ездит.
Как оказалось, жена была против того, чтобы машина считалась личной собственностью мужа, просто он «настоял» на том, чтобы пункт, касающийся машины, появился в брачном контракте. В такой ситуации нет необходимости оспаривать брачный контракт полностью, достаточно заявить требование о признании только лишь пункта об автомобиле недействительным.
Таким образом, брачный договор - это не «приговор», по соглашению сторон его всегда можно изменить или отменить, а если добровольно это сделать не получается, то можно попробовать оспорить документ в суде. Дело это не такое простое, как может показаться на первый взгляд. Тем не менее, обратившись к опытному адвокату, можно добиться успеха.
Брачный договор — соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) при его расторжении (ст. 40 СК РФ). Исчерпывающего перечня условий, которые обязательно следует включить в брачный договор, законодательство не содержит. Стороны определяют их по своему усмотрению.
К основным условиям брачного договора можно отнести следующие условия.
1. Режим собственности
В отношении имущества, нажитого супругами во время брака, установлен режим совместной собственности (ст. 34 СК РФ). К общему имуществу супругов можно отнести:
- доходы каждого из супругов от трудовой деятельности, предпринимательской деятельности и результатов интеллектуальной деятельности, полученные ими пенсии, пособия, а также иные денежные выплаты, не имеющие специального целевого назначения (суммы материальной помощи, суммы, выплаченные в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья либо иного повреждения здоровья, и др.);
- приобретенные за счет общих доходов супругов движимые и недвижимые вещи, ценные бумаги, паи, вклады, доли в капитале, внесенные в кредитные учреждения или в иные коммерческие организации;
- любое другое нажитое супругами в период брака имущество независимо от того, на имя кого из супругов оно приобретено либо на имя кого или кем из супругов внесены денежные средства.
Брачным договором режим собственности можно изменить в отношении (ст. 42 СК РФ):
- всего имущества супругов;
- отдельных видов имущества;
- имущества каждого из супругов.
Брачным договором можно установить:
- режим совместной собственности (например, указать, что совместным имуществом будет считаться только автомобиль);
- режим долевой собственности (указать, что супруге будет принадлежать, например, только 1/3 купленной квартиры);
- режим раздельной собственности (например, когда имущество, нажитое супругами во время брака, будет собственностью того из супругов, кто его приобрел или зарегистрировал).
Также можно определить имущество, которое будет передано каждому из супругов в случае расторжения брака (абз. 3 п. 1 ст. 42 СК РФ).
Примечание. Брачный договор может быть заключен как в отношении имеющегося, так и в отношении будущего имущества супругов (п. 1 ст. 42 СК РФ).
2. Распоряжение общим имуществом супругов
В отношении общего имущества супруги вправе предусмотреть в договоре виды имущества, распоряжение которым возможно одним супругом только с предварительного согласия другого, например: «Ювелирные изделия один из супругов вправе приобретать, продавать, отдавать в залог только с предварительного письменного согласия другого супруга».
3. Права и обязанности супругов по взаимному содержанию
В брачном договоре можно предусмотреть права и обязанности супругов по взаимному содержанию как в период брака, так и после его расторжения (ст. 42 СК РФ). Например: «Супруг обязан ежемесячно предоставлять супруге содержание в размере 50 000 руб. в месяц до достижения детьми возраста 18 лет».
4. Порядок несения семейных расходов
Исчерпывающего перечня семейных расходов не существует. На практике к ним относят, например, оплату ЖКХ, телефона, интернет-услуг, продуктов питания, одежды, медикаментов, туристических путевок.
В брачном договоре можно предусмотреть степень участия каждого из супругов в семейных расходах, например:
- в равных долях;
- частично;
- оплату отдельных видов расходов (например, расходы по содержанию автомобиля оплачивает муж, а расходы на отдых и путешествия — жена).
5. Срок договора
Брачный договор может быть заключен на определенный срок или бессрочно (ст. 42 СК РФ).
В брачном договоре можно указать, что действие договора прекращается с момента прекращения брака, кроме обязательств, предусмотренных на период после прекращения брака (например, алиментных обязательств по содержанию одного из супругов).
6. Уведомление кредиторов о заключении, об изменении или о расторжении брачного договора
В случае если некоторая, в том числе значительная, часть общего имущества супругов по условиям брачного договора переходит в собственность того супруга, который не является должником по договору (например, договору об ипотеке), супруг-должник обязан уведомить своего кредитора о заключении, об изменении или о расторжении брачного договора.
При невыполнении этой обязанности супруг отвечает по своим обязательствам независимо от содержания брачного договора (п. 1 ст. 46 СК РФ).