Mirovine za buduće umirovljenike. Mirovine budućih umirovljenika - važno je znati! Je li moguće naslijediti mirovinu?

Za starost, koristeći novi online kalkulator mirovinskog fonda 2019. Naš kalkulator mirovine za one koji idu u mirovinu 2019., 2020., 2021., 2022., 2023. i kasnije pomoći će vam u izračunu buduću mirovinu koristeći pouzdane podatke preuzete sa službene web stranice Mirovinski fond Rusija.

Treba napomenuti da Ovi rezultati izračuna su čisto uvjetni., pa ih ne biste trebali uzimati kao stvarnu veličinu svoje buduće mirovine. Da biste ga točno izračunali, u svakom slučaju trebate kontaktirati Mirovinski fond na mjestu registracije.

Pozor čitateljima! Prije nego počnete izračunavati svoju buduću mirovinu pomoću internetskog kalkulatora mirovine, kako biste u potpunosti razumjeli njezino formiranje, preporučujemo da pročitate ovaj materijal.

U nastavku smo pripremili najviše ažurne informacije danas i čak je dao nekoliko jednostavnih primjera neovisnih izračuna, posebno za one koji ne vjeruju "strojevima"!

Muško Žensko

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Odaberite svoju tarifu.

Molimo navedite svoj spol.

Prema zakonu, mirovinska štednja se ne formira za građane rođene 1966. godine i starije.

Unesite drugu vrijednost za svoje radno iskustvo.

Molimo navedite svoju godinu rođenja.

Sukladno podacima koje ste unijeli, Vaš radni staž je , broj mirovinski bodovi– . Od 2025. minimalni ukupni staž za ostvarivanje starosne mirovine je 15 godina. Minimalni broj ostvarenih koeficijenata za dodjelu mirovine je 30. Ako ste u odgovorima na pitanja naveli manje od 15 godina staža ili broj ostvarenih koeficijenata ne doseže 30, tada će vam se odrediti socijalna starosna mirovina. : za žene od 60 godina, za muškarce od 65 godina. Starosna socijalna mirovina danas iznosi 4.959,85 rubalja mjesečno. Osim toga, bit će vam osigurano socijalni dodatak prema mirovini do visine egzistencije umirovljenika u regiji prebivališta.

Sukladno podacima koje ste unijeli, vaš staž je , broj mirovinskih bodova je . Vi nedostajete mirovinski koeficijenti odnosno staža za dodjelu starosne mirovine. Od 2025. minimalni ukupni staž za ostvarivanje starosne mirovine je 15 godina. Najmanji broj ostvarenih koeficijenata za dodjelu mirovine je 30. Ako ste u odgovorima na pitanja naveli manje od 15 godina staža ili broj ostvarenih koeficijenata ne doseže 30, tada će vam se odrediti socijalna starosna mirovina. : za žene od 60 godina, za muškarce od 65 godina. Socijalna mirovina za starost danas iznosi 4959,85 rubalja mjesečno. Osim toga, dobit ćete socijalni dodatak na svoju mirovinu do razine egzistencije umirovljenika u regiji vašeg prebivališta.

Želite li ostvariti veću mirovinu, preispitajte svoje životne planove da vam radni staž bude 15 ili više godina i da u konačnici ostvarite najmanje 30 mirovinskih koeficijenata.

Provjerite je li obrazac ispravno ispunjen. Broj godina usklađivanja djelatnosti samozaposlenog građanina i zaposlenika ne može biti veći od broja godina minimalnog iskustva navedenog u svakoj vrsti djelatnosti zasebno.

Želite li ostvariti veću mirovinu, preispitajte svoje životne planove da vam radni staž bude 15 ili više godina i da u konačnici ostvarite najmanje 30 mirovinskih koeficijenata.

Nažalost, kalkulator nije namijenjen za izračun visine mirovina sadašnjih umirovljenika, građana kojima je do mirovine ostalo manje od 3-5 godina.

Kako izračunati svoju mirovinu pomoću novog kalkulatora mirovina?

Naš mirovinski kalkulator sadrži sve podatke o radnom stažu i ostvarenim bodovima. Sve što trebate učiniti je dodati aktualne podatke koji još nisu ušli u bazu. Osim toga, imamo ažurne podatke o FV I StIPK, kao i brojne upite koji će vam pomoći da ispravno unesete podatke.

Nakon unosa podataka, sve što trebate učiniti je kliknuti gumb "Izračunati"- te ćete se upoznati s mnogo točnijom verzijom očekivane mirovine. Vrlo korisna stvar za buduće umirovljenike!

Trebate imati na umu da ovaj internetski kalkulator mirovine NIJE primjenjiv na vojno osoblje i službenike za provođenje zakona koji nemaju iskustvo osiguranja kao zaposlenici na položajima koji nisu povezani s vojnom službom.

Ruska mirovinska strategija ostala je ista, samo je komponenta morala biti privremeno onemogućena. Nije nestao, ali će ostati zamrznut otprilike do 2020.

Prema zadanim postavkama, svi građani Ruske Federacije sudionici su distribucijskog sustava za ovo razdoblje, a svi doprinosi idu izravno u njega. Mirovinski fond Ruske Federacije uravnotežen je prihodima iz proračuna, u 2017. godini transfer je iznosio 977,1 milijardi rubalja, a ukupni prihodi Mirovinskog fonda Ruske Federacije iskazani su kao 8181,6 milijardi rubalja. Proračunski prihodi PFR-a za 2018. iznosili su 8,333 trilijuna rubalja. Isplate mirovina porasle su za 279 milijardi rubalja, socijalne isplate - za 11,8 milijardi U 2019. mirovine će biti isplaćene u cijelosti, indeksirati će ih i povećati.

Izračun mirovina po novoj formuli

Bilješka. U obrascu s desne strane možete odmah izračunati broj mirovinskih bodova koji vam se mogu dodijeliti za 2019. godinu.

Koliko vam se mirovinskih bodova može dodijeliti za 2018. godinu?

Unesite svoj mjesečni iznos plaće prije poreza na dohodak:

Greška! Unesite plaću veću od minimalna veličina plaće u Ruska Federacija u 2018. - 9.489 rubalja.

Broj mirovinskih bodova godišnje:

Mirovina osiguranja u Rusiji formira se za svakog građanina na temelju njegove radne aktivnosti, ako govorimo o radno sposobnim osobama, a isplaćuje se iz sredstava Mirovinskog fonda Ruske Federacije.

Prava građana na mirovine danas se ogledaju u koeficijentima, oni se također nazivaju. Tijekom implementacije, svi postojeći razvoji za umirovljenike, sadašnji i budući, pretvoreni su u ove točke.

Za izračun mirovine općenito su potrebni sljedeći uvjeti:

• dob, za žene 60 godina i 65 za muškarce;
• , ne manje od određenog broja godina. Od 2024. to je 15 godina; za prethodne godine postoje prijelazne vrijednosti (što učiniti ako se iznenada pokaže da nema dovoljno iskustva);
• Dostupnost određeni iznos bodova, od 2015 - 30, s prijelaznim vrijednostima ranijih godina.

Broj bodova ne ovisi samo o godinama rada, već io prikupljenim i stvarno plaćenim.

Broj bodova koje građanin može dobiti godišnje ograničen je odozgo i ima maksimum. U 2016. godini iznosio je 7,83, u 2017. – 8,26, u 2018. – 8,7, u 2019. – 9,13, u 2021. – 10.

No, ovisi o tome kako građanin definira svoj stav prema kapitalizirana mirovina(NP): hoće li sudjelovati u njegovom formiranju ili će se fokusirati samo na sustav solidarnosti. Taj problem morat će riješiti oni rođeni nakon 1966. godine, a svi stariji imaju samo jednu opciju - samo mirovinu.

Evo vrijednosti ovih glavnih parametara po godinama:

Godina	IPC – minimalni iznos	Minimalno iskustvo	Maksimalni godišnji IPC uključujući obračun plaća	Maksimalni godišnji IPC bez plaće
2015	6.6	6	7.39	7.39
2016	9	7	7.83	7.83
2017	11.4	8	5.16	8.26
2018	13.8	9	5.43	8.7
2019	16.2	10	5.71	9.13
2020	18.6	11	5.98	9.57
2021	21	12	6.25	10
2022	23.4	13	6.25	10
2023	25.8	14	6.25	10
2024	28.2	15	6.25	10
2025. i dalje	30	15	6.25	10

U slučaju kada je riječ samo o mirovini iz osiguranja, svi prikupljeni bodovi idu za njezino formiranje. Kada uz osiguranu mirovinu postoji i kapitalizirana mirovina, maksimalnih 10 bodova pretvara se u 6,25, jer se 27,5% broja doprinosa za osiguranje usmjerava u kapitalizirani dio.

Moramo razumjeti: Država svake godine indeksira osiguranu mirovinu. I ovdje akumulativni dio je na raspolaganju društvu za upravljanje ili ne podliježe indeksaciji, već se ulaže u određene financijske projekte. Ako su takve akcije uspješne i isplative, tada se mirovina može povećati. Ako je investicijski posao nerentabilan, umirovljenik može računati samo na iznos uplaćenih doprinosa.

Fiksno plaćanje, njegova veličina u 2018

Fiksno plaćanje ( FV) zove se tako, jer ga svake godine ustanovljuje država u tvrdim novčanim izrazima, odnosno na godinu je fiksiran. Kako je navedeno u, godišnji porast PV pokazatelja posljedica je indeksiranja s visinom inflacije u prošloj godini.

No, ta je odredba 2016. godine suspendirana te je usvojen koeficijent indeksacije od 1,04. U 2017. rezultat je bio PV od 4.805,11 RUB. za većinu umirovljenika. U 2018. godini veličina fiksne isplate nakon indeksacije iznosila je 4982,9 rubalja. na mjesec. U 2019. godini - 5334,19 rubalja.

PV ima više od jednog značenja; razne kategorije građana. Indeksira se dva puta godišnje:

• 1. veljače, na temelju rezultata inflacije u prošloj godini;
• 1. travnja, na temelju rezultata prihoda mirovinskog fonda za prethodno razdoblje - ova vrsta indeksacije tumači se kao moguća, a odluku o ovoj mogućnosti donosi vlada Ruske Federacije.

Kako se obračunava mirovina osiguranja u 2018. godini?

Mirovinsko osiguranje ( JV) u Rusiji se danas izračunava pomoću formule:

SP = IPC x StIPK + FV

IPC– zbroj svih mirovinskih bodova.

StIPK– trošak u rubljima jednog mirovinskog boda.

FV– fiksno plaćanje.

Kao što vidite, u formuli postoji samo jedna varijabla. Ovo je IPC koji odražava koliko bodova budući umirovljenik raspolaže.

Preostala dva pokazatelja su konstantna, odnosno imaju konstantnu vrijednost tijekom cijele godine.

U 2019. StIPK = 87,24 rubalja. (u 2017. - 78,58 rubalja, u 2018. - 81,49), FV = 5334,19 rubalja. (u 2017. - 4982,9 rubalja).

Oba ova pokazatelja podliježu indeksaciji od strane države, a njihove se vrijednosti mijenjaju godišnje.

Strogo govoreći, zadatak se svodi na izračunavanje osvojenih bodova - IPC.

Ovo je prilično težak posao koji obavljaju zaposlenici Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Dužni su mjesečno obračunavati sve bodove, vrednovati dohodak i doprinose koji se iz njega uplaćuju u Mirovinski fond, a uzeti u obzir i opciju s štedni dio, ako se održi.

Osim izravno stečenih bodova, neki građani mogu računati na povećanje IPC-a iz drugih razloga. Dodatni bodovi se dodjeljuju za ostale vrste zapošljavanja i zbrajaju zbroju.

Ima dosta takvih pozicija, sve su navedene. Evo nekih:

• Za popunjavanje treba dodati 1,8 bodova Vojna služba prema pozivu;
• 1.8 – za brigu o djetetu mlađem od 1 i pol godine, dodanom jednom od roditelja;
• 3,6 – za njegu sljedećeg, drugog djeteta, do 1 i pol godine;
• 5.4 – za brigu o sljedećoj djeci, 3. ili 4., do 1½ godine svako;
• 1.8 – za njegu invalidne ili starije osobe pod određenim uvjetima;
• drugi određeni zakonom.

Mogućnost povećanja IPC-a može se smatrati poticajnom nagradom ako umirovljenik podnese zahtjev za mirovinu nakon što je radio više od nekoliko godina. potrebne dobi. Za svaku takvu godinu rada dobiva određeni broj dodatnih bodova - za to postoje bonus koeficijenti.

Ovo je prilično značajno povećanje mirovine: ako, na primjer, nastavite raditi dulje od potrebnih 5 godina bez podnošenja zahtjeva za mirovinu, tada će se iznos IPC-a povećati za 45%. A ako tu dodamo povećanje fiksnih primanja tijekom ovih godina, dobivamo osjetno povećanje mirovina.

Kako izračunati starosnu mirovinu u 2019. godini?

U principu, kad se priprema za podnošenje zahtjeva za mirovinu, svatko pokušava samostalno procijeniti brojke koje gleda. To je sasvim moguće jer vrijednosti FV (fiksno plaćanje) I StIPK() je slobodno dostupan. Ostaje najvažnije - pravilno izračunati iznos IPC.

Evo primjera izračuna kada se umirovljenje dogodilo odmah nakon navršenih godina dob za odlazak u mirovinu.

Recimo da dolazi 2019. Osvojeni bodovi bit će 75, dodatnih 1,8 + 3,6 bodova dobiva se za brigu o dvoje djece, u svakom slučaju do 1 i pol godine.

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

Ako je u 2019. FV = 5334,19 i StIPK = 87,24, tada dobivamo očekivani iznos mirovine:

SP = 5334,19 + 80,4 x 87,24 = 12 348,28 rubalja.

Invalidska mirovina

Propisuju se iz medicinskih razloga, uz specifikaciju prema skupinama invaliditeta, bez obzira na postojeći staž, uzroke invaliditeta i trenutak nastanka.

Ako uopće nema iskustva, onda je uspostavljeno. Ako je prijavljen najmanje 1 radni dan, onda postoji osnova za dodjelu. Njegova se veličina određuje pojedinačno, na temelju dostupnog staža, iznosa doprinosa u mirovinski fond i primanja.

Prije svega se naplaćuje JV, a na temelju njegove vrijednosti izračunava se mirovina. Njegova vrijednost u konačnici je određena skupinom invaliditeta.

Počevši od 01.01.2015., PV je uklonjen iz zajedničkog pothvata, a njegova se vrijednost utvrđuje zasebno:

Od datuma	% indeksiranje	1. skupina invaliditeta	Grupa invaliditeta 2	3 skupina invaliditeta
01.01.2015		7870,00 rub.	3935,00 rub.	1967,50 rub.
01.01.2015	11,4%	8767,18 rub.	4383,59 rub.	2191,80 rub.
01.01.2015	4%	9117,86 rub.	4558,93 rub.	2279,47 RUB

Veličina novčanog doprinosa povećava se za svakog invalida uzdržavanog od strane građanina, ali ne više od tri. Ovo povećanje je bilo:

• od 1. siječnja 2015. - 1311,67 rubalja;
• od 1. veljače 2015. - 1461,20 rubalja;
• od 1. veljače 2016. - 1519,65 rubalja;
• od 1. veljače 2017. godine za 5,4%.

Obiteljska mirovina

Gubitak hranitelja obitelji povlači za sobom dodjelu mirovine uzdržavanim osobama s invaliditetom koje je uzdržavao. Naravno, pod uvjetom da nije utvrđena njihova krivnja za smrt hranitelja obitelji.

Zakonom je jasno definiran krug osoba koje mogu podnijeti zahtjev za mirovinu. Da bi se ona dodijelila, umrli uzdržavatelj mora imati najmanje minimalni staž osiguranja od najmanje 1 dan.

Od 01.02.2018., fiksna isplata (FB) u slučaju gubitka hranitelja obitelji iznosi točno polovicu FB mirovine osiguranja: 4982,9 / 2 = 2667 rubalja 95 kopejki. Ovo je iznos po članu obitelji s invaliditetom.

Dodijeljena mirovina isplaćuje se svaki mjesec, može se odabrati bilo koji način isporuke.

Vojna mirovina, formule za izračun

U 2019. godini shema po kojoj se obračunavaju mirovine za vojne osobe koje su završile službu je sljedeća:

VP = (OVDZ + NDVL) x 50% +

+ 3% (za staž preko 20 godina, za svaku godinu, ali ne više od 85%)x PC +

+ 2% (u slučaju neindeksacije dd- Svake godine)

OVDZ- plaća vojnog položaja i čina.

NDVL– dodatak za radni staž.

PC– redukcijski faktor.

dd- novčani dodatak.

Zaposlenici MUP-a također imaju pravo, za čije stjecanje moraju imati staž u MUP-u najmanje 20 godina (više o svim promjenama).

Može biti tri vrste:

1. Prema radnom stažu.
2. Zbog invaliditeta.
3. U vezi s gubitkom hranitelja (rodbina ga dobiva ako je hranitelj umro ili nestao).

Postoji i tzv. To je slučaj kada nema skupljenih 20 godina radnog staža, ali postoji jedna od dodatnih okolnosti:

1. U vrijeme otpuštanja iz vlasti, ukupni radni staž dosegao je 25 godina.
2. Od svih godina ukupno iskustvo Ministarstvo unutarnjih poslova iznosilo je najmanje 12½.
3. Prilikom otkaza, dob zaposlenika je bila najmanje 45 godina.
4. Razlog otkaza bilo je ili zdravstveno stanje, ili redovne aktivnosti, ili postignuća dobna granica usluge.

Budući vojni umirovljenici, dobro poznavajući sve peripetije svoje službe, mogu samostalno procijeniti kolika im mirovina pripada.

Kako bi im pomogao, stvoren je program Kalkulator mirovina, dizajniran posebno za djelatnike Ministarstva unutarnjih poslova. Ako joj date potrebne podatke, ona će to sama izračunati. dužna mirovina. Radi praktičnosti korisnika, opremljen je raznim savjetima.

Formula za izračun kapitalizirane mirovine ( NP) krajnje je jednostavan:

NP = pon / T

T– broj mjeseci do isplate.

pon– iznos sredstava akumuliranih na posebnom osobnom računu.

Formirani iznos pon možda iz sljedećih izvora:

• iz doprinosa za mirovinsko osiguranje;
• od dodatnih doprinosa koje plaća poslodavac u korist građanina koji skuplja mirovinu;
• iz doprinosa za sufinanciranje pon;
• iz dijela obitelji ili majčinskog kapitala;
• od rezultata ulaganja iz bilo kojeg izvora.

Objekti NP Možete dobiti sve odjednom, jednokratno, ili postupno, u obliku hitne mirovine, nakon navršenih godina.

Kako provjeriti visinu mirovinske štednje?

To je lako učiniti za mirovinu osiguranja.

Svaki umirovljenik ima osobni SNILS - broj osiguranja osobnog računa pojedinca u mirovinskom fondu Ruske Federacije. Uz njegovu pomoć možete saznati sadržaj svog osobnog mirovinskog računa, ne samo u poslovnici mirovinskog fonda, već i online putem interneta. Kako to učiniti je detaljno napisano.

Štoviše, morate doći na odjel s putovnicom i na EPGU (jedinstveni portal javnih službi) Samo trebate unijeti svoj SNILS broj.

Tako:

1. Idemo na web mjesto gosuslugi.ru.
2. Odaberite željenu uslugu iz kataloga – “Mirovinska štednja”.
3. Zahtijevamo prošireni izvod računa, da bismo to učinili unosimo njegov broj.

Nakon nekoliko minuta čekanja na ekranu, dobivamo pismo s iznosom kamate. Ako je stvoren osobni račun korisnika, možete ispisati primljene podatke.

Ako se želite upoznati sa stanjem vaše kapitalizirane mirovine, budući da ste klijent nedržavnog mirovinskog fonda, tada Mirovinski fond nije vaš pomoćnik, on nema potrebne informacije.

NPF ga ima, a da biste ga dobili, morat ćete otići na njegovu web stranicu.

Trošak mirovinskog boda za zaposlene umirovljenike u 2019

Zaposlenim umirovljenicima ponovno je izvršen preračun mirovina 01.01.2019. Zbog toga je svatko od njih pojedinačno dobio povećanje, netko u desecima, a netko u stotinama rubalja.

Cijena mirovinskog boda u 2019. iznosi 87,24 rubalja. Kako kaže Zakon o mirovinama iz osiguranja, tijekom ponovnog izračuna u siječnju svojoj mirovini ne možete dodati više od 3 boda, u rubljama to će biti 244,47. Ovako funkcionira postupak ponovnog obračuna za one građane koji ne podnose zahtjev za mirovinu.

Ako osoba prima mirovinu i istovremeno radi, tada se ponovni izračun vrši na temelju stvarnosti 2015. godine, kada je cijena boda bila 71,41 rublja. Sukladno tome, povećanje mirovine bilo je manje, samo 214,23 rublja.

Ispostavilo se da je u dobi nakon umirovljenja isplativije raditi bez podnošenja zahtjeva za mirovinu, u tom će slučaju dobiti veće dodatke na mirovinu u sljedećim preračunima - koju još nije dobio.

Je li zaposleni umirovljenik dužan raditi 2 tjedna nakon otkaza? .

Odnosno, postoji želja države da stimulira stanovništvo na više kasni izlazak otići u mirovinu kako bi se olakšao teret Mirovinskom fondu.

To često izaziva kritike; navodno postoji želja države da što manje umirovljenika preživi do mirovine.

To može biti istina, ali nema li želja za povećanjem isti cilj na umu?

Osim toga, neumirovljenje će u ovom slučaju biti prisilno, dok u sadašnjim uvjetima osoba još uvijek ima određenu slobodu djelovanja. Poznato, ali ne i potpuno, jer mnogi rade jednostavno jer nema dovoljno novca.

Ali postoji još jedna kategorija građana starost, čiji su interesi in u ovom slučaju podudaraju s državnim. Mnogi će se, naviknuvši cijeli život raditi, u mirovini osjećati izbačenima na marginu pa im se tamo ne žuri.

Sve dok radite i komunicirate u timu, korisni ste, a život zadržava svoj smisao.

Kako "dodatni novčić" ne bi pogriješio: u kojim slučajevima tinejdžer treba prijaviti svoje zaposlenje mirovinskom fondu?

Uoči ljetnih praznika školarce i studente podsjetili su na potrebu prijave radnog odnosa u Mirovinskom zavodu.
Ljeti mladi imaju nekoliko slobodnih mjeseci. Neki ih dečki koriste isključivo za rekreaciju, dok drugi nastoje zaraditi dodatni "peni" dobivanjem posla. Ali postoji posebna kategorija mladih ljudi koji, kada se prijavljuju za posao, o tome moraju obavijestiti Mirovinski fond Ruske Federacije. To su studenti i učenici kojima je dodijeljen savezni socijalni dodatak (FSD) na obiteljsku mirovinu, kao i oni koji imaju pravo na naknadu za njegu umirovljenika starijeg od 80 godina ili osobe s invaliditetom I. skupine. Važno je da znaju da se, prema zakonu, socijalne naknade i naknade za njegu utvrđuju samo za nezaposlene građane. A pri zapošljavanju tijekom ljetnih praznika treba obustaviti federalni socijalni dodatak i ukinuti isplatu naknade za njegu. Ako teritorijalni ured PFR-a u mjestu prebivališta nije obaviješten o zapošljavanju, smatrat će se da su sredstva primljena nezakonito i mladi će ih biti prisiljeni vratiti dobrovoljno ili putem suda.
Za prijavu početka rada i obustavu isplata, učenik ili student mora se obratiti službi za korisnike mirovinskog fonda u mjestu prebivališta ili putem Osobni prostor građanin na web stranici PFR-a.
Podsjetimo, savezni socijalni dodatak utvrđuje se za mirovinu neradnog građanina ako iznos njegove ukupne materijalne pomoći ne doseže minimalnu razinu egzistencije za umirovljenika sa sjedištem u regiji. Dakle, u regiji Volgograd za 2019 životni minimum za umirovljenika je 8.569 rubalja mjesečno.
Isplata naknade u iznosu od 1200 rubalja utvrđuje se za neradno sposobne osobe koje skrbe o osobama s invaliditetom I. skupine, kao i za umirovljenike kojima je potrebna stalna vanjska njega nakon završetka zdravstvene ustanove ili koji su navršili 80 godina. godine. Iako je isplata utvrđena za one koji pružaju njegu, ona se isplaćuje istovremeno s mirovinom za građane s invaliditetom koji se njeguju.
Ako ste primatelj jedne od ovih isplata, sjetite se jeste li zaposleni u ljetni praznici prijavi ovo mirovinskom fondu Rusije!

Sada možete potvrditi svoj predmirovinski status na web stranici Mirovinskog fonda

Odgovarajuća usluga pojavila se u "Osobnom računu građana"

Zbog promjene mirovinsko zakonodavstvo U Rusiji se pojavila nova kategorija građana - ljudi pred mirovinom.

Za građane predmirovinske dobi zadržavaju se mnoge pogodnosti i mjere socijalna podrška, prethodno osiguran nakon dostizanja dobi za umirovljenje. Osim toga, uvedene su i nove beneficije vezane uz godišnje liječničke preglede i dodatno jamstvo zaposlenja za predumirovljenike.

Tko spada u novu kategoriju sada možete saznati na web stranici mirovinskog fonda www.pfrf. Da biste to učinili, morate otići na "Osobni račun građana" iu odjeljku "Mirovine" odabrati "Naručite potvrdu (izvadak) kojom se građanin klasificira kao građanin dobi pred mirovinu."

Da biste koristili ovu uslugu, morate biti registrirani na portalu državnih službi, odnosno imati potvrđeni račun u Unified Identification and Authentication System (USIA).

Dugogodišnje radno iskustvo daje vam pravo na prijevremenu mirovinu

Savezni zakon br. 350-FZ od 3. listopada 2018. „O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije o imenovanju i isplati mirovina” po prvi put uvodi pravo na Prijevremena mirovina građani s dugoročnim radni staž. Od 2019. u mirovinu možete otići dvije godine ranije od općeprihvaćene dobi za odlazak u mirovinu za muškarce s 42 godine staža (ali ne prije 60 godina), za žene s 37 godina staža (ali ne prije 55 godina).
Važna točka- za određivanje prijevremene mirovine zbog dugogodišnjeg staža u obzir se uzima samo staž osiguranja, odnosno - radna aktivnost. U taj staž ne uračunavaju se razdoblja izvan osiguranja kao što su služenje vojnog roka, roditeljski dopust, razdoblje primanja novčane naknade za vrijeme nezaposlenosti, njegovanje starijih i nemoćnih osoba i drugo. Stanovnici regije Volgograd mogu provjeriti radni staž stečen do danas na osobnom računu građana na web stranici Mirovinskog fonda ili na portalu državnih službi. Izvadak s osobnog računa koji sadrži podatke o radnom stažu također se može dobiti u službama za klijente Mirovinskog fonda Rusije i Multifunkcionalnih centara. Ako podaci o osobnom računu ne uzimaju u obzir razdoblja rada, popratne dokumente potrebno je dostaviti mirovinskom fondu kako bi se ti podaci uzeli u obzir pri dodjeli mirovine.

Kako će se raspoređivati ​​mirovine u 2019

Od 2019. Rusija je započela postupno povećanje opće utvrđene dobi koja daje pravo na starosnu mirovinu i starosnu mirovinu. državna odredba. Zakon predviđa nesmetan prijelaz na nove parametre, prema kojima se dob za odlazak u mirovinu u 2019. povećava za jednu godinu. Stvarno povećanje u ovom slučaju bit će šest mjeseci - ovaj će korak biti osiguran posebnom pogodnošću koja vam omogućuje dodjeljivanje mirovine šest mjeseci ranije od nove dobi za odlazak u mirovinu. Moći će je koristiti svi koji su 2019. godine trebali ići u mirovinu prema uvjetima prijašnjeg zakona. Uglavnom je riječ o ženama rođenima 1964. i muškarcima rođenima 1959. godine, koji će biti prvi na udaru povećanja dobne granice za odlazak u mirovinu. Zahvaljujući povlastici, počet će odlaziti u mirovinu u srpnju 2019. godine.

Za mnoge Ruse, međutim, mirovine ostaju iste dobne granice. To se prije svega odnosi na osobe koje imaju pravo na prijevremenu mirovinu. Na primjer, rudari i rudari, spasioci, vozači javni prijevoz i drugi radnici zaposleni na teškim, opasnim i štetnim uvjetima rada, za koje poslodavci plaćaju dodatne doprinose za mirovinsko osiguranje. Većina tih radnika, kao i dosad, u mirovinu odlazi s 50 i 55 godina, ovisno o spolu.

Povlašteno umirovljenje sačuvano je i za učitelje, liječnike i predstavnike drugih profesija, kojima se isplate ne dodjeljuju nakon navršene dobi za umirovljenje, već nakon stjecanja potrebnog staža. Štoviše, od 2019. pri dodjeli mirovine u takvim slučajevima uzima se u obzir prijelazno razdoblje za povećanje dobi za odlazak u mirovinu, koje stupa na snagu od trenutka stjecanja potrebnog staža u struci. Na primjer, školski učitelj, koji su u travnju 2019. ostvarili propisani nastavni staž, moći će u mirovinu sukladno prijelaznom roku za šest mjeseci, u listopadu 2019. godine.

Kao i dosad, za ostvarivanje mirovine u 2019. godini potrebno je ispuniti minimalne uvjete staža i mirovinskih bodova. Pravo na mirovinu ove godine daje 10 godina staža i 16,2 mirovinska boda. Također treba napomenuti da se povećanje dobi za odlazak u mirovinu ne odnosi na invalidske mirovine. Zadržavaju se u cijelosti i dodjeljuju se onima koji su izgubili radnu sposobnost, bez obzira na dob pri određivanju skupine invaliditeta.

Individualni (personalizirani) računovodstveni podaci - način brzog dodjeljivanja mirovine

Trenutačno je moguće dodijeliti mirovinu osiguranja na temelju pojedinačnih (personaliziranih) računovodstvenih podataka dostupnih teritorijalnom tijelu Mirovinskog fonda Ruske Federacije bez pružanja podataka o radnom stažu i zaradi.

Dodjeljivanje mirovine putem interneta moguće je zbog činjenice da u većini slučajeva PFR personalizirani računovodstveni sustav sadrži podatke o svim razdobljima radnog vijeka osiguranika.

Personalizirano računovodstvo je bilježenje podataka o svakom građaninu osiguranom u sustavu obveznog mirovinskog osiguranja Ruske Federacije. U sustavu preprijave tijekom radnog vijeka osobe evidentiraju se podaci potrebni za određivanje mirovine: o stažu, radnim i drugim razdobljima, mjestima rada, premijama osiguranja i broju ostvarenih bodova. I bez obzira gdje osoba radi u različitim razdobljima svog života, podatke o njemu prima Mirovinski fond od poslodavaca i tamo ih pohranjuje kao pojedinačne podatke.

Već nekoliko godina na web stranici Mirovinskog fonda Ruske Federacije (www.pfrf.ru) postoji elektronička usluga „Osobni račun građana“*, čiji je najpopularniji odjeljak o formiranju prava na mirovinu. U njemu svatko može učiti o svom mirovinski bodovi i iskustvo. Preko svog osobnog računa na stranicama Mirovinskog fonda možete podnijeti i zahtjev za mirovinu.

Također možete pristupiti svom osobnom računu putem mobilna aplikacija PFR za pametne telefone. Osim toga, građanin može osobno podnijeti zahtjev za informaciju o stanju na individualnom osobnom računu osiguranika bilo kojem teritorijalnom tijelu mirovinskog fonda (po mjestu prebivališta ili rada), višenamjenskom centru za državne i općinske usluge, ili poštom.

Ako građanin smatra da neka informacija nije uzeta u obzir ili nije uzeta u obzir u cijelosti, ima mogućnost unaprijed kontaktirati poslodavca radi razjašnjenja podataka i dostaviti ih teritorijalnom tijelu mirovinskog fonda na mjesto boravka. Ako poduzeće u kojem je građanin radio više ne postoji, trebate se obratiti višoj organizaciji ili arhivu.

Istodobno, teritorijalna tijela Mirovinskog fonda Ruske Federacije provode napredni rad s građanima u dobi pred umirovljenje, što omogućuje da se podaci o osobnom računu osiguranika potpuno usklade s dokumentima na raspolaganju građaninu za dodjelu mirovine.

Nakon uvida u pojedinačne (personalizirane) računovodstvene podatke, suglasnost se može dostaviti Zavodu za mirovinsko osiguranje na više načina.

Prilikom podnošenja zahtjeva za mirovinu preko poslodavca, ta se suglasnost iskazuje stavljanjem odgovarajuće oznake u sam zahtjev. Istu oznaku građanin može ispuniti po želji i prilikom slanja zahtjeva putem EPGU ili LCZL.

*Da biste koristili elektroničke usluge Mirovinskog fonda Rusije, morate se registrirati i dobiti potvrđeni račun u Jedinstvenom sustavu identifikacije i autentifikacije (USIA) na portalu državnih usluga. Istodobno, služba za korisnike mirovinskog fonda može pomoći pri registraciji. Ukoliko ste već registrirani na portalu koristite svoje korisničko ime i lozinku.

Majke s troje i više djece moći će ići ranije u mirovinu

1. siječnja 2019. stupa na snagu Savezni zakon br. 350 „O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije o imenovanju i isplati mirovina”. Dokument je usmjeren na postupno povećanje dobi za odlazak u mirovinu. Međutim, određene odredbe zakona predviđaju raniji odlazak žena u mirovinu. To se odnosi na majke mnogo djece.
Žene koje su rodile petero i više djece mirovinu će, kao i dosad, primati s 50 godina. Osim toga, majka troje djece moći će u prijevremenu mirovinu s 57 godina, a majka četvero djece s 56 godina. Istovremeno, za prijevremenu mirovinu majke s mnogo djece trebaju raditi ukupno 15 godina staž osiguranja. Drugi uvjet - majke mnogo djece moraju odgajati djecu do 8 godina.
Među glavnim uvjetima za promjene u mirovinskom sustavu je postupno povećanje dobi za odlazak u starosnu mirovinu. Zakon određuje opće utvrđenu dob za odlazak u mirovinu na 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (trenutačno 55, odnosno 60 godina). Promjena dobi za odlazak u mirovinu počet će 1. siječnja 2019. i odvijat će se postupno tijekom prijelaznog razdoblja do 2028. godine. Prijelazno razdoblje trajat će 10 godina.
Za one koji su trebali ići u mirovinu 2019.–2020., predviđena je posebna pogodnost - odlazak u mirovinu šest mjeseci ranije od nove dobi za umirovljenje. Primjerice, osoba koja bi prema novoj starosnoj mirovini trebala u mirovinu u siječnju 2020. godine, to će moći učiniti već u srpnju 2019. godine. Podizanje dobi za odlazak u mirovinu u prvoj fazi pogodit će muškarce rođene 1959. godine. i žene rođene 1964. godine).
U prijelazno razdoblje za povećanje dobi za odlazak u mirovinu, sve federalne i regionalne beneficije koje su na snazi ​​od 31. prosinca 2018. su sačuvane. Kao i do sada, žene će ih moći koristiti s navršenih 55 godina, a muškarci s navršenih 60 godina. Slično tome, unutar granica prethodne dobi za umirovljenje, zadržava se imenovanje kapitalizirane mirovine i drugih vrsta plaćanja. mirovinska štednja.
Podizanje dobi za odlazak u mirovinu ne pogađa sadašnje umirovljenike - primatelje mirovina iz osiguranja i državnih mirovina. Oni će nastaviti primati mirovinu i socijalna plaćanja u skladu s ranije stečenim pravima i pogodnostima.

Novi broj!

KRONIKE BEZAKONJA
KROV JE IZGORIO DO SAMLJE
Učinkovitost bez radoholizma

Ako je mirovina pred vratima. Savjet za budućeg umirovljenika.

Zabrinimo se unaprijed

Norme suvremenog mirovinskog zakonodavstva osmišljene su da Aktivno sudjelovanje svaki građanin u formaciji vlastitu mirovinu. Važno je ne čekati pasivno dob za odlazak u mirovinu, već se aktivno pripremati za odlazak u mirovinu, kompetentno graditi odnose s poslodavcima i mirovinskim fondom Ruske Federacije, ne samo u očekivanju odlaska u mirovinu, već tijekom cijelog radnog vijeka.

Korisno je godišnje se upoznati s mjerom u kojoj poslodavac prenosi podatke mirovinskom fondu za dopunu individualnog osobnog računa, čiji je broj naveden u potvrdi o osiguranju. Mirovinski fond Ruske Federacije neće odbiti primiti izvadak s osobnog računa pojedinca, koji odražava novčani ekvivalent radne aktivnosti osobe.

Prilikom obavljanja poslova koji vam daju pravo na prijevremenu mirovinu, preporučljivo je voditi računa da to razdoblje bude navršeno u skladu s uvjetima. Također je potrebno nabaviti potvrdu koja pojašnjava prirodu takvog rada.

Ako je posao obavljen prema građanskopravnom ugovoru, provjerite je li taj ugovor pravno valjan.
Vrijedno je zapamtiti da na veličinu buduće mirovine utječu mnogi čimbenici:

• radno iskustvo;
• veličina službene plaće;
• točno vođenje kadrovske dokumentacije;
• kvalitetu pojedinačnih (personaliziranih) računovodstvenih informacija i staža osiguranja i premija osiguranja koje daje poslodavac;
• iznos premija osiguranja koji se odražava na osobnom računu budućeg umirovljenika.

Gdje početi

Prije svega budući umirovljenik treba provjeriti ispravnost radne knjižice. Status radne knjižice važan je za formiranje podataka o svim radnim aktivnostima u bazi podataka Zavoda za mirovinsko osiguranje. Vrijedno je obratiti pozornost na sljedeće:

• odgovaraju li podaci o prezimenu, imenu, patronimiku, godini rođenja uneseni u radnu knjižicu podacima iz putovnice;
• da li je uložak u radnoj knjižici pravilno oblikovan;
• postoje li reference na naloge, s datumom i brojem, u svakom radnom zapisu;
• jesu li sačinjeni zapisnici o otkazu, jesu li prikazana sva kretanja unutar poduzeća, jesu li ispravno naznačeni položaji i nazivi zanimanja, posebno nazivi „poželjnih“ zanimanja;
• jesu li ispravci u evidenciji, čak i oni manji, ispravno ovjereni.

U slučaju da je neka evidencija netočno sastavljena ili ovjerena, postoje nejasni pečati, potpisi, brisanje teksta, umetanje listova u radnu knjižicu, bit će potrebni pojašnjavajući dokumenti koji potvrđuju evidenciju, upitno. Budući umirovljenik mora unaprijed poslati odgovarajuće zahtjeve takvim poduzećima.

Kada kontaktirati

Općenito utvrđeno mirovinsko razdoblje za žene u Ruskoj Federaciji je 55 godina, za muškarce - 60 godina s stažom osiguranja (razdoblje rada tijekom kojeg su plaćeni doprinosi za osiguranje u mirovinski fond) - 5 godina.

Građani mogu podnijeti zahtjev za mirovinu u bilo kojem trenutku nakon sticanja prava na nju. Bez ograničenja na bilo koje razdoblje, podnošenjem zahtjeva u utvrđenom obrascu teritorijalnom tijelu mirovinskog fonda.

Zahtjev za starosnu radnu mirovinu može se podnijeti prije navršetka mirovine, ali najkasnije mjesec dana prije stjecanja prava na mirovinu.

Za određene kategorije građana radna mirovina zbog starosti može biti imenovan prije roka. Mirovina se dodjeljuje od dana podnošenja zahtjeva za nju, ali ne ranije od dana sticanja prava na mirovinu, npr. kada navršite odgovarajuću dob. U tom slučaju, dan podnošenja zahtjeva smatra se datumom kada je teritorijalno tijelo Mirovinskog fonda Ruske Federacije prihvatilo odgovarajući zahtjev.

Na web stranici područne inspekcije rada objavljen je dopis za umirovljenike i osobe pred mirovinu koji imaju zakonski određeno radno iskustvo u određenoj specijalnosti ili određenom socijalnom statusu. Riječ je o prijevremenim mirovinama.

Povlaštena mirovina

Povlaštena (prijevremena) mirovina je mjesečna novčana isplata koja se može isplatiti osobi koja nije navršila opće utvrđenu dob za mirovinu, ali ima zakonski određeno radno iskustvo u određenoj specijalnosti ili određenom društvenom statusu.

Za dodjelu prijevremene mirovine moraju biti ispunjeni određeni uvjeti:

— Profesionalna djelatnost.

Pravo na prijevremenu mirovinu ima osoba koja radi u opasnim ili teškim uvjetima i može predstavljati osobitu opasnost za zdravlje i život.

— Posebni teritorijalni uvjeti.

Građani koji rade u okr Daleko na sjever ili drugih teritorija koji su s njima tradicionalno izjednačeni, odlaze u mirovinu prije roka.

— Društveni zahtjevi.

Pravo na prijevremeno mirovinsko osiguranje Prema zakonu, to je zbog ljudi koji imaju određeni društveni status.

To uključuje majke s mnogo djece, roditelje i skrbnike osoba s invaliditetom od djetinjstva, stanovnike krajnjeg sjevera, koji vode tradicionalni način života, osobe s invaliditetom i patuljke.
Za odlazak u prijevremenu mirovinu potrebno je ispuniti nekoliko uvjeta:

— Dob.

Rusko zakonodavstvo, za razliku od prakse koja se koristi u drugim zemljama, uspostavlja diferenciranu dob za odlazak u mirovinu za muškarce (60 godina, u budućnosti - 65 godina) i žene (55 godina, u budućnosti -63 godine). Predstavnici određenih profesija i kategorija građana imaju pravo na mirovine prethodno utvrđenih vrijednosti.

— Iskustvo osiguranja.

Određeni broj godina, utvrđen zakonom, tijekom kojih je poslodavac trebao odbijati premije osiguranja od zarade zaposlenika. Također, u staž osiguranja uračunavaju se i druga društveno značajna tzv. neosigurana razdoblja: služenje vojnog roka; skrb jednog roditelja o djeci do njihove navršene godine i pol; skrb za djecu s invaliditetom, osobe s invaliditetom 1. skupine, 80-godišnji građani; razdoblja primanja naknade za nezaposlene itd.

U 2018. godini minimalni staž osiguranja je 9 godina.

— Radni staž.

Vrijeme u kojem je osoba radila po ugovoru o radu ili ugovoru o građanskom radu

U radni staž se uračunava vrijeme provedeno u vojnoj službi, boravak u bolovanje, razdoblje prijave Zavodu za zapošljavanje, roditeljski dopust do navršene godine i pol djeteta i sl.

Poseban radni staž - radni staž u određenim zvanjima i poslovima koji je neophodan za određivanje prijevremene mirovine.

— Individualni mirovinski koeficijent.

Vrijednost koja izravno utječe na visinu dodijeljene mirovine. Prilikom prijenosa premija osiguranja u mirovinski fond svota novca prema posebnoj formuli, pretvara se u bodove, koji se nakon odlaska u mirovinu zbrajaju, a zatim množe s troškom IPC-a (vrijednost se indeksira godišnje).

Društvene kategorije građana

Danas su zakonski definirane skupine stanovništva koje imaju pravo na prijevremenu mirovinu, au ovom slučaju ne uzima se u obzir njihov radni staž (rad u štetnim ili teškim uvjetima rada), već njihov socijalni status u društvu: majke puno djece; skrbnici ili jedan od roditelja djece s teškoćama u razvoju ili osoba s invaliditetom od djetinjstva; neke kategorije nezaposlenih; predstavnici malih autohtonih naroda krajnjeg sjevera koji se bave poljoprivredom; patuljci; nerazmjerni patuljci; osobe s oštećenjem vida 1. skupine; osobe koje su postale invalidi zbog vojne traume; majke 2 ili više djece koje su radile na dalekom sjeveru.

Preferencijalna zanimanja

Popis povlaštenih specijalnosti je odobreni popis zanimanja koja imaju pravo na određene povlastice.

Osnova za njihovu kompilaciju je razina izloženosti tijelu štetnih čimbenika koji nastaju tijekom procesa proizvodnje.

Postoje Popis br. 1 i Popis br. 2. Odobreni su 1991. godine odlukom Kabineta ministara SSSR-a br. 10 za određivanje profesija ljudi koji imaju pravo na prijevremenu mirovinu. Postupak primjene Popisa u sadašnjoj fazi utvrđen je Uredbom Vlade Ruske Federacije br. 665 od 16. srpnja 2014., u skladu s odredbama članka 30. Savezni zakon br. 400-FZ “O mirovinama osiguranja”.

Prema Zakonu o radu, građani čiji se rad obavlja u opasnim uvjetima (prema SOUT-u) imaju pravo na dodatni dopust, skraćeno radno vrijeme i druge povlastice.

Liste br.1 i br.2

Razlika je u stupnju štetan utjecaj proizvodni čimbenici na ljudsko tijelo:

Popis broj 1 - posebno opasni i teški uvjeti;

Popis br. 2 - štetni i teški uvjeti (manje opasni za zdravlje u odnosu na popis br. 1).

Ukratko, rad u zvanjima, radnim mjestima i djelatnostima definiranim objema listama daje građaninu pravo na povlaštenu mirovinu.

Među zanimanjima i radnim mjestima treba istaknuti: radnike u nuklearnoj energetici; radnici kemijske industrije; geološki prospektori, tražilice; rudari; osobe koje rade na podzemnim objektima i građevinama; letačko osoblje civilnog zrakoplovstva; osobe zaposlene u gradskom prijevozu putnika; radnici koji rade s radioaktivnim tvarima; žene koje su radile kao vozačice traktora u poljoprivredi ili na strojevima za utovar i istovar; osobe koje su radile u vrućim područjima rada; liječnici i medicinsko osoblje; metalurški radnici; radnici u željezničkom prometu; učitelji; osobe s posebno teškim uvjetima rada; radnici u zrakoplovnoj industriji; članovi posade na brodovima pomorske, riječne i ribarske flote; popravni službenici; djelatnici hitne službe; kreativni radnici.

Pod uvjetom da je radna aktivnost osobe povezana s opasnim, štetnim ili teškim uvjetima rada, koji se odnose na Listu br. 1 i Listu br. 2, može ostvariti uvjete za prijevremenu mirovinu i ako je provela najmanje pola radnog vremena potrebnog za prijevremenu mirovinu. u vezi s radom na ovim Popisima.

Da biste iskoristili ovu prednost, dodatno morate imati potreban iznos mirovinskih bodova i određeni staž osiguranja.

Prijevremenu starosnu isplatu mogu dobiti i neke kategorije građana koji ne rade u opasnim i štetnim uvjetima rada.

Visina osigurane mirovine ovisi o radnom doprinosu građanina - njegovom radnom stažu, primanjima i iznosu doprinosa za osiguranje uplaćenih u mirovinski fond.

Majke brojne djece

Za žene koje su rodile i podigle petero ili više djece prije navršenih 8 godina, država jamči mogućnost ranijeg odlaska u mirovinu od očekivanog. Da biste to učinili, morate navršiti 50 godina i staž osiguranja od najmanje 15 godina, koji osim radnog vremena može uključivati ​​i druga razdoblja izvan osiguranja, uključujući brigu o djeci do godine i pol, ali ukupno ne više od 6 godina. Također je potrebno imati traženu IPC vrijednost.

Ženama koje ne ispunjavaju navedene kriterije dodjeljuje se mirovina iz osiguranja po općoj osnovi ili socijalna mirovina.

Izuzetak su samo one koje su rodile dvoje ili više djece, ali su radile na Sjeveru.

Za mirovinu moraju napuniti 50 godina. Njihov ukupni staž osiguranja mora biti najmanje 20 godina, od čega moraju raditi 12 godina na krajnjem sjeveru ili 17 godina u područjima koja su jednaka takvim teritorijima.

Osobe s invaliditetom i njihovi skrbnici

Ako obitelj ima dijete s invaliditetom ili je invalid od djetinjstva, jedan od roditelja ima pravo na prijevremenu mirovinu, ali pod dva uvjeta: navršenih 55 godina i 20 godina staža osiguranja za muškarce; navršenih 50 godina života i 15 godina staža osiguranja za žene.

Građanima koji su skrbnici invalida djetinjstva ili su bili skrbnici invalida djetinjstva koji su ih odgajali do navršenih 8 godina života, dodjeljuje se starosna mirovina uz smanjenje opće utvrđene dobi za mirovinu za jednu godinu. za svakih godinu i šest mjeseci starateljstva, ali ne duže od pet godina ukupno ako imaju staž osiguranja od najmanje 20, odnosno 15 godina, muškarac i žena.

Zdravstveni status

Kada je dodijeljena grupa invaliditeta 1, 2 ili 3, osoba ima pravo na isplatu mirovine. Prilikom podnošenja zahtjeva za mirovinu ne uzima se u obzir radi li invalid trenutno ili ne. Jedini uvjet koji je potreban za dodjelu mirovine osiguranja je postojanje staža osiguranja, a njegovo trajanje nije važno.

To znači da osoba sa invaliditetima Dovoljan je i jedan radni dan ako se od plaće odbija mirovinski fond.

Uz invalidsku mirovinu imate pravo na mjesečnu novčanu isplatu čija visina ovisi o skupini invaliditeta.

Državna duma je u srijedu, 26. rujna 2018., odobrila amandmane ruskog predsjednika Vladimira Putina na prijedlog zakona o promjeni mirovinskog sustava. Zakon predviđa kaznenu odgovornost za neopravdano otpuštanje ili odbijanje zapošljavanja osoba u dobi pred mirovinu. Dob za odlazak u mirovinu je 65 godina za muškarce i 60 godina za žene.

Saborski zastupnici prihvatili su i amandman o pravu na prijevremenu mirovinu za majke s više djece.

Što se tiče odgovornosti za otpuštanje radnika pred mirovinom, pravni stručnjaci s kojima je razgovarao Life kažu da će ova odredba omogućiti starijim zaposlenicima da rade u miru. Za otpuštanje ili odbijanje zapošljavanja osoba u dobi pred mirovinu, poslodavci će se suočiti s obaveznim radom u trajanju do 360 sati ili novčanom kaznom do 200 tisuća rubalja ili u iznosu plaće ili drugog dohotka osuđene osobe za razdoblje do 18 mjeseci.

Odvjetnik Alim Bishenov smatra da bi ljudi u dobi pred mirovinu trebali pažljivije formalizirati svoj odnos s poslodavcem.

Prvo, ljudima pred mirovinom najbolje je da sve svoje pregovore s potencijalnim poslodavcem zabilježe na papiru, kako bi imali s čime otići do tužiteljstva ili inspekcije rada. Ali mogu odbiti navodno zbog nedovoljnog radnog iskustva, nedostatka potrebnih vještina i iz drugih razloga”, objasnio je stručnjak.

Odvjetnik Ilya Alekseev također smatra da ljudi u dobi pred mirovinu ne bi trebali posebno vjerovati riječima poslodavca, već trebaju sve snimati ne samo na papiru, već i snimati razgovor telefonom.

Takav oprez omogućit će zaposleniku da ostane u službi, jer će snimljeni podaci omogućiti istrazi i sudu da dokažu diskriminaciju zaposlenika u dobi od 55 do 60 godina, a pomoći će i osudi nemarnog poslodavca”, pojasnio je.

Prema riječima predsjedavajućeg Državna duma Vjačeslav Volodin, posebno u prijelaznom razdoblju, kada se vrše promjene mirovinski sustav, mora se učiniti sve kako bi radna osoba, građanin predmirovinske dobi, bila zaštićena.

Kako je ranije objasnila potpredsjednica vlade Tatyana Golikova, donesen zakon slična je normama sadržanim u članku 145. Kaznenog zakona Ruske Federacije („Nerazumno odbijanje zapošljavanja ili neopravdano otpuštanje trudnice ili žene s djecom mlađom od tri godine”).

Tatyana Golikova je primijetila da je kaznena odgovornost "ekstremni slučaj". U 2017. godini zabilježeno je 2 tisuće pritužbi prema članku 145. Kaznenog zakona Ruske Federacije, ali samo dvije su rezultirale odlukom o kaznenom kažnjavanju.

U televizijskom govoru 29. kolovoza 2018., ruski predsjednik Vladimir Putin predložio je određivanje dobi za odlazak u mirovinu za žene na 60 godina, a za muškarce na 65 godina. Osim toga, od 2019. udvostručiti naknade za nezaposlene za osobe u dobi pred mirovinu, uvesti povlašteni režim umirovljenja za majke s mnogo djece (u dobi od 50 do 57 godina), a također se zalagao za zadržavanje naknada za poreze na zemljište i nekretnine za građane. , koji su navršili sadašnju dob za mirovinu. Istodobno, šef države primijetio je potrebu uvođenja odgovornosti poslodavca (čak i kaznene) za neopravdano otpuštanje ili odbijanje zapošljavanja ljudi u dobi pred umirovljenje.